転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
《外資系Tier1》【群馬・邑楽】【群馬/邑楽】物流管理スーパーバイザー（Physical Flow SV）※フランス本社・パリ上場 自動車部品メーカー
採用企業案件
株式会社ヴァレオジャパン
-
- 資本金9,100百万円
- 会社規模501-5000人
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 《外資系Tier1》【群馬・邑楽】【群馬/邑楽】物流管理スーパーバイザー（Physical Flow SV）※フランス本社・パリ上場 自動車部品メーカー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要｜Valeo Japan（ヴァレオジャパン）について】 Valeo Japanは、フランスに本社を置くグローバル自動車部品サプライヤーValeo Groupの日本法人です。日本国内に複数の開発・製造拠点を持ち、電動化・ADAS・ライティングなど、次世代モビリティを支える製品の設計・開発・製造を行っています。 【このポジションはどんな仕事？】 物流現場全体の運営責任者として、人員マネジメント、安全・品質・納期（SQCDM）の管理、物流オペレーションの推進、および継続的改善活動をリードするポジションです。 具体的には、受入からライン供給、出荷までの物流フロー全体を統括し、チームの育成、生産性向上、5S・TPMなど活動の推進を担います。 【本ポジションにおけるミッション】 サプライチェーンマネージャーが設定した目標に基づき、担当する物流領域を統括します。 大半の時間を現場（ショップフロア）で過ごし、SQCDM（安全・品質・費用・納期・士気）の達成、作業標準や安全規則の徹底、およびチーム（TQ/EE/PS）の活性化とマネジメントを担います。 また、担当範囲の継続的改善活動（カイゼン）に積極的に参画していただきます。 【具体的な仕事内容】 1. 人員マネジメント（Manage people） ・派遣社員を含むすべての新入社員の受け入れ研修（インダクション）および計画的なトレーニングの実施 ・チームの自律性を高めるためのマルチスキル（多能工化）分析とトレーニング計画の策定、スキルマップのリアルタイム更新 ・MPS/SIOPデータに基づく必要な人員配置・資格認定の予測、および日々の勤怠・安全・労務管理、年次評価・面談の実施 2. 標準の維持（Maintain standards） ・週次の安全ミーティングや監査、現場OJTを通じた安全規則・歩行者ルールの徹底 ・最新の作業指示書や各種作業標準（安全、品質、5Sなど）の遵守確認と改善 ・TPM（全員参加の生産保全）標準の展開による物流機器の保守・点検の徹底、およびシフト終了時のQCDMボードなどの情報更新管理 3. 物流オペレーション管理（Manage Logistics Operations） ・MPSデータに基づく週ごとの最適な人員・組織体制の提案 ・受入から製造ラインへの供給、出荷にいたる資材フローの管理、およびトラックの運行スケジュールの遵守 ・問題発生時のAPUサポート部門との連携、現場で解決できない重要課題のマネジメントへの迅速なエスカレーション、および是正処置・QRAP（品質リスクアクションプラン）の管理 4. 継続的改善の管理（Manage Continuous Improvement） ・工場方針に沿ったSQCDM向上のためのアクションプランや生産性向上計画（P-30）の牽引、レイアウト最適化の提案 ・安全・環境リスク低減活動の推進、および新機器・新プロセス（自動化、AGVなど）の導入立ち上げへの貢献 ・PDCA、FTA、なぜなぜ分析、LLC（教訓カード）等を活用した課題解決、およびVPS（ヴァレオ生産システム）ワークショップへの参画 ・担当範囲の予算策定（人員、経費、投資）への参画と、物流P&L目標およびV5000目標の達成 |
| 労働条件 |
【勤務地】 群馬県邑楽郡邑楽町（邑楽工場） 【勤務時間】 8:00～17:00（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 フレックスタイム制度あり リモートワーク 週2日まで在宅勤務可能（社内規定あり） ※関係構築・コミュニケーションを重視し、出社志向の方を歓迎 【休日・休暇】 完全週休2日制（土・日） 年間休日121日 有給休暇：初年度17日（以降、年次加算あり） 年末年始休暇、ゴールデンウィーク、夏季休暇 リフレッシュ休暇、慶弔休暇 等 ※会社カレンダーによる 【待遇・福利厚生】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 各種社会保険完備 交通費支給 退職金制度 財形貯蓄制度 借上社宅制度あり（※適用条件あり／社内規定による） 試用期間：3カ月（条件変更なし） 本ポジションの想定年収は、経験・スキル・現年収を考慮の上、当社規定により決定します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・製造業の工場現場における、物理的な物流管理（Physical Flows）の経験・数名～数十名規模の現場作業員（ブルーカラー）や、フォークリフト運転手の直接的なマネジメント・指導経験 ・現場の安全管理、5S、TPM（設備保全）、製造ラインへの部品供給（Line feeding）の泥臭い運用・改善経験 ・日本語：ビジネスレベル以上（社内コミュニケーション） ・英語：ビジネスレベル以上（社外・面接でも使用） 【求める人物像のイメージ 】 現場の叩き上げでフォークリフト等の動線を熟知しているような方。 「自動車部品製造工場の現場物流を泥臭く仕切れる人材」を求めています。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 創立30年以上 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/10 |
| 求人番号 | 6625147 |
採用企業情報
- 株式会社ヴァレオジャパン
-
- 資本金9,100百万円
- 会社規模501-5000人
- 自動車・自動車部品
-
会社概要
■ ヴァレオジャパン 会社概要
◇ はじめに
Valeo Japan（ヴァレオジャパン）は、フランス・パリに本社を置く Valeo Group の日本法人です。Valeo Groupは世界33か国に拠点を持ち、すべての主要自動車メーカーと取引を行う世界有数のTier1サプライヤーとして、電動化・ADAS・ライティング分野を中心にグローバルで事業を展開しています。日本国内では、開発・製造の両面で重要な役割を担っています。
◇ 事業内容
自動車関連部品・システムおよびソフトウェアの研究開発・製造・販売を行っています。
特に 先進運転支援システム（ADAS） 分野ではグローバルリーダーの一社であり、世界で販売される新車の 約3台に1台にValeoのADAS技術が搭載されています。自動運転・電動化・安全性向上といった領域で、次世代モビリティを支える技術開発を進めています。
◇ 主な製品・技術領域
・電動化・熱マネジメントシステム
・カメラ／レーダー／LiDARなどのADAS製品
・空調・コンプレッサー
・ワイパー・ランプなどの車両システム
・ソフトウェア・制御技術
※日本国内では、研究開発から量産まで一貫して携わっています。
◇ ヴァレオジャパンのこれから
Valeo Groupは、電動化とADASへの継続的な投資を中核戦略として掲げています。
年間売上の高い比率を研究開発に投資し、テクノロジー企業として進化し続けると同時に、
それを支える人材への投資も強化しています。ヴァレオジャパンにおいても、グローバルと連動した開発・製造体制を背景に、今後さらに重要な役割を担っていくフェーズにあります。
◇ 会社情報
・会社名：株式会社ヴァレオジャパン（Valeo Japan Co., Ltd.）
・設立：1937年5月
・資本金：91億円
・従業員数：約1,400名（2024年12月時点）
・本社：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー15F
・事業内容：自動車関連部品・システム・ソフトウェアの開発・製造・販売
Valeo Japanは、以下の4つのディビジョンで構成されています。
①パワー・ディビジョン（POWER Division）
電動化を加速する中核ディビジョン
・HEV / PHEV / BEV向け電動パワートレイン
・サーマルマネジメント（eDrive、インバーター、電動コンプレッサー）
・快適性・エネルギー効率向上ソリューション
②ブレイン・ディビジョン（BRAIN Division）
ADAS・自動運転・車両知能化を担うディビジョン
・ADAS関連（カメラ、センサー、LiDAR、ドメインコントローラー等）
・ソフトウェア・ディファインド・ビークル（SDV）
・次世代インテリア・ユーザーエクスペリエンス
③ライト・ディビジョン（LIGHT Division）
“Lighting Everywhere” をコンセプトにした照明技術のリーディング分野
・ヘッドランプ／リアランプ
・デザイン性と安全性を両立するライティングシステム
・コミュニケーション・ライティング（安全・自動化対応）
④ヴァレオサービス・ディビジョン（Valeo Service Division）
アフターマーケットとサービス領域を担うディビジョン
・上記①～③すべての製品に関するアフターサービス
・自動車ディーラーネットワーク向け製品・サービス
・独立系アフターマーケット向けソリューション
■ヴァレオジャパンからのメッセージ（HR Director Message）
～どんな研修を受けるよりも、現場で鍛えられる会社～
ヴァレオジャパンにご関心をお寄せいただき、ありがとうございます。
ヴァレオは、フランスに本社を置くグローバル自動車部品サプライヤーとして、電動化・ADAS・ライティングといった次世代モビリティの中核技術を担ってきました。私たちが大切にしているのは、「会社に人を合わせるのではなく、人が成長できる環境をつくること」です。
ヴァレオジャパンには、
・グローバル共通の最先端ツール・プロセス
・多国籍メンバーと協働する日常
・職種や年次に関係なく意見を求められるカルチャー があります。
その環境で日々仕事をすること自体が、結果として “どんな研修よりも濃い実務経験” となり、
市場価値の高い人材へと成長していく土台になります。また、私たちは「ヴァレオでキャリアを完結させなければならない」とは考えていません。
一人ひとりがワクワクし、挑戦し、成長すること。
その結果としてヴァレオを次のキャリアの“強い一行”にしてもらえたら、それこそが私たちにとっての誇りです。
ぜひ一度、私たちの現場や考え方を知ってください。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です