【リノベーション事業｜施工管理】年休120日以上/リモート・フレックス導入〜誰かの『一生モノの住まい』をつくる匠に〜

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【当社について】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 注文住宅をメインに、リノベ・不動産・民泊・介護・DXコンサルなど多角化成長を続けるベンチャー企業。設立19年でスタッフ5名から153名に急成長。若くて勢いのある会社です。 一方で住宅業界のみにこだわらず、保育や介護の事業をはじめIT事業も手掛ける企業でございます。 特にシステムの開発・販売に関しては今後大きな成長を見込んでいる事業と位置付けベンチャー企業として次幅広く挑戦をしていく社風の企業でございます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 新築のように「図面通りに箱を造る」仕事ではありません。 築年数を経た住宅の「隠れた問題（構造・劣化）」を、設計・営業とタッグを組み、技術と経験で見極め、住み手の理想を形にする。 「住まいの再生エンジニア」としての役割を期待しています。 ＜具体的な仕事内容＞ 一戸建て、またはマンションのリフォーム・リノベーションの現場監督業務です。 ・現調 ・施工計画、打合せ ・職人との打ち合わせ ・現場管理（工程・品質管理） ・着工 ・発注業務 ・お客様への進捗報告 ■従業員構成 ・高の原本店：工務スタッフ2名（うちリノベーション担当1名）50代1名　30代1名 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【このポジションのポイント】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◉小規模リフォームは営業が一気通貫で施工管理 ◉大小規模のリノベーション施工管理をご担当いただきます！ ◉年間25件のリノベ案件を受注しております。 ◉入社後は1名あたり年間20件程度の案件をご担当いただく予定です。 ◉業務効率化に向け、自社開発システム導入し業務フローを効率化しております。 ◉各自業務で業務改善に取り組んでおえい、現場の声を直接、柔軟性を持って反映できる環境。 ◉事務サポート体制も整備で業務に専念できます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【当社の働き方の魅力】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆残業20時間以内 └リモート・フルフレックス導入と案件数の調整で実現できております！ ◆年休120日以上 └2026年1月より年休を増やし、従業員が働きやすい労働環境へ変革しております。 ◆対応エリアは車で30分以内の地元のお客様がほとんど。工程やスケジュールによっては直行直帰も可能 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【募集背景】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 事業拡大の一環として、2026年に大和郡山支店を開設します。 今後も、住宅の受注を増やし続ける当社の成長サイクルにおいて、OB客（既存顧客）の増加は必然であり、それに伴うリノベーションの需要は今後も不可欠な事業の柱となります。 現状は年間25件のリノベーション案件を受注しておりますが、目先の目標として年間40件の案件の受注を目標としております。 今回の募集は、単なる目標達成のためだけではありません。 「一人ひとりの負担を減らし、ワークライフバランスを整えながら、質の高い仕事をする」ための体制強化です。 当社ではより長く、健やかに活躍いただける環境が整いつつあります。 あなたの豊富な経験を当社のリノベーション施工管理で活かしませんか？ リノベーション施工管理だからできる、『作る力』×『解く力』であなた自身の市場価値を最大化できるはずです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【お客様に選ばれる理由】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1. 高性能と安心の設計 注文住宅で培った設計力に基づき、暮らしの動線にこだわったデザインを提案します。間取り変更時には、大工の経験則ではなく耐震診断書を作成した上で提案を行います。 2. 断熱性能の向上 LIXIL監修の断熱工法「まるごと断熱リフォーム」の施工登録店であり、高断熱化によって冬暖かく夏涼しい、省エネの暮らしを実現します。 3. ワンストップサポートと明瞭な会計 中古物件探しから資金計画、設計・施工までワンストップでサポートします。また、お客様からの工事内容の変更希望がない限り、見積もりに記載のない追加費用は一切請求しません

【勤務地】 ■高の原本店 奈良県奈良市朱雀3丁目1-7 ◎近鉄京都線「高の原」駅より徒歩7分 ・現場への直行直帰可能 【雇用形態】 正社員 試用期間：6ヶ月 【賃金形態】 月給制 【昇給・賞与】 昇給：年2回（6月、12月） 賞与：年2回（7月、12月） 【就業時間】 8時50分から18時30分 残業：平均20時間/月 【休日・休暇】 休日：週休2日（休日曜日は相談可）、年間休日120日　 休暇：有給休暇日数　初年度10日・最高（繰越日数除く）20日、大型連休あり（GW、お盆休み、年末年始） 【各種手当】 通勤手当、業務手当（固定残業代）、研修手当、出産育休、家族慰労手当（大切な人の誕生日の月に食事代支給） 【社会保険】 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【福利厚生】 ・確定拠出年金制度（企業型DC） ・社用携帯、社用パソコン支給 ・ファミリープライス制度（新築工事もしくはリフォーム工事を弊社で依頼する場合、工事代金から5％を割引 ※社員自らが移住する場合に限る） ・一棟貸し宿泊施設「古都泊」の社員割引利用 ・クラブオフ（優待クーポン利用サービス） ・企業内保育園での優先託児 ・バリスタコーヒー飲み放題 ・自由に使えるキッチン完備