Brand Manager

ブランドマネージャーとしての主な役割は、エンドツーエンドの戦略プランを最大限に活用し、ブランドをさらなる成長へと導くことです。 日本におけるブランドマネジメントを担い、合意された目標（売上数量、シェア、収益性）を達成、さらには上回るためのブランド戦略およびアクションプランを立案・実行します。 深い消費者理解に基づいた、明確に設計されたコンセプトによるイノベーションを通じて新たな消費者価値を創出し、スピード感と高い実行力をもって各種アクティベーションをリードします。 ＜職務内容＞ 現状の売上・ブランド状況の正確な把握 · 主要データを分析し、表面的な結果にとどまらず、消費者インサイト主導のトレンドを深く理解し、消費者の根本的な動機や未充足ニーズを明らかにする · ブランドパフォーマンスの推進要因および阻害要因を明確に理解する · 消費者、競合、流通の深い理解に基づき、ポートフォリオおよびアクティベーションを成長させるためのギャップや新たな機会を主体的かつ継続的に特定する イノベーションを通じた構築とリーダーシップ · 既存製品のメンテナンスおよびリノベーションを通じて現行製品群を強化し、適切に刷新・拡張しながら、関連性の高い新製品・新コンセプトを展開する · ブランドイノベーションにおける画期的なローンチプランを策定し、新製品のトライアルを促進する魅力的なアクティベーション（特にデジタル領域を含む、ブランド全体での包括的な施策）を構築する · 合意されたサポートプランの強力な実行を推進し、部門横断のアクションをEnd to Endでリードする ― 不確実性の中でも迅速かつ適切な意思決定を行い、明確な仮説と細部への配慮に基づいた実行を徹底するとともに、店頭POSやアクティベーションを含め、パフォーマンス最大化のために必要に応じてプランの改善提案を行う

勤務時間 － 8：45～17:30　 ※標準労働時間7時間45分 （フレックスタイム制度あり） 勤務地 中目黒 待遇・福利厚生 昇給年1／1月 業績賞与年1／3月 交通費全額支給 社保完備 退職金／勤続1年以上 慶弔見舞金 病気・怪我／医療保険、労災上乗せ保険、総合福祉団体定期保険 定期健康診断 財形貯蓄（一般、住宅、年金） 社内イベント ※家族をオフィスや工場に招待するファミリーデーといったイベントあり 試用期間6ヵ月（同条件） 休日・休暇 祝日、年末年始 慶弔 年次有給 育児・介護 疾病休暇・子供看護 ファミリーデー／家族の行事に利用できます ボランティア サバティカルリーブ／キャリア形成のための勉学目的の休職 等