【マイコンファームウェア設計】独立系メガサプライヤー/新規事業のコアメンバー｜年収〜700万/フルフレックス/年間休日121日

▍採用背景：新製品に「命」を吹き込むソフト開発体制の強化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は燃料系・ブレーキ系配管等の独立系Tier1部品メーカーとして国内外の全自動車メーカーと取引を行っています。グループ売上1,400億円超の安定基盤を持ちながら、現在は「第二の創業期」として非自動車領域のエネルギー・環境分野へ積極的に投資しています。ハードウェア開発が進む中で、製品の頭脳となる「ファームウェア設計」の重要性が増しており、製品開発をソフト面からリードしていただけるエンジニアを増員募集します。 【新規事業｜CDUについて】 生成AIの爆発的普及により、データセンターの「熱対策」は世界的な最重要課題となっています。従来の空冷式では限界が訪れており、液冷方式（CDU：冷却水分配装置）の市場は、2030年には約44億ドル（約6,600億円）規模に急成長すると予測されています。当社はこの巨大市場の覇権を握るべく、自動車部品で培った精密な熱制御技術を投入し、新製品CDUの2027年市場投入を計画。この「勝てる市場」で、開発の中核を担うエンジニアを募集します。 ▍業務内容：制御基板のファームウェア開発 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 次世代データセンター向け冷却ユニット（CDU）に搭載されるマイコンのファームウェア設計・実装をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ●マイコン制御プログラムの設計・実装（C言語等） ●センサー制御、モーター制御、通信制御の実装 ●ハードウェアエンジニアとの連携・仕様策定 ●実機を用いた検証・デバッグ ●ベンダーコントロールおよび調整業務 ＜開発プロジェクトの魅力＞ ・自社製品開発のため、上流工程から製品リリースまで一貫して携われます。 ・再生可能エネルギーやデータセンタ向け冷却装置など、社会貢献性の高い製品開発に携われます。 ・クラウド連携など、IoTシステム全体を見据えた開発経験が積めます。 ＜将来的な役割＞ ●プロジェクトマネージャー（PM） ●新規事業全体のシステムアーキテクチャ設計 ▍事業部・仕事の特徴：エンジニアファーストな開発環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《フルスタックな成長》 ファームウェアを軸に、アプリやハードウェアへも領域拡張が可能。 システム全体を俯瞰できる市場価値の高いエンジニアを目指せます。 《大手水準の福利厚生》 食堂(300円)・独身寮・家族住宅手当など、生活基盤を支える制度が充実。 コアタイム無フレックスにより、柔軟かつ安定して働ける環境です。 ▍マルヤス工業株式会社について：創業70年の安定成長企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1956年設立。国内全ての自動車メーカーと取引を行う部品メーカー。 《実績・強み》 連結売上1,449億円。強固な顧客基盤と生産技術力を背景に、無借金経営に近い健全な財務体質を維持。 《注力領域》 自動車部品で培った「精密加工」「熱制御」等の技術を、環境などの新規分野へ応用し、事業ポートフォリオの多角化を推進中。

▍雇用形態・給与 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶雇用形態 ・正社員（試用期間3か月／期間中の給与・待遇に変動なし） ▶給与 ・想定年収：400万円〜700万円程度 ※現年収やこれまでの経験・スキルを総合的に鑑み決定 ▶賞与 ・年2回（7月・12月） ▶昇給 ・年1回 ▶諸手当 ・通勤手当、家族手当、残業手当、役職手当、住宅手当 ▍勤務地・就業時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶勤務地 ・愛知県岡崎市（マイカー通勤可） ▶就業時間 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・標準的な勤務時間帯：8:30～17:15 ・所定労働時間：8時間00分（休憩45分） ※労働時間が8時間を超える場合は休憩60分 ▶残業時間 ・月平均20時間程度 ▍休日・休暇 ￣￣￣￣￣￣ ▶休日 ・年間休日121日 ・完全週休2日制（土日休み） ▶休暇制度 ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇、慶弔休暇、その他休暇制度あり ▍福利厚生・研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶福利厚生 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度、財形貯蓄制度 ・社員食堂完備（カフェテリア方式／一食300円） ・社員寮あり（個室、冷暖房完備、朝食夕食付） ・当社福祉会、組合保険、クラブ活動 ▶スキルアップ支援 ・各種研修制度あり ▍受動喫煙対策 ￣￣￣￣￣￣ ・分煙（建物内禁煙、敷地内喫煙指定場所あり）