【香川/法人営業職（非住宅部門）】フソウグループの安定基盤×個人ノルマなしのチーム制／お客様の課題に誠実に向き合う建築提案【引越手当あり・転勤なし】

【会社紹介】 株式会社フソウリブテックは、1978年の創業以来、香川県に根差して建材販売・注文住宅・総合建設を展開してきました。 水インフラ大手「株式会社フソウ」を中核とするグループの安定した経営基盤を持ち、現在は「建築業界のテーマパーク」を掲げ、新築からリノベーション、公共施設建設まで多角的に事業を広げています。2023年には「日経ニューオフィス賞」を受賞した新社屋を完成させ、残業抑制や年間休日125日の確保など、建設業界の働き方改革を推進しています。 【募集背景】 現在、当社の非住宅部門（工場、倉庫、オフィス、公共施設等）の元請け営業は、取締役常務が自ら担っています。 今後の事業拡大と組織化を見据え、常務の業務を引き継ぎ、将来の部門責任者候補となる「1人目の専任メンバー」を募集します。 【仕事内容】 香川県内の企業、官公庁、設計事務所等を対象とした建設提案営業です。 単なる物販ではなく、お客様の事業課題（老朽化、拡張、効率化など）をヒアリングし、計画の立案から引き渡しまで伴走します。 《具体的な業務内容》 ●案件情報の収集 ・既存顧客、設計事務所、金融機関等からの紹介案件への対応 ●ヒアリング・現地調査 ・建築の目的、予算、土地状況の確認 ●プラン・見積提案 ・社内の設計・積算担当と連携し、概算プランを提案 ●契約・着工後フォロー ・契約締結および工事部門との連携、近隣対応のサポート ●引き渡し ・完成後のアフターフォローを含む長期的な関係構築 《ポジションの特徴》 ■ 専門性を「提案」に変える面白さ 設計や施工管理の実務経験があれば、土地の形状や工法に応じた具体的なアドバイスが可能です。 現場を知るからこその「裏付けのある提案」は、お客様からの早期の信頼獲得に直結します。 ■ 誠実さを担保する「チーム評価制」 建設プロジェクトは長期にわたるため、個人の数字ではなく「チーム全体」での目標達成を重視しています。 強引な営業や個人ノルマに追われることなく、目の前のお客様にとっての最適解を追求できる環境です。 ■ 組織の基盤を創る「1人目」のミッション 今回は部門立ち上げに近いフェーズでの採用です。 常務から業務を継承し、実務だけでなく組織の仕組みづくりにも主体的に関与いただけます。 将来の部門責任者候補として、大きな裁量を持って活躍することを期待しています。

【勤務地】 香川県高松市郷東町216（本社） ※転勤なし 【就業時間】 8:30～17:30（休憩60分） 残業時間: 月平均20時間程度（1分単位で支給、固定残業代なし） 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日祝） 年間休日125日 GW、夏季、年末年始、 有給、慶弔、結婚、産前産後、育児（復帰率100%） 【給与・手当】 賞与: 年2回（過去実績 計3ヶ月分） 昇給: 年1回 諸手当：通勤手当（上限1.4万円/月）、 家族手当（扶養あり1万円/月）、住宅手当（規定有） 引越し手当（県外からの転居時、最大10万円） 【福利厚生】 各種社会保険、退職金制度、厚生年金基金 営業車1人1台貸与、社用携帯貸与、副業可、資格取得支援制度