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M＆Aコンサルタント｜ディールメイクで終わらない真のM＆A・承継支援。仲介の枠を超え、経営の核心へ【船井総研グループ】
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特集求人
株式会社船井総研ホールディングス
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- 資本金3,125百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- その他
| 部署・役職名 | M＆Aコンサルタント｜ディールメイクで終わらない真のM＆A・承継支援。仲介の枠を超え、経営の核心へ【船井総研グループ】 |
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「お客様の企業成長のために」何をすべきかを問い続けるM＆Aアドバイザー。 さまざまな専門領域に精通した社内のコンサルタントと一緒に経営者に伴走し、仲介契約の後も企業の永続的な成長をサポートしませんか。 M&Aに固執するのではなく、本当にお客様にとって最適な選択ができるように広い意味での事業承継をサポートできる体制が整っています。 ■ポジションの魅力 1．「M&A仲介」の枠を超えた、全方位の承継支援 一般的なM&A支援の現場では「第三者への譲渡」を前提とした提案が主流となる中、当社は親族内承継、MBO、IPO、さらには廃業支援まで、企業のライフサイクルに応じたあらゆる出口戦略を網羅します 。経営者にとっての「最適解」を、手段に縛られず提案できるのが当社の強みです 。 2．「業種専門家 × 財務・税務プロ」による高度なスキーム構築 船井総研が持つ130以上の業種専門コンサルタントと、あがたグローバルの高度な財務・会計専門性を融合 。 ただの数字合わせではない、業界の未来を見据えた「質の高いマッチング」と、複雑な相続税・贈与税対策まで含めた「ワンストップの実行力」を兼ね備えています 。 3．「成立後の成長」にまで責任を持つPMI支援 私たちは成約を通過点と考え、成立後のPMI（統合後支援）を通じて事業シナジーを最大化させます 。船井総研グループの専門コンサルタントと連携し、譲渡オーナーの想いを繋ぎ、企業の永続的な成長にコミットするのが当社の介在価値です 。 ■職務内容 年商1億円〜300億円規模の中堅・中小企業を対象としたM&Aの実行支援、およびアドバイザリー業務全般を担当いただきます。 単純な「マッチング」を目的とするのではなく、企業のライフサイクルに寄り添い、真の成長を支えるパートナーとしての役割を担います。 【具体的な業務範囲】 ・トータルアドバイザリー業務：買い手・売り手のマッチング、成長シナリオの策定、企業価値（株式価値）の算定、スキームの構築 。 ・交渉・実行支援：相手先との交渉アドバイス、デューデリジェンス（ビジネス・財務・税務・労務）の統括・支援、契約書類の作成支援 。 ・多角的な承継提案：M&A（第三者承継）に固執せず、親族内承継、MBO、組織再編、IPO、廃業支援など、顧客の状況に合わせた「最適解」を提案 。 ・成約後の成長支援（PMI）：グループ内の業種特化コンサルタントと連携し、成約後のシナジー最大化に向けた統合支援を実施 。 ■募集背景 2025年1月6日、東証プライム上場の船井総研ホールディングスと、財務・会計のプロ集団であるあがたグローバル経営グループが合弁し、「株式会社船井総研あがたFAS」を設立しました 。 2026年3月には、グループのM&A部門を牽引してきた光田卓司が代表取締役社長に就任 。さらに2025年7月には、デューデリジェンスに強みを持つMIコンサルティングをグループ化し、一気通貫の支援体制を強化しています 。 私たちが目指すのは、目先の取引を優先する「ディールメイク」に留まる組織ではありません。組織の文化と仕組みをゼロから創り上げ、業界の常識を変える志を持ったコアメンバーを募集します。 ■私たちについて 株式会社船井総研あがたFASは、東証プライム上場の経営コンサルティンググループ「船井総研ホールディングス」と、財務・税務の高度な専門性を誇る「あがたグローバル経営グループ」の合弁により誕生した、独立系総合FAS会社です。 日本の中小企業が直面する「大廃業時代」という社会課題に対し、単なるマッチングの枠を超えた支援を行うために、私たちは結集しました。130以上の業界に深く精通し、膨大な顧客ネットワークを持つ船井総研の「コンサルティング力」。そして、複雑な案件を精緻に紐解くあがたグローバルの「会計・税務ノウハウ」。 この2つの強みを完全に融合させることで、譲渡オーナーには一生に一度の決断を託せる「安心」を、譲受企業には成約後の確かな「成長可能性」を提供しています。私たちは、プロフェッショナルとしての誇りを持ち、日本経済の未来を守るためにM&Aの新しい形を追求し続けています。 ■私たちが目指していること 日本の企業の99%を占める中小企業。今、経営者の高齢化と後継者不在により、優れた技術やサービスを持つ企業が廃業の危機に瀕しています。 私たちのミッションは、単なる「仲介」ではありません。「業種特化型コンサルティング」の知見と「高度な財務専門性」を武器に、最適なパートナーをマッチングし、M&A後の成長戦略（PMI）まで一貫して支援することで、企業の存続とさらなる発展を実現することです。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 給与：職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※昇給年1回、賞与年1－2回（役職による） ※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。 ※業務手当として役割に応じた固定残業代を支給します。詳細に関しては選考の中でお伝えしいたします。 勤務地：東京都千代田区／大阪府大阪市中央区 就業時間：標準勤務時間9時30分～18時00分（所定労働時間：7時間30分） ※時差出勤が必要の場合、事前申請により下記時間帯より選択が可能です。 ・8時00分～16時30分 ・8時30分～17時00分 ・9時00分～17時30分 休憩時間：60分 時間外労働：あり 休日休暇： ・完全週休2日制（土日祝） ・その他休暇：有給休暇、年末年始、慶弔 など 福利厚生： ・昇給年1回、賞与年2回 ・交通費支給（月5万円迄） ・その他手当：職務手当・資格手当・家族手当など ・社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・各種法人保険（団体長期障害所得補償保険、医療保険等） ・従業員持株会 ・育児休業制度 ・ホームヘルパー制度など 教育制度： ・全社研修、部署研修、フォロー研修 ・自社コンサルティング研修等 ※基本的にはOJTです |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上・下記いずれかのご経験がある方 ◎M＆A仲介で業務経験のある方 ◎M＆Aアドバイザリーで業務経験のある方 ◎コンサルティング会社での経営コンサルティング実務経験者 【歓迎（WANT）】 ・公認会計士、税理士など資格保有者 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 成果報酬型 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/22 |
| 求人番号 | 6487481 |
採用企業情報
- 株式会社船井総研ホールディングス
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- 資本金3,125百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- その他
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会社概要
【設立】1970年3月6日
【代表者】代表取締役社長 グループCEO 中谷 貴之
【資本金】31億2,500万円
【従業員数】1,535名（2024年12月末時点）※グループ連結
【本社所在地】 大阪本社 ・大阪府大阪市中央区北浜 / 東京本社・東京都中央区八重洲
【事業内容】
経営コンサルティング業
中堅・中小企業を中心とする経営コンサルティング事業を行っており、日本No.1の売上実績を誇る（※出典：東洋経済新報社「会社四季報 業界地図 2025年度版」より）
経営者向けの業界別コンサルティングを得意としており、住宅不動産・建設、医療介護福祉、士業、製造業、モビリティなど様々な業界に向けた支援をしている。
また、近年はDXや、人的資本経営（採用・育成・評価など）、中堅企業化・100億企業化、M&A・事業承継などのテーマでのコンサルティングも展開しており、ますます提供サービスの幅を広げている。
【船井総研ホールディングスについて】
船井総合研究所は1970年の創業以来、50年以上、日本企業の業績アップ支援に取り組んで参りました。
そして、2014年7月1日に、株式会社船井総研ホールディングスが設立され、持株会社体制に移行しました。
船井総研ホールディングスの傘下には、中核事業会社である「株式会社船井総合研究所」を中心に、7社の事業会社があり、様々な専門コンサルティング会社を抱える形で、総合経営コンサルティンググループとして、さらなる成長を図っています。
船井総研ホールディングスには、「１．財務・経理機能（財務部門、経理部門、経営企画部門）」、「２．ヒトに関する機能（採用部門、人事・労務部門、カルチャー推進部門）」、「３．デジタルに関する機能（情シス部門、法務部門）」、「４．モノに関する機能（総務・購買部門、サステナビリティ推進部門）」という主に4つの機能を持つ組織があり、グループの更なる拡大に向けて、それぞれの専門領域で日々チャレンジを行っています。
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