【（人財課）営業マネージャー候補】完成された組織の歯車ではなく、自身の営業力で事業を動かす営業責任者候補

【会社概要：私たちが目指す未来】 株式会社オーテクニックは、仮設工事の豊富な実績を土台に、建設業界のDX化を牽引する「生産性向上ソリューション」の確立を目指しています。 最大の特徴は、建設会社には珍しく自社内にエンジニアを抱え、現場目線でITシステム（建工管理システム）を開発・展開している点にあります。 単に「人手を提供する会社」ではなく、ITという付加価値で「業界の働き方を変える」。 私たちは今、そんな高収益・高付加価値モデルへの転換期の真っただ中にいます。 【募集背景】 多くの現場が直面している人手不足という課題に対し、私たちは根性でカバーするのではなく、仕組みによる効率化や適切な配置で解決する戦略を描いています。このビジョンをさらに加速させ、販路を大きく拡大していくための体制強化に伴う増員です。 今回は、既存のやり方に捉われず、顧客の課題に対して自ら仮説を立て、泥臭く検証を繰り返しながら道を切り開いていける、芯のある次世代リーダー候補を募集いたします。完成された組織に入るのではなく、この事業をどう伸ばすかを私たちと一緒に考え、形にしていく非常にやりがいの大きなポジションです。 【仕事内容】 建設業界・建築業界における人材不足を解決する常用型派遣の法人営業を中心に、営業責任者候補として事業の拡大と仕組み化を担っていただきます。 【具体的には】 ・メインミッションとなる常用型派遣の提案、人材と現場のマッチング業務 ・建設会社や工事会社への課題解決型営業（新規・既存） ・施工管理やCADオペレーターの派遣に留まらず、当社の持つ全商材（各種システム、仮設工事サービス等）を駆使したトータル提案 ・顧客が抱える現場の状況や業務フローのヒアリング、本質的な課題把握 ・外国籍スタッフの就労支援や在留資格管理に関わる社内連携 ・営業フローの整理や再現性の高い営業ロジックの構築、仕組みづくり 【この仕事のやりがい・面白さ】 ・営業としての目標に対して主体的に仮説検証を繰り返し、ゼロから道を切り開く裁量 ・顧客の人手が足りないという言葉の裏にある本質的な課題を見抜き、当社の多彩な商材を組み合わせて解決策を組み立てる介在価値 ・営業成果へのコミットが組織の成長に繋がり、やった分だけ事業が前に進む実感を得ることができる 【将来的には】 ・営業チームのマネジメント、若手メンバーの育成 ・営業組織の拡大、標準化の推進 ・責任者ポジションなども視野に入れられる環境です。完成された組織の歯車ではなく、事業のこれからを一緒つくると中心メンバーとしての活躍を期待しています。 【オーテクニックで働く魅力】 ・ワークライフバランス： 営業職でありながら残業は非常に少なく、月10時間未満の実績があります。自分自身や家族との時間を大切にできる働き方を推進中です。 ・成果への正当な還元： 出すべき成果を出したプロフェッショナルに対しては報酬やポジションで妥協なく還元。高収入とワークライフバランスの両立が可能です。

【雇用形態】 正社員 【就業場所（勤務地）】 （名古屋事務所）愛知県名古屋市中区錦１丁目１７−１３ 名興ビル４階 （本社）愛知県稲沢市北麻績町郷前15 ※本人の希望を最大限に考慮して決定いたします 【勤務時間】 ・9:00～18:00　 ・月平均残業時間：5～10時間 ・勤務備考：普通免許必要 ・副業：申請次第で可能 【年間休日】 123日 【賞与・昇給について】 ・賞与：年2回（6月・12月） ・昇給：年1回（4月） ・給与：スキルと経験により優遇いたします。 【各種手当】 ・通勤手当 / 家族手当 / 資格手当 / 職能手当 / 出張手当 【福利厚生】 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇/ 有給休暇 ・屋内禁煙 / 屋内原則禁煙（喫煙コーナー有り）