【5G/6G牽引】世界を変える通信インフラ構築をリードするRANエンジニア／多様なキャリアパス

【ポジション概要・ミッション】 グローバルリーダーであるEricssonの最先端技術を駆使し、日本の通信インフラの未来を創造していただきます。 5Gのみならず、Beyond 5G、さらには6Gを見据えた次世代ネットワーク技術を顧客環境へ導入・検証し、実運用までを一貫して担うポジションです。社会の「つながる」を根本から革新し続ける、非常に影響力と貢献度の高い役割をお任せします。 【募集の背景】 ～世界のモバイルトラフィックの40%を支えるリーディングカンパニー～ 150年の歴史を持つ当社は、日本においても主要通信キャリアと強固なパートナーシップを築き、5G普及の牽引役を担っています。 現在は、ネットワークの更なる高度化と、将来の6G社会を見据えた技術開発を強力に推進しています。この急速な技術進化と事業拡大フェーズにおいて、最先端のネットワークソリューションを顧客環境に最適化し、安定稼働へと導くRANエンジニアを新たに募集いたします。 【具体的な業務内容】 最新のネットワーク技術導入において、上流の戦略検討から実運用・改善まで幅広いフェーズに裁量を持って関わっていただきます。 · 戦略立案・プリセールス支援：プリセールスフェーズにおけるお客様の技術要件分析、ソリューションおよびサービス提案の支援 · プロジェクト計画・管理：プロジェクトスコープの定義、工数・コスト見積もり、詳細な作業計画の策定と管理 · 導入・検証のリード：導入・展開を効率的に進めるためのスクリプト準備、情報収集、事前検証 · テスト・トラブルシューティング：テストケースの定義・実行、問題発生時の根本原因分析と是正対応 · プロセス改善：業務プロセスや手法の継続的な改善推進（効率化・品質向上） 【配属部署・組織風土】 · 配属部署：RAN エンジニアチーム（横浜拠点／約20名体制） 新機能の検証や最先端ネットワーク技術の導入時に発生する複雑な課題を、技術的知見を活かして解決し、お客様を強力に支援するエキスパート集団です。 · 組織カルチャー（スピークアップ文化）： 役職や経験年数に関わらずフラットに意見を交換できる「スピークアップ」の文化が根付いています。積極的な情報共有と相互サポートを奨励し、各メンバーが主体的にタスクをリードできる自律性を尊重。多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、国際的な視点と知見が日常的に共有されるグローバルな環境です。

＜待遇・福利厚生＞ ■交通費支給あり（月額最大5万円までの実費支給） ■各種社会保険完備（雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険） ■資格取得支援・手当あり ■テレワーク・在宅勤務制度あり ■服装自由 ■賞与年1回 ■ベネフィット ステーション（様々な施設の割引など） ■退職金制度 ■Award制度あり ■受動喫煙対策／屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ＜休日休暇＞ ■年間休日120日以上 ■週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12/29～1/4） ■年次有給休暇（初年度最大16日付与） ■慶弔休暇 ■クリスマス休暇 ■産休育休制度あり ＜勤務地＞ 横浜オフィス（神奈川県横浜市西区みなとみらい５丁目1番2号 横浜シンフォステージ ウエストタワー12階）