【エンジニア職】オープンポジション

大塚商会では全社として、業種を問わず130万社を超えるお客様に働き方改革の実現や生産性の向上など、様々なITソリューションを駆使して課題解決しています。 また、グループ全体の業務を支えるIT基盤を再構築するDXプロジェクトが進行中です。 そこで「エンジニア職」を広く募集しています。 オープンポジションは、「エンジニアとして大塚商会で働きたい！」という興味はあるが、 「ポジションが選べない」「適性が分からない」という方の応募ポジションになります。 配属部署は選考を通して検討させていただきます。 （具体的な希望がある場合は、それぞれのポジションからご応募ください。） ★応募の際は【希望勤務地】を必ず記載ください。（複数可）★ ＜エンジニア職　一例＞ ■社内SE ・自社のDXを実現する社内システム開発のシステム企画、要件定義・設計、開発PM。 ・最先端AI、MA、SFA、CRM、CTI、EC、Webサイト、SCM等、全社内システムを開発している部署であり、幅広いプロジェクトの中からお持ちのご経験・スキルに応じて業務を担当頂きます。7500名を超える社員と130万社以上のお客様を支えるIT基盤の進化を、内側から推進していくダイナミックなポジションです。 ■アプリケーションエンジニア お客様の目的や課題に応じたアプリケーションの導入にあたり、ヒアリングからシステム設計、ソフトウェアの開発やカスタマイズなど、全体をマネジメントする開発プロジェクトの責任者。 ■テクニカルエンジニア アプリケーションが動作するサーバーの最適な構築や、ネットワークの設計・構築、そしてセキュリティ対策も行い、安全かつ有効に使用できるようにするITインフラのスペシャリスト。 ご応募をお待ちしております！ 【キャリアパス】 ・入社後は、トレーナーを中心とした指導や社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。 ・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。 ・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。 【配属先】 選考とを通して検討させていただきます ★ただしご本人様の【希望勤務地】は必ず記載ください。（複数可）

・年間休日数：127日（2025年実績） ・年次有給休暇：初年度最高10日（会社指定取得有給含む） 　※入社月により付与日数は異なる（0日～10日） 　※年次により最大40日間 ・リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき） ・産前産後休暇・育児休暇 ・その他各種休暇制度あり ・交通費：会社規定に基づき支給上限10万円 昇給／年1回 賞与／年2回（7月・12月） 家族手当(配偶者7千円、子供1人に付１万円) 住宅手当、リフレッシュ休暇、ストック休暇制度他 寮・社宅：無 福利厚生 ●育児・介護中の社員向け両立支援制度 （休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など） ●退職金制度・社員持株会制度・ストック休暇制度 ●社員再雇用制度・ホームヘルプ制度ほか ●自社健康保険組合および各種社会保険 【就労場所】 本社ビル（千代田区飯田橋2-18-4）