【正社員】三重のインフラを支える土木施工管理/残業月20h程/賞与年3回/年間休日125日/転勤なし

■お仕事について ・年間休日125日 ・賞与年3回(2024年度実績) ・残業平均月20h程度 ・転勤なし ・UIターン大歓迎 ■日本土建株式会社について 創立から80年を超える当社は、三重のあらゆる社会基盤をつくり、守り続ける総合建設会社(ゼネコン)です。戦後の復興から三重に根付き、道路や港湾、治山・治水工事などを通し、インフラを支えてきました。また、長く地域で愛されるようなビルや文化ホール、学校などの建築工事にも多々携わってきました。歩いていると目にはいるあの橋。地元のランドマークのあのビル。 当社が関わってきた建設物たちかもしれません。そんな当社で、三重県の社会基盤となる道路や港湾、治山・治水などの工事に携わる施工管理を募集しています。 ■仕事内容 1品質・安全管理 2協力業者・職人の手配や打ち合わせ 3図面作成 4近隣対策など 工期は1年〜2年ほどの案件がほとんどです。現場は、三重県内が中心ですので三重県内に住んでいただければ、無理なく通っていただける距離です。基本的に直行直帰です。事務作業は現場にある仮設事務所で行えるので、会社に戻る必要はありません。土木部は現在50名程度が在籍。1つの現場では3〜5名ほどが1チームとなって仕事を進めます。案件が変わるとチーム編成も変わり、様々な先輩と関わることができるのでスキルアップにもつながります。入社後はまず先輩の仕事のサポートをしながら、その後経験に合わせて、様々な案件に携わっていただくことが可能です。もちろん、当社の仕事の進め方はしっかりと教えていきますのでご安心ください。 ■三重で腰を据えて長く持続可能な働き方ができる環境。 今は目の前の仕事に追われながら全力で走り続けているけれど、「年齢を重ねても無理なく働けるのか?」「培ったスキルを活かしながら、次のステップに進めるか?」「家族やプライベートの時間を大切にできるか?」こんなことを考えることはありませんか。弊社は1人1現場が基本。業務量も精査されているので、残業時間は月平均20hほど。お互いにフォローしながら働いているので休日に出勤した場合はしっかり振替休日を取得することができます。転勤もありませんので、「家族と一緒に過ごす時間を大切にしたい」「親の介護で地元に帰らなければならない」という方も安定した生活基盤を整えることができます。また今回は次世代のリーダーとなる組織の中核を担う人材の募集。これまでの経験を活かしながら着実にステップアップできる環境です。 ■定着率の高さが証明する、働きやすさ 社内の人間関係は和やかで、幅広い年齢層が活躍中です。職場は若手社員も気軽に上司に相談できる雰囲気で、面倒見の良い上司が多いです。定着率も高く、平均勤続年数は23年と社員が長く活躍してくれています。建設業界は離職が多いと言われる中当社が高い定着率を誇る秘訣は、「社員を大切にする風土」。例えば、年長者が若手に寄り添い、柔軟にサポートする文化や、無理な業務や不本意な作業を押し付けない環境が根付いており、社員同士がお互いを思いやりながら働く風土が高い定着率を生み出しています。 ■盤石な経営基盤があります 日本土建の売り上げは年間約100億円。建設グループ企業も含めると年間約200億円もの売り上げ、20億円ほどの利益があり高い収益率で安定した経営を続けています。

■雇用形態 正社員 試用・研修期間：3ヶ月(同条件) 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ■勤務地 三重県津市大倉19番1号 アクセス：「阿漕駅」より徒歩5分 ※車通勤OK 津市・松阪市・鈴鹿市・多気郡・亀山市・四日市市・伊賀市から通っている先輩もいます。 喫煙所：喫煙所あり(屋内) ※受動喫煙を防ぐため喫煙室を設け分煙対策をしています。 ■給与 ※経験を考慮し優遇 昇給：年1回(7月) 賞与：年3回(2024年度実績)(4・6・12月の計5ヶ月分) 固定残業代：なし ※残業手当全額支給 【手当】 ・職務手当 ・資格免許手当(1級施工管理技士3000円/月) ・家族手当(子ども1人につき1万円) ■勤務時間 勤務形態：固定時間制 総労働時間：1ヶ月あたり約160時間 8:00~17:00(実働8h) ※残業平均月20hほど ■休日休暇 週休2日制(土日祝休み) 夏季・年末年始・慶弔 産前・産後・育児・誕生日休暇 有給休暇：12日 年間休日：125日(前年度実績) ※休日出勤はほぼありません もし休日出勤が発生した場合は振替休日を取っていただきます ■福利厚生 社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金保険) 研修制度(階層別の内部研修、外部研修など) 交通費全額支給 退職金制度(退職一時金+確定拠出年金) 会員制リゾートクラブ 社宅・独身寮あり