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【オープンポジション】オペレーション変革コンサルタント
年収：
800万 ～ 2500万
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採用企業案件
アクセンチュア株式会社
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- 資本金350百万円
- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【オープンポジション】オペレーション変革コンサルタント |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
弊社では現在、コンサルティングファーム/事業会社/IT企業など、多様なバックグラウンドを持つ人材を幅広く募集しております。 特定領域の専門性を活かしたい方から、クライアントの課題や戦略を全体像で捉え、変革を推進したい方まで、 さまざまなタイプの人材が活躍しています。 ご経験や今後のキャリア希望に応じて面談を通して最適なポジションで選考を進めさせていただきます。 なお、ご自身でご応募いただいた場合には、選考のプロセス上、面談を実施しない場合がございますので、あらかじめご了承ください。 【ポジション例】 ①クライアントの業務変革において、構想・設計から移行、初期変革、安定運用までを一貫して担い、変革の主体者としてプロジェクトを推進します。 業務領域に精通した専門チームと、デジタル・テクノロジーの専門チームが連携し、最先端技術を活用した業務のあり方やDX推進の道筋を描きます。 ＜業務領域の一例＞ ‐経理・人事等の本社業務 ‐マーケティング・営業等の顧客接点業務 ‐産業固有のコアプロセス（保険・製薬・調達物流業界）など ②クライアントとの密なコミュニケーションを通じて、現場起点で課題を抽出し解決・変革へと導く役割を担います。 プロジェクトマネジメントを軸に、業務実行とコンサルティングの両面から、高付加価値な支援を行います。 ＜業務の一例＞ ・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務 ・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務 ・企画、要件定義フェーズでは業務設計、改善提案などの提案活動も担って頂きます。 高い専門性を有したチームメンバーと難易度の高い大規模プロジェクトに参画することで、自身のスキルを高めながらプロジェクト推進の先導役を担えます。 |
| 労働条件 |
・勤務時間 フレックスタイム制度（コアタイムなし） 1日の標準勤務時間 8時間00分 標準勤務時間帯9:00～18:00 ・勤務地補足 変更の範囲：全国の支社 ・待遇・福利厚生・各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■研修制度 ■資格取得支援 ■育児休業 ■介護休業 ■短日短時間勤務制度 ■ベビーシッター補助 ■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 給与改定年1回 【短日短時間勤務について】 一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。 【休日休暇】 完全週休2日制（土曜日、日曜日） 祝日 年末年始 年次有給休暇 私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇 介護休業・育児休業 他 ※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。 ◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当 （下限年収：480万～） ◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。 ・残業手当：実施分の支給 ・住宅手当 等 ・待遇・福利厚生・その他 ■誰もが活躍できる環境・制度 すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン＆ダイバーシティ”の取り組みを以前より推進しており、ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。 ■独自の働き方改革を進めています 全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、社員のワークスタイルの改善に繋がり、データとしても実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率も向上しました。アクセンチュアがお客様へのコンサルティングで培ってきた変革実現のナレッジや生産性向上を生むツール共有が奨励され、アクセンチュアは継続的に自社に対してもイノベーションを実現し続けています。 ■Think Straight, Talk Straight “とことん考え抜き、ストレートに伝える”。立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎される、アクセンチュアのオープンなカルチャーを表す際によく使われる言葉です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 外資系企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/24 |
| 求人番号 | 6319057 |
採用企業情報
- アクセンチュア株式会社
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- 資本金350百万円
- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
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会社概要
【設立】1995年12月
【代表者】濱岡 大
【資本金】3億5,000万円
【従業員数】約27,000名（2025年6月1日時点）
【本社所在地】東京都港区赤坂1-8-1
【その他事業所】東京、神奈川、大阪、北海道、熊本、福岡、群馬、宮城、愛知、京都
【事業概要】
アクセンチュアは、世界有数のソリューションおよびプロフェッショナルサービス企業として、世界をリードする企業や組織の変革を支援しています。企業や組織の中核にデジタル技術を実装し、AIの力を最大限に活用して、比類なきスピードで全社規模の価値を創出しています。様々な領域をまたぐ体制と、深い業界知見を組み合わせたビジネスユニット「リインベンション（再創造）サービス」を通じて、お客様に革新的なソリューションとサービスを提供します。アクセンチュアは、「テクノロジーと人間の創意工夫で、まだ見ぬ未来を実現する」というパーパスのもと、すべてのステークホルダーへ360度の価値を創造することを自らの成功の指標としています。
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