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| 部署・役職名 | 【金融】SE 金融事業部 第二金融ビジネス【5－2－4】 |
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| 仕事内容 |
－－－会社概要－－－ 当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている会社です。また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。 －－－業務内容－－－ 信金共同システム、信組共同システム及び対外接続システムの更改・機能追加をお任せします。要件定義／設計／製造／試験、維持・保守対応と全ての工程を対応しますが、主にお任せするのは開発工程となります。お客様は長年のお付き合いのあるお客様で一つの顧客に深く深耕していただきます。 ■開発言語 COBOL、Java ■案件の割合 オープン化50％／既存システムの機能追加開発50％ 内国為替システム、CD系業務（統合ATM）等 －－－採用背景－－－ 金融機関向け基幹系システムがオープン化することに伴い、業務の開発もモダナイゼーションが必要となっています。お客様のニーズも多く、更なる組織拡大に向けて採用を検討しております。 －－－組織構成－－－ 兵庫・大阪・東京の3拠点に分かれており、連携しながら進めております。 20代〜50代まで幅広く活躍中です。 チームメンバーで協力しながら開発を進めています。意欲的なメンバーが多く、自身で新しい技術を活用しながら進める方が多く常に意見交換し合える環境です。 例えば生成AI（ソースコード自動生成等）を用いた、より効率的に開発を進められないか検討するなど、積極的に最新技術を活用しながら進められる環境です。 －－－サポート体制について－－－ COBOLやJava未経験の方も1から言語の知見をつけて行ける環境です。 必要であれば外部研修を利用する事も可能で、困ったら相談できるトレーナー制度も設けております。 過去、言語未経験の方も入社頂き、現在も活躍頂いております。 －－－働き方－－－ ・年間休日は125日以上で・リモートワークも週1〜2日併用可能 ・残業も20h程度、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております －－－キャリア開発－－－ 当社グループの研修制度を利用可能です。 また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。事業部を跨いて他の案件へのチャレンジや、更に大型の案件へのアサインなど、PMのみならずコンサルタントや事業企画など当社はキャリア形成のチャレンジを応援します。 |
| 労働条件 |
勤務時間:コアタイムなしのスーパーフレックス制度 標準労働時間 9:00〜17:30 待遇・福利厚生:◆昇給：随時、評価等に基づき昇給、賞与：年2回（6月・12月） ◆通勤手当（全額支給）、住宅手当、リモートワーク手当 等 ◆健康保険、企業年金基金、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄（一般・年金・住宅）制度、企業年金制度、持株会、持株奨励金、住宅補助費（借家借間・持家）制度、食事補助制度、社内サークル制度、定期健康診断（年1回）、人間ドック、レクリエーション（福利厚生倶楽部）加入 ◆各種研修 休日休暇:完全週休2日制、祝日、年次有給休暇（初年度13日、次年度以降20日）、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔他） 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 －－－募集内容および求めるスキル－－－必須条件 ・ソフトウェア・システム開発経験（プログラム言語は問わず、一通りの開発経験（設計／製造〜サービス提供／維持・保守）） 歓迎条件 ・COBOL、JAVA開発経験 ・金融業界の知見がある方（特に、内国為替、対外接続業務） ・生成AI等の最新技術の活用に興味がある。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/01 |
| 求人番号 | 6291569 |
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