【フルスタックエンジニア 】 家族×FinTech領域／元Facebook（現Meta）のリードエンジニアが技術顧問／プロダクトの1→10フェーズを主導／フレックス

【会社概要】 私たちは「家族の暮らしを、もっとスムーズに。」をミッションに掲げ、家族のお金や生活をひとまとめに管理できるモバイルアプリ「ファミリーバンク」を開発しています。 世の中の多くのサービスが「個人」向けに作られている中、私たちはあえて「家族」という未開拓の領域に挑んでいます。銀行口座やクレジットカードといった“家計の基盤”を家族で安全にシェアできる仕組みを作ることで、お金の管理や支払いにかかる摩擦をなくし、家族がもっと自由に、豊かに暮らせる社会を創り出そうとしています。 「家族×FinTech」という新しい市場を、私たちと一緒にゼロから切り拓いていきませんか？ 【仕事内容】 現在「ファミリーバンク」は1→10のグロースフェーズを迎えており、仮説立案から実装、効果検証まで、ひたすら早くイテレーションを回す必要があります。エンジニアとしてプロダクト開発を主導していただきます。 ご経験に応じてリードエンジニアやCTOもお任せする予定です。 ■具体的な仕事内容 ・システムの設計、技術選定 ・システム開発 ・開発チーム全体の生産性を向上させるためのワークフロー・ツール整備 など ＜業務範囲について＞ ※雇入れ直後：上記参照 ※変更の範囲：弊社における各種業務全般 【開発環境】 ■技術スタック - ReactNative - Node.js(express) - TypeScript - Laravel - Golang - MySQL - AWS - GCP - AI（Manus/Claude/ChatGPT） - Metabase など ◎OSやエディタ、IDEといった個人の環境は、各自の裁量で好きなものを使用できます。 ◎主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしておらず、モダンな開発環境です。 【ポジションの魅力】 ・代表をはじめ、コアメンバーの全員がエンジニアのバックグラウンドを持つ技術特化型組織です。仕様作成や技術選定など、闊達にディスカッションを行いながら開発を進めているため、決まった機能や仕様をただ実装するのではなく、ユーザー目線、ビジネス視点、技術視点など、色々な視点を持って、クリエイティブに開発を行えます。 ・元Facebook（現Meta）のテックリードを務めたNakazawa Christoph氏が技術顧問を務めており、常に技術革新と品質向上を目指しながら開発を進めています。 ・自分たちでマーケットメイクするプロダクトを作っているため、自分の頭で考え、仮説検証を繰り返していく、プロダクト観点を持ったエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 ・現在ユーザーの声を反映して、1週間に平均1.75個の新規機能をアジャイル開発を進めるなど、プロダクト志向な精鋭メンバーが協働しています。 【メンバーについて】 プロダクト開発のメンバー比率が85%以上。エンジニアは業務委託メンバー含め7名です。プロダクトを通じて、世の中に価値を提供することを大事にしています。 【事業、プロダクトの強み】 ＜「家族の摩擦」をなくし、社会課題を解決する高いソーシャルインパクト＞ 共働き世帯の増加や多様な家族のあり方が広がる中、「お金の管理」や「情報の管理」は多くの家庭でストレス（摩擦）を生んでいます。 私たちのプロダクトは、こうしたリアルな社会課題をテクノロジーとデザインの力で直接解決し、家族の絆や日々の暮らしを豊かにするという、非常に意義深く、手触り感のある価値提供が可能です。 ＜難易度が高く、やりがいのある技術的・プロダクト的チャレンジ＞ 「複数人でセキュアに1つの金融アカウントを管理・共有する」「銀行APIなどの堅牢なシステムと、モダンで使いやすいUI/UXを両立させる」といった要件は、技術的にもプロダクトデザイン的にも非常に難易度が高く、エンジニアやクリエイターとしての知的好奇心を強く刺激する環境です。

【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月（条件の変更なし） 【給与】 年収500万円～1,800万円 ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※ストックオプションの付与も検討中です。 【勤務時間】 9:00～18:00（実労働時間8時間）またはフレックスタイム制（コアタイム：9:30～15:30／フレキシブルタイム：6:30～9:30、15:30～21:30） 【勤務地】 東京都中央区築地二丁目11番10号 MISTO Tsukiji 303 ＜勤務地備考＞ （雇入れ直後）上記参照　　 （変更の範囲）会社の定める場所 【働き方の特徴】 ・キャリアに合わせた柔軟な働き方 「どういうポジションで、どういうキャリアを歩みたいのか？」によって、柔軟に働き方を決めています。他者との掛け合いの中で方向性が見えてくるような、不確定要素の多いポジションや業務を希望する場合は「対面コミュニケーション」を大事にしています。一方、他者とのやりとりがそれほど求められないような業務の場合、「リモート勤務」も可能にしています。 ※本ポジションは対面コミュニケーションを基本としつつ、リモートワークも柔軟に活用できます。 ・ライフステージに合わせた柔軟な働き方 フレックス制度を導入しており、コアタイム以外は、自由に働く時間を設定できます。時短勤務も可能で、育児休暇の取得率も100%と、育児中などであっても働きやすい環境です。 ・健康的な働き方 無理をして働くと、結果としてパフォーマンスが下がると考えており、時間外労働や休日出勤などは、なるべくしないようにしています。労働時間で解決するのではなく、仕組みでカバーしています。 ※平均残業時間12時間／有給消化率100% 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝休） ※年間休日118日（2024年） ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後、育児休暇（育休取得率100%）、育児時間 ・リフレッシュ休暇 ・生理休暇 ・裁判員休暇 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ・健康補助制度（サプリや健康器具などの経費購入が可能。健康に関するナレッジシェアも積極的に行っています） ・Amazon購入制度（社員ごとにAmazonアカウントを付与。書籍やPC周辺機器など、生産性向上に役立つものであれば購入申請を行えます） ・高スペックPCの支給 ・フリードリンク（コーヒー、ラテ、お茶などを無料で提供） ・セミナー受講（業務に関するセミナーがあれば、勤務時間内でも受講が可能で、費用も会社が負担）