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| 部署・役職名 | 【正社員】アニメ誌「月刊ニュータイプ」編集者、ニュータイプ編集部の書籍(コミック、ガイドブックほか)編集者 |
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| 仕事内容 |
□■------------------------------------------------- 弊社選考へのご応募については【1職種】とさせていただいております。 複数職種での応募受付はできかねますので、予めご了承くださいませ。 -------------------------------------------------■□ 【ポジション概要】 ①月刊誌「Newtype」の編集 ②コミック編集や関連書籍の編集 ※①②のどちらかというわけではなく、各自の適性を見ながら①②の比重を変えて、双方に取り組んでいただくイメージです 【ミッション】 ①40年以上の歴史をもつアニメ誌「月刊ニュータイプ」。アニメそのものや雑誌媒体を取り巻く環境が大きく変化するなかで、次の10年に向けた本誌のかたちを模索する必要があります。 作品や関係者との信頼関係を構築し、雑誌そのものを高いクオリティでつくり続けることはもちろん、ブランド力の強化や海外展開なども視野にいれながら、毎月の雑誌制作に取り組んでいただきます。 ②当編集部ならではのアニメ業界との関係性をいかしながら、新規コミックや関連書籍(小説、画集やガイドブックなど)の開発、制作をしていただきます。 年間の予算などをしっかりと意識して、取り組むことが求められます。 【具体的には】 ・取材対象作品やスタッフら関係者とのリレーション構築 ・アニメをはじめとする映像作品や、世間の評価などに関心をもち、雑誌の特集や新規コミックなどを企画立案し、刊行する ・WEB媒体やSNSなどを活用し、ブランドや制作物の認知拡大に努める 【仕事の魅力・部署の雰囲気】 専門誌であるため、多くのアニメ作品や関係者にコンタクトを取っていく必要があります。 アニメや漫画が好きなスタッフが多く、おのおのが得意のジャンルをいかしつつ雑誌制作や関連書籍の制作に取り組んでいます。 雑誌制作は基本的に全員作業になるため、スタッフ間同士の連携が不可欠です。 さまざまな経歴をもつ20代~40代のスタッフが、密なコミュニケーションを取りながら、日々の業務にあたっています。 【働き方】 テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。 また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、 オンライン会議やチャットツール(Slack)で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク=在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 10時00分~18時00分(実働7時間) ※フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間)を導入しています。 ※所定労働時間外の有無:有 ※職務の変更範囲:会社の定める職務(出向先含む) 【休日・休暇】 完全週休二日制(土・日) 祝日 年末年始休暇(12月29日~1月4日) 年次有給休暇(入社日より最大17日付与) 慶弔休暇 産前・産後休暇 など 【福利厚生】 給与改定原則年1回(6月) 賞与年2回(6月、12月) 退職金あり 企業型確定拠出年金 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 総合福祉団体定期保険 三大疾病疾患時の一時金支給制度 従業員持株会 ZEN Study無料受講ID発行サービス サブスク手当(当社規定により支給) 育児手当(当社規定により支給) 育児休業制度 介護休業制度 慶弔見舞金 産育休・介護休フォロー手当 など 【就業場所】 〒102-8177 東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル 【交通手段】 各線「飯田橋」駅より徒歩4分 各線「九段下」駅より徒歩7分 ※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。 ※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向の定める就業場所) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・一定のレベルでPCの操作ができる方(IndesignやPhotoshopなどを使用します)・アニメやコミック、ゲームに関する編集経験3年以上 【歓迎(WANT)】 ・これまで制作した書籍やコミックスなどでヒット作を創出した経験のある方・SNSなどを通じた情報発信に対する知見や、ブランドの海外展開に関する経験等をお持ちの方 【求める人物像】 ・多様なシーンにおいて、他者とのコミュニケーションがはかれる方 ・積極的な企画立案を行い、その実現に向けて粘り強く取り組むことができる方 ・コンテンツ制作に強い関心をもっている方 【応募時の注意点】 弊社採用HPのQ&Aに記載の通り、1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/10 |
| 求人番号 | 6186203 |
採用企業情報
- 株式会社KADOKAWA
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- 資本金40,600百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- テレビ・放送・映像・音響
- 映画
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会社概要
【設立】2014年10月
【代表者】夏野 剛
【資本金】406億円
【本社所在地】東京都千代田区富士見二丁目13番3号
【事業内容】
出版事業、映像事業、版権事業、デジタルコンテンツ事業、ネットワーク・エンタテインメント・サービス及びコンテンツの企画・開発・運営、動画コミュニティサービスの運営等を行う会社の経営管理及びそれに付帯又は関連する事業等
【勤務地】
〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
【交通手段】
各線「飯田橋」駅より徒歩4分
各線「九段下」駅より徒歩7分
※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
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