【電気電子技術者（管理職候補）】年間1,000万トンの採掘規模！石灰石採掘プラント設備のメンテナンス〜大分の優良企業　◆残業ほぼなく、転勤なし、WLB充実◆　天保9年創業

日本の建物や産業に欠かせない当社が扱う石灰石は、日本で唯一自給できるとされる貴重な鉱物資源です。当社はこれらの石灰石製品を、鉄鋼やセメント、コンクリートといった日本の基幹産業へ「安定的かつ継続的」に供給する役割を担っています。日本の産業基盤を支える専門企業として、大分県津久見市・臼杵市を拠点に良質な石灰石を年間約1,000万トン採掘し、単一石灰石鉱山生産量において日本トップクラスの供給力を誇ります。 採掘エリアの拡大に伴う大規模な設備の移設計画や、粉砕・運搬装置の安定稼働をより盤石にするため、電気技術者を増員募集します。ご経験のない業務であっても、先輩社員が丁寧にサポートするので、ご安心ください。 【ポジション概要】 石灰石の「粉砕・篩分け・運搬」を担う巨大なプラント設備（山内部にあるクラッシャーや全長約8kmのベルトコンベア等）における、電気設備のメンテナンスおよび新規設備の計画・施工管理をお任せします。 ・電気設備の保守/点検およびトラブルシューティング ・各設備におけるモーターやケーブル等の設置/更新計画の策定と管理 ・プラント設備の稼働プログラムの設計、修正 ・採掘エリア変更に伴う破砕/運搬装置等の移設計画および施工管理 ・協力会社への指示出しや安全/工程管理 【モデル年収】 昇給制度もありキャリアアップも叶う会社です。 25歳／年収 460万円（残業含まず） 30歳／年収 550万円（残業含まず） 40歳／年収 850万円（残業含まず） 50歳／年収1,040万円（残業含まず） 【ポジションの魅力】 ◆ 圧倒的な事業規模と高い社会貢献性 国内トップクラスの採掘実績を持つ石灰石鉱山にて、ダイナミックな設備運用に携われます。鉄鋼やセメント、コンクリートなど、あらゆる産業の根幹となる資源を守る仕事だからこそ、インフラを支える確かな手応えを感じていただけます。 ◆ 働きやすい環境 社員同士のコミュニケーションが活発で、チームで協力して仕事を進める社風です。残業はほとんど発生せず転勤もないため、ワークライフバランスを大切にしながら、腰を据えて長期的に活躍できる環境です。 ◆ 独自の技術環境でのキャリアアップ 地下への設備配置やコンクリート壁でのコンベア被覆など、環境保全と共存共栄を実現する独自の技術環境でスキルを磨くことが可能です。現場での経験を経て、将来的には設備管理部門等のマネジメントを担う総合職を目指していただくことを期待しております。 【会社紹介】 弊社は、日本で唯一自給できる貴重な資源である石灰石（セメントや鉄鋼、食品にも使われる素材）の採掘・加工・販売を手掛けております。設立は1957年ですが、その前身である石灰業は天保9年（1838年）から続いており、長い歴史の中で日本の基幹産業を支えてきました。 企業理念である「地域社会と共に」を基本に、限りある資源を未来のために活かすという原点のもと、環境への配慮と資源の可能性追求を続け、今後も日本の豊かな社会づくりに貢献し、設立100年を目指してさらなる発展に挑戦します。

【勤務場所】 本社（大分県津久見市） ※マイカー通勤可能 【勤務時間】 ・本社勤務：7:30～16:30（実働8時間、休憩60分） 残業はほとんど発生せず、業務時間外のプライベートな時間も確保しやすい環境です。 ・2024年度　4.0時間（技術職　月平均） ※設備工事の都合により時間外労働が集中してしまう時期もございます。 【休日/休暇】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、お盆休暇、年末年始休暇 ・年次有給休暇（初年度10日付与、最高20日） ・特別積立保存休暇 ・特別休暇（慶弔関係など） ※年間休日120日以上で、計画的にリフレッシュできる環境を整えています。 【昇給/賞与】 ・昇給：年1回（4月）※個人の実績と会社業績に応じて評価 ・賞与：年2回（7月、12月）※会社の業績と個人の貢献度を公正に評価し支給 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・通勤手当 ・各種手当 ・財形貯蓄制度・職場積み立てNISA ・持家奨励金制度：社員のマイホーム取得を支援するための奨励金制度を設けています。 ・慶弔金制度 ・定期健康診断 ・退職金制度 ・社宅制度（世帯用・独身用）：遠方からのご入社や単身赴任の方にも安心して生活していただけるよう、社宅を用意しています。 ・保養所：由布院倶楽部（大分県由布市）、ハウステンボス（長崎県佐世保市）など、社員とその家族が利用できる保養施設が充実しており、心身のリフレッシュをサポートします。 ・クラブ活動：柔道部、野球部など、優勝目指して日々練習に励んでいます。