【化学系オープンポジション｜東京でR＆D｜世界トップクラスシェア】半導体製造装置メーカで「ケミカル系エンジニア」募集

本求人はオープンポジションのため、**カジュアル面談（選考要素なし）**を通じて、化学・材料系のバックグラウンドを活かせるポジションをご提案いたします。 【求人一例】 ▼研究開発系 ・精密加工ツール開発 　└研削砥石の開発、電気/無電解めっき製品の開発 　└分野問わず、広く化学・材料系出身者が多数活躍 ・超音波応用技術に関する材料開発 　└加工ユニット・センサー関連等、超音波応用製品のファインセラミックス開発 　└ファイン/圧電セラミックス領域の経験者が活躍 ・機能性消耗品開発 　└水溶性ケミカル製品の開発 　└洗浄液・加工液など溶液化学の知見を持つ方が活躍 ・ケミカルプロダクツ開発 　└高分子・樹脂・ポリマーなど、多様な化学製品の研究開発（研磨消耗品・プロセス開発など） 　└CMP、研磨パッド、スラリー、洗浄液などの経験者が活躍 ▼生産技術系 ・機能消耗品の生産技術開発 　└水溶性ケミカル製品の生産技術開発、供給装置の開発 　└化成品の生産技術やライン立ち上げ経験者が活躍 【半導体製造装置メーカでなぜ「化学・材料」？】 当社は創業時、砥石メーカーとしてスタートしており、化学や材料に関する技術は当社事業の原点とも言えます。 現在は砥石だけでなく、精密加工装置や加工プロセスなども開発し、“Kiru・Kezuru・Migaku”に関するトータルソリューションを提供しています。 より良質な加工結果を導くためには、化学や材料に関する知見が必要不可欠であり、近年では難加工材の需要増なども相まって、その重要性は一層高まっています。 また、当社は内製化を強く推進しており、外部委託ではなく、自ら考え手を動かして技術をつくる環境です。 こうした背景から、当社のコア技術の１つである化学・材料系領域をさらに強化すべく、ご経験や知見を持つ方を積極的に採用しています。 【東京都内で研究開発】 いずれの求人も勤務地は「東京都大田区（本社R&Dセンター、もしくは羽田R&Dセンター）」です。 都内に腰を据えて、化学・材料系の研究開発に集中できる環境です。 【想定残業時間】50h/月(全社平均) 【勤務形態】原則出社勤務

【処遇】 経験・能力・前給等を考慮のうえ処遇を決定します 【定期給与改定】 年1回（昇給率5.46%/2025年7月実績） （参考/過去の昇給率）  2024年：4.99% ※ベースアップ15,000円含む  2023年：33.99% ※コミット手当導入年度  2022年：8.54% ※ベースアップ20,000円含む  2021年：1.81% ※ベースアップ1,000円含む 【手当】 ・コミット手当（100,000円※詳細は採用HPを参照ください） ・住勤手当（自己名義住居：50,000円、他者名義住居：25,000円） 　※住居手当と通勤手当を合算して支払うというディスコ独自の制度。通勤費のかからない地域に住めば、すべて住居費とすることができる。 ・大森手当（本社から住居までの距離に応じて最大30,000円　※その他条件あり） ・両立支援手当（9歳未満の子供一人につき20,000円） ・次世代育成手当（9歳以上19歳未満の子供一人につき10,000円） ・都市手当、超過勤務手当、など 　 手当支給例）本社近隣で自己名義住居　/　子供無し　/　残業ゼロ　の場合 　　　　50,000円（住勤手当）＋30,000円（大森手当）＝計80,000円/月 【賞与】 年4回(春期、夏期、秋期、冬期) （2024年度実績　17.50ヶ月/過去10年平均：14.67ヶ月） 【勤務時間】 フレックスタイム制（実働7.75時間 コアタイム 10:00～14:30） 【休日】 ・完全週休2日制（土、日、祝）　年間休日125日 ・大型連休年3回（本社：夏期休暇は取得時期を任意に設定可） ・慶弔休暇、特別休暇、育児支援休暇 ・有給休暇　初年度10日 【福利厚生】 健康保険組合（自社健保）、各種社会保険完備、企業年金保険、財形貯蓄制度、自己啓発援助制度、社員持株会、総合福利厚生制度（ベネフィットワン）、自社保養所（苗場、蓼科、熱海、広島、沖縄、テーマパーク・バケーション・クラブ）、社内フィットネスルーム、社内マッサージサービスなど 【受動喫煙防止措置】 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり、加熱式たばこ専用喫煙室設置あり） 【業務内容】 仕事内容欄記載の業務 変更の範囲：就業規則に基づき、異動を命じることがある 【就業場所】 仕事内容欄に記載がない限り東京 変更の範囲：就業規則に基づき、他事業所や関係会社への異動を命じることがある