【在宅勤務可】日本のインフラを支えるソリューション営業（既存パートナーメイン/約40年の実績/年休127日）

◆◇Web集客に強みを持つ産業ネットワーク機器、PCなどを取り扱う商社／顧客から高い評価と実績あり◎／社員のキャリアや働きやすさを大切にする企業です。◇◆ 【ミッション】 約40年の実績を持つ産業用IT専門商社として、海外の最先端製品（ハード・ソフト）を通じ、日本の基幹産業（電力、交通、製造業など）の発展を支えること。 【募集背景】 ★会社の変革期を支える次世代リーダーを募集しています！ 業績好調による人員拡大に加え、当社は現在「世代交代」という大きな転換期を迎えています。 長年培われてきた技術やノウハウを次世代へ継承し、組織をさらに強化していくための増員募集です。 「これまでのマネジメント経験を活かしたい」「マネジメントに挑戦したい」という意欲をお持ちの方には、年齢や社歴に関わらず、積極的にポストをお任せしたいと考えています。 【業務内容】 海外製の産業用ネットワーク機器、コンピュータ、ソフトウェアの提案営業を行っていただきます。販売パートナー様への営業（BtoB）がメインです 。 ◆主な業務 ・既存販売パートナーとの関係強化・深耕営業 ・パートナーと連携し、エンドユーザー（電力、交通、製造業、医療などの大手・中規模企業）の課題をヒアリング 。 ・最適な海外IT製品（ネットワーク機器、産業用PC等）のソリューション提案 ・深耕度合いの浅い顧客のポテンシャルを見極め、優良顧客へと育てていく関係性構築 ・仕入先メーカーとの連携 ・海外の仕入先メーカーと連携し、パートナーやユーザーへの同行営業を実施。 ・新商材の製品勉強会や展示会などの企画・開催 マーケティング部門が集客した各種リード（展示会、Web経由など）に対する反響営業が中心です 。 【本ポジションの魅力】 社会貢献性の高さ： 電力、再生可能エネルギー、鉄道、道路、半導体製造装置など、日本の産業を支える重要な技術に触れ、そのプロジェクトに携わる実感を得られます 。 提案の自由度： 他の商社と比べ扱う製品の問い合わせ範囲が広く、ハード・ソフト問わず幅広い選択肢から、顧客課題に最適な提案を自由度高く組み立てることができます 。 正当な評価制度： MBO評価制度を導入 。マネージャーとチームで話し合い目標を決定します。数字（結果）だけでなく、顧客開拓のプロセスや会社成長に貢献するチャレンジも評価対象となります 。 【アイ・ビー・エス・ジャパンについて】 産業用ネットワーク機器を主軸に、ハード・ソフト問わず産業向けの海外IT製品を発掘し、日本のお客様へ提案・販売する専門商社です 。 日本の産業界の発展を陰で支える「黒子役」として、約40年の実績を誇ります 。 【組織構成】 営業部門：14名在籍（30代から50代まで幅広い年代が活躍中です）

労働契約：雇用形態：正社員（期間の定め無）※試用期間あり（期間：3か月） 就業時間：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）※月平均残業時間は10～15時間程度、業務に支障のない範囲で時差出勤可。 年間休日数：所定休暇日127日 休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります。※年次有給休暇は入社3か月後付与） 休日休暇：GW休暇（8～9日間）、夏季休暇（8～9日間）、年末年始休暇（8～9日間）、慶弔休暇、産休育休（男女取得実績有）、介護休暇、体調不良休暇（年4日、※入社時期により付与日数の変動有り）、ウェルビーイング休暇（月1回、15時退勤可）、コロナ特別休暇、ワクチン休暇 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 諸手当：交通費全額支給、住宅手当（世帯主に支給）、出張手当 その他：時差出勤制度、フレックスランチ制度（11時から14時の内の1時間を任意で取得可）、勤務間インターバル制度（11時間）、育児・介護休業制度、教育支援制度、資格取得支援制度、企業型選択制401k（任意加入）、退職金制度、ワーケーション（実施日数は年間15日まで、※条件有り）、在宅勤務可