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| 部署・役職名 | インフラエンジニア/データセンター業務有（東京） |
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| 仕事内容 |
【業務詳細】 当社が提供するWebサービス及び社内インフラに関する包括的なセキュリティ対策の立案、導入を行う業務です。 ※サービスインフラと社内インフラ業務の割合は8:2程度です。 [メイン業務] ◆ サービスインフラ ・サービスを安定供給するためのインフラ運用、改善計画の策定・実装 ・サービスを安全供給するためのセキュリティ対策・計画の策定・実装、PCI DSS運用 ・データセンター作業 ・パフォーマンス監視および障害対応 ・可能な限り楽して運用できる仕組み、体制作り ・その他サービスの開発・運用に必要な業務 [都度業務] ◆ 社内インフラ ・社内ヘルプデスク ・社内利用サービスのアカウント管理 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※本人の希望を考慮します ■技術スタック 【AWS】 ▼コンピューティング・コンテナ EC2 / Lambda / ECS（Fargate） / ECR ▼データベース・ストレージ Aurora（MySQL） / ElastiCache / S3 ▼アプリケーション統合 EventBridge / StepFunctions / SQS / SES ▼分析 Glue / Athena / Kinesis ▼セキュリティ WAF、KMS 【ミドルウェア】 Nginx、Apache、php－fpm、Postfix、Fail2ban、Fluentbit 【IaC】 Terraform、Ansible 【CI / CD】 GitLab CI/CD 【APM】 Datadog、Sentry、Mackerel、PagerDuty 【ネットワーク機器】 Yamaha系、Furuno系、Fortinet系 【コラボレーションツール】 Redmine、Slack、Google Workspace |
| 労働条件 |
【給与】 年収 5,500,000 円 － 10,000,000円 ※経験・能力を考慮して決定いたします 月給 39万円 ～ 71万円（基本給＋固定残業代）＋決算賞与（年1回） 内訳 基本給： 31.5万円〜57.5万円 固定残業代： 時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として7.5万円〜13.5万円支給 ※30時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 【勤務時間】 所定労働時間 8時間/日 （始業時刻は、7:00～10:00の間で自由に出勤可能です） 【休日】 完全週休2日制（土日祝休み）、年末年始休暇、お盆休暇、有給休暇、祝日をある程度自由に振替可能（マイホリデー制度） 【福利厚生】 全てのスタッフが健康に働き、充実した生活を送るための制度構築に取り組んでいます。 ・給与改定：年1回 ※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は都度実施する場合あり ・社内表彰制度 ・フリードリンク ・ランチ会補助 ・従業員持株会制度（奨励金：拠出額の10％付与） ・インフルエンザ予防接種 【加入保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【諸手当】 ・通勤交通費（月上限3万円） ・近距離手当 ※毎月の通勤交通費上限3万円から定期代相当額を除いた差額を支給 【賞与】 年1回（決算賞与を業績に応じて支給） ※過去実績2ヶ月 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記のインフラの設計・提案・開発・保守・運用における経験が5年以上 もしくは それに相当するご経歴をお持ちの方・クラウドを利用したLinuxベースのWEBシステムの設計、構築経験 ・各種ミドルウェア（Apache/Nginx/php－fpm/Mysql）の導入、チューニング経験 ・各種スクリプト（Python、Node.js、Go、ShellScript等）を用いた開発経験 【歓迎（WANT）】 ・ネットワークの設計、構築運用経験・オンプレまたはデータセンター運用経験 ・クレジットカード決済システム運用経験 ・社内システム部門情報システム部門の実務経験（1年以上） ・50 名規模以上の組織での IT 製品の企画、導入、運用経験 ・コンテナ技術（Docker）の経験 ※ECS/Fargate経験者なら尚可 ・Infrastructure as Codeの経験（Ansible/Terraform） ・セキュリティ強化対応（WAFや脆弱性診断対応）などの導入経験 ・セキュリティポリシーの策定経験 ・WAFやIDSなどの導入経験 ・SLO/SLIの策定や運用経験 ・障害検知と障害時の対応や再発防止の仕組みの運用経験 ・メトリクスの整備やモニタリング環境の運用経験 ・PHPを用いた開発経験、Gitフローを用いた開発経験 〇当社ミッション「 お店を元気に、街を元気に！ 」へ共感いただける方 〇当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方 ┗ 行けるとこまで行く！ ：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える ┗ 要件定義ではなく、要求定義 ：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う ┗ 家族に誇れる仕事を ：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する 〇サービス開始から継続して、お客様の課題解決のため様々な機能追加・改善を行っており、仕様や実装に負債と呼べるものも少なからず存在します。 ・古いコードを読み解いて改善していける ・変更に強い設計・実装ができる 〇自社サービスですので、ただ開発するだけではなく、自発的に考えチームでコミュニケーションを取りながら作業を進めます。 ・課題を見つけること、解決策を考えられること、実行に移すことができる ・チームで協調しながら開発することができる ・開発者だけでなく、営業やカスタマーサポートとやりとりしてユーザーの課題を見つけられる |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/29 |
| 求人番号 | 5965669 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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