【人事部長/HRBP担当】◆プライム上場グループ◆転勤なし/福利厚生充実◎ 〜「そじ坊/杵屋/麦まる」等を手がける〜

■職務内容 外食企業として様々なブランドを創出してきた当社グループの人事部長/HRBP担当を募集します。 人事部門、各子会社の人事部門、ベンダーのマネジメント業務や他部署との情報共有・交渉業務、人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 ・タレントマネジメントの強化 　1.重要な業務領域を推進する人財要件の整備と対象人財の確保 　2.社員のキャリア開発、パフォーマンスの向上のための施策立案と組織力の最大化 　3.社内のリーダー候補(経営人財)の発掘と育成プログラムの設計 　4.エンゲージメント向上のための施策室案 ・経営戦略に基づく人事戦略の立案・実行 ・採用計画の策定および実施 ・労務管理、賃金計算のマネジメント ・社内の人材データ分析および活用 ・コンプライアンスの推進 【人事部門について】 労務関連などの人事業務を担当する社員が8名ほどいます。 採用関連など一部業務については外部へ委託をしています。 【人事戦略の立案について】 当社グループの事業拡大のためには、組織の成長をさせる人財管理が欠かせません。 特に、優秀な人財を確保し重要なミッションにコミットさせるために、タレントマネジメントを人事戦略の中核に位置付けています。 ■従事すべき業務の変更の範囲 雇い入れ直後：仕事内容に記載の業務 変更の範囲：会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください） ■配属部署 人事部 ■ポジション 部長 ■アピールポイント ・当社グループの成長を人事戦略の側面から支え、体感することができる。 ・経営戦略と直結した「人事戦略の中核」を担うポジション ・組織変革フェーズで“攻めの人事”をリードできる ■事業内容 【東証プライム市場上場】 当社は外食企業として、うどん・そば・洋食等の分野で様々なブランドを創出してきました。 現在は機内食事業や冷凍おせち事業、グローバル人材や日本語学校等の新しい分野にも挑戦し続け国外への進出も更に加速していきます。 「おもてなしで付加価値の創造を紡ぐ」というグループビジョンを浸透させるべく、国内外あらゆる事業、部署、現場において、関わる全ての人をお客様と位置づけ、付加価値を創造することにより、企業価値を高めてまいります。

■勤務地 株式会社グルメ杵屋本社 大阪府大阪市住之江区北加賀屋3丁目4-7 転勤：当面無 喫煙環境：対策あり ※禁煙 / 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) （詳細は面接時にご確認ください） ＜就業場所の変更の範囲＞ 雇い入れ直後：仕事内容に記載の業務 変更の範囲：会社の定める業務 ■雇用形態 正社員（期間の定め：無） 試用期間：有(3か月) 条件の変動無し ■勤務時間 ・定時：09:00～17:45（18:00） 1日7時間45分（8時間） 1ヶ月：170.1時間（平均） ※当社年間カレンダーにより変動（7時間45分もしくは8時間） ・休憩時間：60分 ・残業：有 手当：なし 管理監督者のため支給無し ■給与 昇給：有 固定残業：なし 通勤費：全額支給 ■休日・休暇 ・公休＝月8日または9日（シフト制）、年105日＋特別連休10日 ※実際には土日休みにて勤務いただくケースが殆どです。 ※特別連休は入社月で異なる　毎年4月に10日支給（繰越しナシ） ・有給休暇（入社6ヶ月後10日） ・慶弔休暇、看護・介護休暇、産休・育児休暇：実績有 ■福利厚生 社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） 勤続奨励金 社員持株制度 従業員割引