【採用担当/京都本社もしくは東京】◆1000店舗体制に向けて事業拡大中◆全国に700店舗以上を展開/完全週休2日制/直近3年間の賃上げ率約29％/東証プライム上場

▼王将フードサービスとは？ 当社は1967年に京都・四条大宮の中華料理店として創業し、中華レストラン『餃子の王将』を国内外に展開する、東証プライム上場の外食チェーンです。 チェーン店でありながら立地や客層に応じた店づくりを実現している中で広がった『餃子の王将』は、今では国内に約730店舗、海外に2店舗を出店しております。 食を通じて人々を幸せにしたいという創業の思いを受け継ぎ、より多くのお客様に幸せを感じてもらえるよう、国内1000店舗を目指して「お客様から褒められる店創り」をしています。 現在、機械化が進む時代ですが、当社は人が価値を作り出す会社です。人にしか生み出せない価値とデジタル技術を融合させ、さらなる成長を目指します。 また、売り上げや利益はもちろん大事ですが、従業員の幸せが一番と考え、労働環境の改善と働きやすい職場環境つくりに取り組み、永く安定した働き方の実現に取り組んでいます。 ▼人事の仕事について 王将の人事は、「人を採る」だけではありません。 “その人が入社してから、どんな未来を歩むのか”までを見届ける仕事です。 面接で出会った一人が、数年後に店舗のリーダーとして活躍している、その姿を見る瞬間、人事として心から誇りを感じます。 また、弊社は人事の経験は必ずしもマストではありません。大切なのは、これまでの人生で培った“誠実さ・愛嬌・信頼関係づくり”を行えることが一番大事です。 「人の人生に寄り添い、未来をつくる」それが王将の人事です。 ▼安定した基盤と人への投資 弊社は全国732店舗を展開し、44か月連続で過去最高収益を更新中。 成長の原動力は「人」であり、社員一人ひとりの努力を正当に評価しています。 2024年度は冬季・決算賞与を支給、2025年度には平均30,139円の給与引き上げを実施しました。 人への投資を惜しまない文化が、王将の強さです。 実際に、人事部はこの1年で10名→15名体制へ拡大し、新卒・中途含め、採用を加速させています。 ▼配属部署 人事部 人事課（京都もしくは東京） 内訳：7名（京都）、6名（東京） ※実務未経験社員が多数活躍しています。 ※ご希望に合わせて配属地はご案内させていただきます。 ▼キャリア・成長環境 入社後は先輩とともに人事についての業務を学び、段階的に成長できます。 テーマパーク・ホテル・教育・飲食など異業種からの転職者が多数活躍中。 採用・育成・労務など横断的な学びが得られ、将来的にはマネジメントにも挑戦可能です。 ▼最後に “働く人の幸せ”を本気で考えている会社だからこそ、 人事としても自信を持って「この会社で働いてほしい」と言える環境です。 王将の人事は、単に採用や研修を行う部署ではありません。 「人の人生を、あたたかくデザインする仕事」です。 誰かの努力を見守り、成長を支え、 「この会社に入ってよかった」と心から思ってもらえる瞬間を、一緒につくっていきませんか？ 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度お話できれば嬉しいです。 ご応募を心よりお待ちしております。

【勤務地】 ①京都本社 住所：京都市山科区西野山射庭ノ上町294番地の1 ＜アクセス＞ 最寄り駅：京都市交通局東西線椥辻駅　徒歩20分 最寄りバス停：大石神社前徒歩4分、花山稲荷前徒歩4分 ※マイカー通勤可 ②日本橋浜町事務所 住所：東京都中央区日本橋浜町二丁目35番2号 10F ＜アクセス＞ 最寄り駅：JR各線「馬喰町駅」より徒歩8分／都営新宿線「浜町駅」より徒歩2分 転勤：無 【勤務時間】 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有（残業時間に応じて支給、月20時間程度） 【雇用形態】 その他 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 試用期間：6ヶ月 ※中途採用者は全員が最初の3か月間、嘱託社員としての採用になりますが、社内呼称としては正社員であり、正社員登用時と同等の待遇/職務内容です。勤怠不良等、就業状況に著しく問題が無い場合、 基本的には3か月後、全員正社員登用されています。 【給与】 賃金形態：月給制 ※食事手当7,500円/月含む 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（7.12月） 【諸手当】 食事手当、技能手当、役職手当、家族手当、通勤手当、住宅手当、残業手当 【待遇・福利厚生】 社会保険・労働保険完備、団体保険・グループ保険、確定給付型企業年金、社員持株会、財形貯蓄、社員旅行(海外or国内)、本人・配偶者誕生日祝い品、永年勤続表彰、優秀社員表彰、従業員優待カード 【教育制度・資格補助】 ・新入社員研修（接客・衛生・労務・コンプライアンスなど） ・各キャリアごとの研修制度有 【休日・休暇】 基本土日休み（業務の都合上出勤いただきことがございますが、振替で休日を取得いただけます） 完全週休二日制 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 有給休暇・特別休暇(誕生日休暇・慶弔休暇)・産休(産前産後休業)・育児休業・介護休暇/休業・生理休暇・子の看護休暇