【不動産事業開発・不動産開発推進】丸紅・第一生命グループ｜構想から竣工・引渡しまで一貫して担当｜残業30h以下・安定基盤

【お任せしたいミッション】 丸紅都市開発株式会社の総合開発事業部にて、管理職候補として、用地取得から関係各所を巻き込んだ複数プロジェクト推進を並行して行います。当社の中でも業績を 牽引する中核部署にて、予算規模の大きいホテルや物流倉庫等の新規開発をお任せします。 【募集背景】 非住宅開発領域は、今後の当社成長戦略における重要事業のひとつです。丸紅・第一生命グループの強固なブランド力、資金力、ノウハウを最大限に活かし、ダイナミックな不動産開発ビジネスを展開しています。丸紅グループの不動産開発事業で培った信頼と実績を基盤に、さらなる開発規模の拡大および複合化を推進していくため、新たにプロジェクト推進を担うメンバーを増員募集いたします。 【仕事内容】 総合開発事業部に所属し、下記事業に関する業務全般をお任せします。 ①用地取得（情報収集～契約締結まで） 仲介会社・金融機関・ゼネコン等からの用地情報 収集 デューデリジェンス 社内決裁資料の作成および投資判断プロセスの推進など ②開発企画・事業計画策定 非住宅アセットの事業コンセプト立案 収支計画（PL/CF）策定、リスクシナリオの検討など ③プロジェクト推進（設計～施工～竣工） 設計事務所との基本設計・実施設計の調整など 【ポジションの魅力】 ・総合商社および生命保険会社が持つ広範なネットワークを活かし、質の高い情報収集が可能です。不動産開発と不動産ファンドの双方の視点で市場価値の高いキャリア形成が可能で す。 ・ワークライフバランスを重視した環境　 月平均残業時間20～30時間。 アットホームで上司部下の距離の近い職場環境です。 ・キャリアアップのチャンス 仕入～開発～販売～アフターまでを一貫して担う体制の中で、幅広い知見を習得可能。 【組織構成】 少数精鋭の組織で、裁量を持ってプロジェクトに携われる環境です。 【会社紹介】 丸紅都市開発株式会社は、2025年7月より株主構成が変わり、総合商社・丸紅グループおよび第一生命グループの一員として、国内不動産開発事業を担う中核企業として新たに生まれ変わりました。 昭和58年の設立以来、累計約63,000戸の住宅を供給し、「人に、街に、時を超える価値を」をコンセプトに、開発から販売、アフターフォローまでを一貫して手掛けています。 2018年の社名変更以降は、丸紅本体の開発・施工監理業務も受託し、グループ内外のノウハウを融合した新しい街づくりを推進しています。

【勤務地】 東京本社 / 東京都港区虎ノ門二丁目2番3号　虎ノ門アルセアタワー23階（受付22階） 最寄駅：東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅 徒歩4分 東京メトロ銀座線虎ノ門駅 徒歩5分 東京メトロ銀座線溜池山王駅 徒歩8分 2025年2月に竣工したばかりのオフィスビルです。※虎ノ門ヒルズ駅からはデッキ接続により雨にぬれずアクセス可能 転勤：有 【雇用形態】 正社員（期間の定め：無） 試用期間：6ヶ月（試用期間中の勤務条件：勤務時間変更有） 【給与】 月給制 賞与実績：年2回（業績に応じて変動致します。） 〈諸手当〉 残業手当：残業時間に応じて別途支給 通勤手当：会社規定に基づき支給 【就業時間】 所定労働時間：07時間15分 標準就業時間：9:15～17:30 休憩：60分 フレックスタイム制：有（コアタイム有：10:00～15:00） ※フレックスタイム制は試用期間経過後に適用となります。試用期間中の就業時間は 9:15〜17:30（所定労働時間7時間15分、休憩時間60分）となります。 残業：有 平均残業時間：20～30時間 【休日・休暇】 年間：123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日 有給休暇：入社半年経過時点 10日 / 最高付与日数 20日 産休・育休：有（育休後復帰率100%） 【制度・福利厚生】 社会保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 在宅勤務：全従業員利用可 時短制度：全従業員利用可 出産・育児支援制度：全従業員利用可 資格取得支援制度：全従業員利用可 研修支援制度：全従業員利用可 退職金：2年以上勤務者のみ有効 定年制：有（60歳） 〈福利厚生〉 企業年金制度 ベネフィット・ワン リゾートトラスト