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| 部署・役職名 | 【経営管理部/社内システム運営管理】IT統制×社内DX×ガバナンス構築を主導/土日休み・年間休日127日 |
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| 仕事内容 |
【採用背景:経営管理部の立ち上げに伴う募集】 組織の急拡大に伴い、昨年新たに「経営管理部」を立ち上げました。現在の体制は、銀行出身でガバナンス・コンプライアンスに強い50代前半の部長が1名のみ。 今回、セキュリティやITガバナンスの観点から当社のIT環境を一段上のフェーズへ引き上げるべく、部長のパートナーとして、実務をリードしていただける方をお迎えすることになりました。 【当社について】 当社は、分譲住宅の建築・販売を行う「分譲住宅事業」を中心に、注文住宅の建築を請け負う「注文住宅事業」、中古マンションのリノベーションを行う「再生住宅事業」の3事業を展開しております。当社は2004年の設立以来、一貫して横浜・川崎を中心に事業を展開し、近年東京23区にも拡大してまいりました。これらのエリアは環境・アクセスともに良好であり「住みたい街」として人気があるため、住宅の需要が望めるエリアと考えております。顧客層は、20歳代から40歳代前半の年代層とそのご家族をはじめとする一次取得者が主要な層であります。子育て世代でも購入しやすい価格で、高品質な新築住宅を提供しております。 【仕事内容】 社内のITガバナンス構築から日々のインフラサポートまで、当社のコーポレートIT全般をマルチに牽引していただきます。 <具体的な業務詳細> 経験や適性に応じて、以下の3つの役割を柔軟に横断して担当いただきます。 1. 社内ITインフラの統制・DX推進 ・新規システムの導入検討、ベンダーコントロール、要件定義 ・社内業務プロセスの効率化(DX推進)に向けたITツールの企画・提案 2. ITガバナンス・リスクコンプライアンスの仕組みづくり ・社内ITセキュリティ規定・ルールの明文化、マニュアル作成 ・機密保持契約(NDA)の管理や、IT統制に紐づく監査対応サポート 3. 社内ヘルプデスク・ITサポート(一次対応) ・「PCがフリーズした」「ネットに繋がらない」「スマートフォンの設定がわからない」といった、社員からの日常的な問い合わせへの対応・初期トラブルシューティング ・社内PC・キッティングや各種ライセンスのアカウント管理 【このポジションの魅力・キャリアプラン】 ・経営幹部の右腕として成長できる環境:銀行出身のプロフェッショナルである部長から、ハイレベルなガバナンスやリスク管理の手法を間近で学ぶことができます。 ・IT部門の立ち上げメンバー:将来的に「IT部門」を独立した組織として立ち上げる計画があり、その際にはIT部門の責任者(管理職)として組織を率いていただくキャリアパスが用意されています。 ・ワークライフバランスの充実:不動産業界でありながら「完全週休2日(土日祝休)」「年間休日127日」「残業抑制への取り組み」など、プライベートを大切にしながら長く働ける環境が整っています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 試用期間:有(期間:6ヶ月) 【給与】 月給制 賞与実績:年2回 【諸手当】 通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 【勤務地①】 事業所名:本社 所在地:神奈川県 横浜市港北区 大倉山1-14-11 最寄駅: 東急電鉄 東急東横線 大倉山駅 徒歩5分 喫煙環境:屋内全面禁煙 【勤務地②】 事業所名:大倉山店 所在地:神奈川県 横浜市港北区 大倉山3-6-5 最寄駅: 東急電鉄 東急東横線 大倉山駅 徒歩2分 喫煙環境:屋内全面禁煙 【就業場所の変更の範囲】 変更なし 【転勤】無 【就業時間】 9:00~18:00(所定労働時間8時間) 休憩:60分 備考:固定残業代の相当時間:40時間/月 【制度・設備】 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 【休日・休暇】 休日:127日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季10日 年末年始10日 その他(年数回土曜出勤有り/前後で振休を指定) 有給休暇:10日~ 【待遇・福利厚生】 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 健康診断 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ■ 社内SE、またはそれに準ずる「ITインフラ・システムの導入・運用管理」の実務経験■ 職種にこだわらず、バックオフィス全般をマルチタスクで柔軟にサポートすることを楽しめるマインドをお持ちの方 ■ 社内の各部門(営業、設計、施工など)のユーザーと円滑に意思疎通ができる高いコミュニケーション力 【歓迎(WANT)】 ■ 上場企業(または上場準備企業)におけるIT統制、ITガバナンス構築の経験■ セキュリティ規定や社内ITマニュアルの策定経験 ■ 1人情シスやベンチャー企業などの少数精鋭環境で、幅広くバックオフィス業務を兼務した経験 ■ 業務管理や労務管理、総務・法務周りの基礎知識 <求める人物像(マインドセット)> ■ 「特定の開発技術だけを極めたい」というスペシャリスト志向ではなく、「会社の成長やメンバーの働きやすさのために、何でも柔軟に携わりたい」というジェネラリスト志向の方 ■ 自ら課題を発見し、主体的にルールや仕組みづくりを楽しめる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/21 |
| 求人番号 | 5867370 |
採用企業情報
- フォーライフ株式会社
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- 資本金154百万円
- 会社規模101-500人
- デベロッパー
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会社概要
【設立】1996年7月
【代表者】奥本 健二
【資本金】1億5,488万円(2026年3月31日現在)
【従業員数】115名(2026年3月31日現在)
【本社所在地】神奈川県横浜市港北区大倉山1-14-11
【その他事業所】神奈川、東京、京都
【事業内容】分譲住宅事業、注文住宅事業、再生住宅事業
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