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【大和軌道製造／兵庫】転勤無し／鉄道業界経験を“製品開発”で活かす◆設計未経験歓迎／プライム市場上場／研修充実／社会インフラを支える

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【大和軌道製造／兵庫】転勤無し／鉄道業界経験を“製品開発”で活かす◆設計未経験歓迎／プライム市場上場／研修充実／社会インフラを支える
職種	研究・開発生産技術品質保証
業種	素材
勤務地	兵庫県
仕事内容	国内の鉄道事業者各社（主な顧客：JR各社、私鉄各社、交通局各社）向けの鉄道用分岐器の図面設計や締結装置類（脱線・逸脱防止ガード等）の開発を担当していただきます。当社で生産している分岐器は、鉄道車両の進路を変える重要な製品であり、鉄道インフラに欠かすことが出来ません。鉄道軌道用品の締結装置は列車の安全・安定輸送を確保するために重要な製品であり、その中でも脱線・逸脱防止ガードは地震時において車両の脱線を極力防止し、仮に脱線した場合においても線路から車両が大きく逸脱する事を防ぐ役割を担っています。これらの設計・開発を通じて、広く日本の鉄道の安全に貢献いただくお仕事となります。 ◆具体的な仕事内容配属予定となる技術部では、鉄道軌道用品全般に関わる図面設計やPCまくらぎ分岐器・脱線・逸脱防止ガード・ローラー床板・C形調整ガードの設計開発を行っています。設計業務は顧客からの仕様に基づき図面を作成致します。開発業務であれば、開発案の作成→試作図の作成→試作品を製作→強度上など問題がないかの各種試験→製品化が一連の流れとなります。顧客と打合せを重ね、敷設現場のニーズを十分に調査する必要があります。 ★鉄道業界での保線経験、分岐器・軌道用品に関する知識・経験者大歓迎　CADの使い方や設計開発に関する教育・研修があるため、設計や製図、試験の経験は不問です。 ◆この求人の魅力 ①社会インフラを支える製品開発日本の鉄道の安全・安定輸送を支える製品の設計・開発に携わる、社会貢献性の高い仕事です。多くの人々の生活を支える重要な製品づくりを通じて、大きなやりがいを感じられます。 ②自分のアイデアを形にできるものづくり自ら設計・開発した製品が実際に形となり、社会で長く使われ続けることが大きな魅力です。設計から試作・評価まで一貫して関わることで、技術者としての達成感を味わえます。 ③業界トップクラスの技術力業界内で高いシェアを誇る製品を手掛けており、長年培われた技術力やノウハウを活かしながら、さらなる技術革新に挑戦できます。 ④試作・評価まで携われる開発環境設計だけでなく、試作や性能評価・試験まで自社環境で取り組めるため、自身のアイデアや技術を検証しながら開発を進めることができます。 ⑤グローバルな知見を得られる環境グループ内の海外拠点との連携や共同開発を通じて、国内だけでなく海外の技術や市場に触れる機会があります。幅広い知見を吸収しながら、設計開発者として成長できます。 ⑥未経験から技術者を目指せる育成環境職種未経験の方も歓迎しており、入社後は社内OJTや研修を通じて必要な知識・スキルを習得できます。経験を積みながら、設計開発のプロフェッショナルとしてキャリアアップを目指せます。 ◆職場環境・組織や役職の垣根を超えてコミュニケーションが活発な、風通しの良い職場です。・積極的なアイデア・ナレッジの共有や新たな挑戦を歓迎・応援する風土です。・キャリア採用比率は50％程度で入社後のオンボーディングにも力を入れています。・最新テクノロジーの活用や資格取得など自己研鑽に意欲的な社員が多い環境です。・年功や経験年数ではなく、成果・実績・行動を重視して評価します。・時間外労働は月平均20時間未満でワークライフバランスの充実が可能です。・勤務中の服装・髪型・ネイル・アクセサリー等は自由です。・フレックスタイム制度・リモートワーク制度を導入しています。 ◆配属先大和軌道製造株式会社　技術部　技術課　設計・開発グループ入社後は大和軌道製造株式会社へ在籍出向（待遇に変更なし）《当社グループについて》 ■鉄鋼業界の中でも高炉に比べてCO2排出量を1/6に抑え環境にやさしい製造を行う電炉鉄鋼メーカー ■鉄の精錬から鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う鉄事業グループ ■日本の電炉メーカーとしていち早く1980年代からグローバルに事業を展開し、　現在アメリカ、タイ、韓国、ベトナム、インドネシア、オーストラリアに事業拠点を展開中。
労働条件	【勤務地】本社：兵庫県姫路市大津区吉美380番地最寄り駅：山陽電鉄網干線平松駅徒歩10分通勤手段：車・自転車・バイク通勤可能（無料駐車場・駐輪場完備）リモートワーク：可（条件あり）【転勤】国内転勤なし ※希望の場合、海外拠点への駐在チャンスあり【雇用形態】正社員　（試用期間：無し）【基本給】 30万円～48万円（当月末締め・当月25日支払い）想定年収：630万円〜 1000万円【賞与】年2回（7月・12月） 2026年度妥結：7か月分・245万円（組合員平均）【昇給】年1回（4月） 2026年度実績：5％・18,000円（組合員平均）【勤務時間】・フレックスタイム制（コアタイムなし / 標準労働時間：1日8時間）・時間外労働：あり ※非管理職は時間外手当を別途支給 ※固定残業代なし【休日休暇】・年間休⽇：129日（2026年度）・年次有給休暇：入社直後20日付与（初年度は入社月により変動）・完全週休2⽇制（土日祝）・年末年始・夏季休暇・アニバーサリー休暇（年1日自由に取得可能）・ウェルネス休暇（不妊治療や健康診断・人間ドックの再検査などに利用可能）・リフレッシュ休暇　勤続5年ごと：5日間のリフレッシュ休暇と5万円が支給　勤続30年目：10日間のリフレッシュ休暇と30万円が支給・慶弔休暇・労災・通災特別休暇・子孫育て休暇（年10日まで取得）・ウェルカムベビー休暇（子１人につき５日）・その他特別休暇等【諸手当】・通勤手当（交通費全額支給）・住宅手当（子を扶養あり：20,000円／月・子を扶養なし：10,000円／月）・家族手当（子1人につき：20,000円／月）・役割手当・時間外手当（割増率：33％）・休日勤務手当（割増率：35％）・深夜手当（割増率：33％）・特殊勤務手当・特殊作業手当・両立応援手当（10,000円／月）※ ・Yamato手当（ピアボーナス制度）・資格手当【住宅補助】 ■単身者・社有寮（月8500円・水道光熱費・インターネット・駐車場代込み）・借上寮（自己負担：家賃の20％（上限あり） ■家族ありの方・社有社宅（月20,000円程度・3LDK・駐車場込み）・借上社宅（自己負担：家賃の40％（上限あり）） ※入社時転居費用・旅費は全額会社負担（条件あり）・持ち家所有など、上記に入居しない場合は「住宅手当」を支給【社会保険】・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【福利厚生】・作業服、ポロシャツ支給・カフェテリアプラン（年間10,000円分）・ベネフィット・ステーション・社員食堂、弁当（1食約200円）・GLTD（団体長期障害所得補償）保険・三大疾病サポート保険・従業員持株会（奨励金20％）・契約スポーツジム・懇親会補助制度（1回5,000円まで／年4回）・社長のおごり自販機・インフルエンザ予防接種代の支給・健康診断、人間ドック再検査費用の支給・慶弔見舞金・新築祝い金・出生祝い金（第2子まで10万円、第3子 30万円、第4子以降50万円）・表彰制度（永年勤続、優秀社員等）・社内部活動（野球部・剣道部・華道部）【服装等について】・服装・髪型・アクセサリー・ネイル等自由（工場立入時は規制あり）【退職金】・退職一時金制度・確定給付企業年金制度・確定拠出年金制度【教育制度/資格補助】・階層別教育・各種テーマ別研修・スキルアップ研修（約5,000件以上の外部講座）・TOEIC社内受験（年間1回無料）・英語学習支援プログラム（全額会社負担）※規定あり・オンライン英会話（全額会社負担）※規定あり・海外留学制度・通信制/定時制大学・大学院学費補助制度・海外出張研修（海外グループ会社視察など）・e-learningシステム（300以上の講座を受講可能）・Yamato研修・免許資格報奨金制度（対象資格：172種類、資格取得後に報奨金 5,000円～150,000円を支給）【モデル年収】 25歳　/ 扶養なし / 残業20h込み基本給　　：27万円家族手当　：なし想定年収　：約570万円＝＝＝＝＝＝＝＝ 30歳　/ 扶養あり（子1名） / 残業20h込み基本給　　：32万円家族手当　：2万円想定年収　：約700万円＝＝＝＝＝＝＝＝ 35歳　/ 扶養あり（子2名）/ 残業20h込み / グループ長の場合基本給　　：34万円役割手当　：5万円家族手当　：4万円想定年収　：約840万円【住宅支援制度について】上記年収とは別途、以下の住宅サポートがございます。借上げ寮制度（独身者・単身赴任者）：会社が家賃の8割を負担例：家賃6万円の物件の場合、会社が毎月4万8千円を負担し、実質の自己負担は1万2千円となります。借上げ寮制度（ご家族帯同の場合）：会社が家賃の6割を負担いたします。例：家賃12万円の物件の場合、会社が毎月7万2千円を負担し、実質の自己負担は4万8千円となります。 ※詳細は面接時にお伝えいたします。 ※モデル年収は、想定する職種・経験年数・勤務形態・賞与支給実績などの一定条件に基づく試算値です。実際の年収は個人の経験・スキル・評価・勤務地等により異なります。【平均年収】 1,012万円（2026年度）
応募資格	【必須（MUST）】 ■高卒以上 ■鉄道の分岐器、保線、締結装置等に関わるご経験。【歓迎（WANT）】 ■設計・開発、試験の企画/立案、実施のご経験 ■CAD、シミュレーション解析、載荷試験/ひずみ測定等の経験 ■保線作業、報告書作成や鉄道事業者との協議のご経験
アピールポイント	日系グローバル企業上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内マネジメント業務なし
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/07
求人番号	5813917

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大和工業株式会社

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