Webマーケティングマネージャー（部長職採用）

⚪︎ 会社概要 ￣￣￣￣￣￣ 私たちは、「映像×AI×インタラクティブ」を軸に、お客様の「伝わる」を支援する事業を展開しています。 主力プロダクトである「新PIP-Maker」は、ユーザーのビジネス課題を解決し、 費用対効果（ROI）を可視化することで、単なるツール提供者からの脱却を目指しています。 ⚪︎ 本ポジションについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の『PIP-Maker®』をはじめとする製品・サービスの市場認知向上およびリード獲得を目的に、Webマーケティング全般を統括いただくポジションです。 デジタルチャネルを活用した戦略立案、実行、分析を通じて、ブランド価値の向上とビジネス成長を推進していただきます。 ⚪︎ 期待役割と業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ データドリブンなマーケティング機能の確立を通じて、事業成長を加速させる役割を担っていただきます。 ◼︎ミッションと期待役割: 　・データ基盤の構築とKPI管理: 　　┗現在、導入中のHubSpot構築を完了させ、Google Analytics等と連携したKPIダッシュボードを構築し、データに基づいた意思決定ができる体制を確立していただきます。 　・リード獲得戦略の再構築: 　　┗イベント対応にリソースが偏りがちな現状を改善し、Web広告のCPA改善や、ターゲット層に響くホワイトペーパーの改善など、戦略的なWebマーケティングを推進していただきます。 　・リードナーチャリングの仕組み化: 　　┗獲得したリードを商談化・受注に繋げるためのナーチャリング施策を、HubSpotを活用して本格的に実行・改善していく役割を期待します。 　・次期戦略の立案と実行: 　　┗来期の施策検討（展示会、セミナー、Web広告など）をリードし、事業計画に基づいたマーケティング戦略と予算案を策定していただきます。 　・チームマネジメント: 　　┗チームの役割を再定義し、戦術実行だけでなく、戦略立案から効果測定までを一貫して担える組織へと成長させていくことを期待します。 ⚪︎ 現在の組織体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャー：1名 リーダー：1名 メンバー：3名 現在、マーケティングチームは「営業・マーケティング部」の所属となりますが、 今後は営業、マーケティングそれぞれにマネージャーを配置し、 営業部、マーケティング部と組織変更していく算段です。 ⚪︎ 入社後の教育体制・研修内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は社内システムや弊社開発の自社サービスの利用方法などについて、数日間から一か月程度のオンボーディングでお伝えします。 経験やスキルに応じて独り立ちに近い形で動ける方もいるため、柔軟な教育体制を整えていますのでご安心ください。 情報が溢れ返るこの世の中で「伝える」ことを、もっと簡単でわかりやすく、表現豊かにしたい。「伝える」ことをより良くする「伝達産業」を創造し、牽引する。 それが私たちのビジョンであり、使命です。

【勤務地】 ・神奈川県横浜市神奈川区 ・最寄り駅：「横浜駅」きた西口徒歩約1分 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ・在宅勤務・リモートワーク：相談可 ・転勤：無 【勤務時間】 ・10:00～19:00（所定労働時間8時間） ・休憩60分（12:30～13:30） ・残業：有 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間6ヵ月あり（その間は有期雇用になります） ・入社後3ヵ月間の月給は、1割減の月給45.83万円～60万円となります。その他待遇に差異なし。 【給与】 ・年俸制 ・昇給：有 ・残業手当：有 【各種制度】 ・住宅手当：単身者かつ賃貸に限る ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・退職金制度：会社負担で積立 ・各種研修制度・スキルアップ支援あり ・テレワーク手当（月1万円） ・ジム会費負担 ・各種イベント・レクリエーションあり ・服装自由 【休日・休暇】 ・完全週休二日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日数130日以上 ・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇 ・慶弔休暇、特別休暇