【塗装工事の施工管理】中国電力グループ唯一の塗装専門企業／年休123日・スーパーフレックス制／送電鉄塔や発電所の維持管理を担う専門職【中国5県各拠点募集】

■仕事内容 -------------- 電力設備（送電鉄塔、変電設備、発電所など）の塗装工事現場において、工程・品質・安全・原価の管理業務を担っていただきます。 協力会社の方々と連携し、工事全体の司令塔として現場を円滑に進める役割です。 【業務の特徴】 電力設備の塗装は、一般的な建築塗装とは異なり、 特殊な塗料の知識や高所作業、電力設備特有の安全対策など、高度な専門性が求められます。 専門資格を持つベテラン社員が多数在籍しており、実務を通じて専門スキルを習得できる環境です。 【具体的にお任せしたいこと】 ・工程管理： 工期遵守に向けたスケジュール作成および進捗調整 ・品質管理： 塗装の状態や仕上がりが当社の品質基準を満たしているかの確認・検査 ・安全管理： 作業員の安全確保に向けた対策の徹底、無事故・無災害の現場運営 ・原価管理： 予算に基づいた資材費や人件費の管理 ・その他業務： 書類作成（施工計画書・報告書等）、発注者との打ち合わせ業務 ■働き方の魅力 -------------- 勤務制度と休暇制度の拡充により、安定した就業環境を整備しています。 当社は、社員が心身ともに健康に働き続けられるよう、以下の制度を運用しています。 ▼スーパーフレックス制度（コアタイムなし） 日々の業務進捗や個人の生活状況に合わせ、始業・終業時刻を柔軟に設定できます。 ▼年間休日123日と豊富な休暇制度 完全週休2日制（土日祝）に加え、入社時期に応じて以下の休暇が付与されます。 ・有給休暇： 毎年20日間（4月1日付与。入社時期による） ・リフレッシュ休暇： 毎年5日間 ・ライフサポート休暇： 入社時に30日付与（最大40日まで積立可能） これらの制度により、個人のライフイベントや私生活と、業務との両立を組織として支援しています。 ■募集背景 -------------- 日本の社会を支える電力インフラは現在、大規模な改修・更新の時期を迎えています。 屋外の鉄塔や変電設備は常に過酷な環境にさらされており、腐食を防ぐ専門的な塗装工事の需要は年々増加しています。 長年にわたる実績により事業は安定的に推移していますが、将来にわたりインフラを支え続けるため、次世代の工事監督者を育成するための募集を行います。 ■会社紹介 -------------- 中電工業株式会社は1952年の創業以来、中国電力グループの一員として電力インフラの維持管理を担ってきました。 安定した経営基盤と継続的な案件受注により、地域社会の基盤を支えています。 長年の事業活動を通じて蓄積された技術力は、お客様から高い信頼をいただいています。 今後も地域に根差した事業展開を継続し、社員が長期的な視点でキャリアを形成できる安定した労働環境を提供してまいります。

【勤務時間】 08：30～17：00（休憩60分） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）導入。 　業務や生活状況に合わせた柔軟な勤務が可能です。 【勤務地】 ※ご希望や居住地を考慮し決定します。 本社：広島県広島市南区出汐2丁目3-24 広島営業所：広島県広島市南区出汐2丁目3-24 ハイタウン出汐4階 島根営業所：島根県松江市鹿島町片句654-1 三隅営業所：島根県浜田市三隅町岡見1810 水島営業所：岡山県倉敷市潮通り1丁目1番地 新小野田営業所：山口県山陽小野田市新沖2丁目1-1 柳井出張所：山口県柳井市柳井字宮本塩浜1578-9 【休日・休暇】 年間休日123日 完全週休2日制（土日祝） 指定休日（5/1）、年末年始休暇 年次有給休暇（4月1日入社時20日付与、入社時期により調整あり） リフレッシュ休暇（年5日） ライフサポート休暇（入社時30日付与、最大40日積立可） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、年功慰労休暇 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【福利厚生】 各種社会保険完備 退職金制度（勤続2年以上） 借上げ社宅制度（当社規定による） 資格取得祝金制度 中国電力生活協同組合、福利厚生倶楽部 加入 【諸手当】 通勤交通費（実費支給、上限月50,000円） 住宅手当（独身10,000円、世帯18,000円） 家族手当（扶養1人につき16,000円）