2,000万DLアプリ開発を支える｜日常を変える次世代小売サービス基盤｜ローソングループのモバイルアプリ部門責任者

ミッション * 部門マネジメントと人材育成を通じて次世代小売サービスの基盤を強化 * 内製開発チームをリードし、アプリ開発、PM設計、ビジネスデザインを横断的にマネジメント * 新規サービス企画・推進やローソン本体部門との協働による事業成長を担う 　 業務内容 -コンシューマーサービス部の部門マネジメント（30名規模）※下記は配下ユニットとそれぞれの所属メンバーの職種となります ・アプリ開発ユニット：モバイルアプリ開発エンジニア ・バックエンドユニット：AWS・サーバー開発エンジニア ・PM設計ユニット：PM、SE、テスト担当 ・ビジネスデザインユニット：デジタルマーケティング支援、デザイン担当 -部下の育成・評価・組織づくり ・ 新規/既存サービスの企画・開発推進（例：無人決裁システム、ポイント連携、催事アプリ、EC強化） ・ローソン本体部門との戦略検討・プロジェクト調整 ・プロジェクトマネジメントと部門横断的な意思決定サポート 求める人物像 ・技術志向メンバーと信頼関係を築きつつ、組織をまとめられるマネジメント力 ・事業視点を持ち、変革を推進できる意思決定力とコミュニケーション力 ・新しい小売サービスへの強い関心と挑戦心

【雇用形態】 正社員 【給与】 ・想定年収　1,100万～1,700万円 └ 年俸制（分割回数14回） 年俸：11,000,000円〜17,000,000円 想定：11,000,000円〜（基本給：￥720,000〜を含む/月） 残業代：管理監督者のため支払無 ※試用期間：6ヶ月（試用期間中でも正式雇用時と同条件） ・賞与は評価に応じて年2回（6月、12月）支給します ・通勤手当は、原則１ヶ月定期券運賃（上限　４万円）を支給します ※在宅勤務制度利用者には通勤手当は支給しません 　ただし、業務指示における出社時の交通費の実費を支給します ※在宅勤務制度利用者には在宅勤務手当（5,000円/月）を支給します 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定めるすべての業務 【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【待遇・福利厚生】 各種社会保険完備 通勤交通費支給 在宅ワーク可 研修・勉強会援助制度 書籍購入補助 在宅勤務手当 ビル内（地下1F）に喫煙室あり（勤務するフロア内には喫煙場所はございません） 【休日・休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始休暇 夏季休暇（5日間） 年次有給休暇 慶弔休暇 年次有給休暇：入社月に初年度の付与日数を付与し、次年度以降は毎年3/1に一斉付与いたします。 ※初年度の有給休暇の付与日数は、入社月によって変わります。