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| 部署・役職名 | 【上流工程のソフトウェア開発職 ※未経験枠あり／プライム上場】初配属から上流工程◆未経験枠は基礎から学べる3か月の研修期間あり◆年休126日、有休消化85.7％ |
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| 仕事内容 |
■メーカーの研究所や開発拠点で、適性や希望を踏まえたソフトウェア開発業務を担当して頂きます。 ■ソフトウェアエンジニアの対応業務 ＜エンベデッド＞ ・自動車に搭載されるECU（電子制御ユニット）のソフト開発 ・ADAS（先進運転支援システム）等の設計開発 ・家電製品を制御する組込みマイコンのソフト開発 ＜ITソリューション＞ ・製造工程を効率化するシステムの開発 ・Webシステムのフロントエンド及びサーバサイドの開発 ・アプリケーション開発 ＜モデルベース＞ ・ソフトウェアやシステムの仕様化、分析、設計、妥当性確認や検証、モデルベース開発 ■弊社の強み ①技術力の高さ 当社は高い技術を求められる顧客先と中心に取引をしているため、 学んだことややる気を十分に発揮していただけます。 ②研修制度 未経験でご入社された方は、入社後に対面で約2～3ヶ月間の研修を行います。 元エンジニアの方々が研修担当者となり、わからないことはすぐに聞ける環境ですのでご安心ください。 ■研修の流れ ①一般研修：基本的なビジネスマナーを学べる研修 ②基礎研修：学生時代に学んだ専門知識を復習し、基礎を固める研修 ③カスタマイズ研修：配属予定のプロジェクトに合わせた研修 ➃配属：勤務地や仕事内容等要望を聞きながら配属先を決定 ⑤キャリア形成：社内公募制度を利用しグループ間を異動したり、転職支援制度もあります ■配属部署 【ワイドバリューグループ・ソフトウェア開発職】 ★ワイドバリューグループ所属のエンジニアは初配属から必ずプログラミング開発工程以上の上流工程にてご活躍いただけます。 経験を積んだのち、よりハイレベルな「研究開発領域」に異動することができます。 ■募集背景 上流・最上流工程の業務を担当できる当社エンジニアへのニーズは、依然として堅調に推移しています。 メーカーが今後も高い競争力を発揮していくためには、次世代に向けた研究・設計開発は必要不可欠。 景気の影響を受けず、11期連続で増収増益と成長を続けています。 今後も中長期的なニーズに対応するために、増員を行なうこととなりました。 エンジニア未経験ながら幅広く素養のある方を採用し、育成する体制が整っています。 ■おすすめポイント ・未経験でも初配属から上流工程で開発業務ができる ・平均契約単価がトップクラス！レベルの高い仕事で市場価値を上げることができる ・年休126日、有休消化85.7％、残業代全支給でメリハリのある働き方が可能 ・転職支援制度を使えば大手メーカーへの転職を叶えられる ・メーカーの本社や隣接の研究所など、都心部での勤務が中心（全体のうち関東への配属が6割） ■入社後のキャリアプラン 大きく下記の3つがございます。 ①社内公募制度を利用し「研究開発部門/ハイバリューグループ」へ挑戦する ②社内公募制度を利用し研修担当や採用・営業担当になり、管理者を目指す ③転職支援制度を利用しメーカーへの転籍をする |
| 労働条件 |
＜雇用区分＞ 正社員 ＜初年度想定年収＞ 410万円〜688万円 業務資格手当（例：ITパスポート4千円/月・TOEIC600点5千円/月） 残業手当（全額支給/サービス残業なし） 通勤手当（全額支給） 住宅手当（最低2万円〜最高5.5万円/住居地による） 家族手当（配偶者1万円、第1子4千円、第2子3千円） 役職手当 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回 ■年収例（未経験の場合） ・大学卒：415万円～ ・修士卒：438万円～ ※給与は前職の経験や能力を十分に考慮し決定します。 ＜勤務地＞ 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、静岡県のプロジェクト先 ※転勤無し ★入社時の技術研修は横浜か大阪で実施。通勤不可の方は入寮が可能。 ＜勤務時間＞ 08:45〜17:30（休憩45分） 残業：月平均18時間程度 ※就業時間は、当社内。プロジェクト先により異なります。 ※2024年の実績は、月平均残業17.7時間です。 ※サービス残業はありません。 ＜休日休暇＞ 年間休日126日 完全週休2日制（土日祝休み、GW、夏季休暇、年末年始休暇） 年次有給休暇、半日有給休暇 ※昨年の有給休暇取得率は85.7％ ポイント有給休暇制度 ※未消化有給休暇のポイント化 特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等） 育児・介護休暇 など ＜福利厚生＞ 退職金制度 社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） 通勤手当あり（全額支給） 寮制度（研修中寮あり／配属後なし） 転居を伴う異動時は一時金支給あり 勤務地限定制度 従業員持株会制度 資格取得援助制度 育児・介護休業制度 財形貯蓄制度 メンタルヘルスケア 労働組合（ユニオンショップ） 教育制度（キャリアサポート講座、能力開発セミナー、管理職者研修、コンプライアンス研修等） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件（下記いずれも必須）①高専・大卒・大学院（修士・博士）卒の方 ②理系・理工系出身者の方 ※学校で学んだ専門知識を活かして、ソフトウェア開発エンジニアを目指したい方を歓迎します。 【歓迎（WANT）】 ・質問に対して要点をまとめ、コンパクトに回答できる方・明るく元気よく、ポジティブに対応できる方 ・技術を習得するために努力を惜しまない方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/02 |
| 求人番号 | 5757355 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 コンサルティング IT・インターネット
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- 【パートナー×エージェンシー】 "求職者様と『対等』な立場でお互いが『本音』で話せる転職支援" をモットーに『株式会社パージェンシー』を立ち上げました。 『異業種への環境改善転職』『同業種でのキャリアアップ転職』等 ご希望に沿った転職支援をしています。 お気軽にご相談ください。
- (2024/09/30)
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