◢◤建設コンサルタント／新規事業企画／プリセールス◢◤東証上場・リモート可・転勤なし！

【募集背景】 「生活環境の保全に貢献する」を掲げる当社は、上下水道をはじめとする社会インフラ領域でのDXを推進しています。 経営企画部では、新規事業の加速に向け、子会社クラックスシステム（SI/受託開発）と連携したグループ横断の提案体制を強化中です。 本ポジションは、親会社オリジナル設計の経営企画部に所属し、子会社クラックスシステムと協業でプリセールスを担い、B2G/B2B領域の案件創出と受注確度の最大化をリードします。 【業務内容】 ・市場調査・分析：事業の市場ニーズを調査し、事業戦略の立案に貢献します。 ・事業企画・立案：新規事業の企画立案、ビジネスモデルの構築、事業計画の作成を行います。 ・プリセールス（要件化～提案設計）： ┗課題ヒアリング、As-Is/To-Be整理、機能・非機能要件の素案化、スコープ設定 ┗ソリューション設計（アーキテクチャ、クラウド/DB/アプリ構成、セキュリティ・運用設計指針） ┗提案資料・見積作成（RFI/RFP対応、体制・WBS、工数算定、リスクと前提の明示）、プレゼン実施 ┗PoC/プロトタイプ企画、評価指標設計、効果検証レポート化 ・営業戦略の策定・実行：営業戦略を策定し、目標達成に向けて実行します。 ・グループ協業・仕組み化： ┗子会社・外部ベンダーとの協業推進、再利用可能な技術アセット/テンプレートの整備 ┗事例・失注分析のナレッジ化、見積係数・標準アーキテクチャの継続改善 ┗事業KPI/収益性の可視化と改善提案（経営企画視点） 本ポジションでは、経営企画の視点で事業ポートフォリオに関与しつつ、プリセールスとして提案の要を担える市場価値の高い実践的なビジネススキルを身につけるチャンスがあります。 ------------------------------------------------------- 【ポイント①：業界最先端の働きやすさ】 当社は社員一人ひとりの成長と健康を大切に、働きやすい環境作りを徹底しています。 ■年間休日125日 土日祝休み、さらに有給休暇を積極的に取得できる制度でメリハリのある生活を実現！ ■残業少なめ＆在宅勤務OK 平均残業時間は月10時間以下、リモートワークが可能で柔軟な働き方をサポート。 ■充実した制度 時差出勤や時間単位の有給取得、ノー残業デー（毎週水曜）など、ライフワークバランスを大切にできる制度が充実しています。 ■快適なオフィス環境 フリーアドレス制のオフィスはWi-Fi完備で生産性UP！ ------------------------------------------------------- 【ポイント②: 定着率の高い安定企業】 創業1962年の安定基盤を持つ当社は、上下水道などインフラ事業で社会貢献を続け、社員のウェルビーイングを重視した経営を行っています。 ■健康管理サポートを重視 ウェアラブル端末支給、がん検診補助など社員の健康を守る体制。 ■キャリアサポート キャリアデザイン研修で成長を後押し！ ■風通しの良い社風 社長との対話機会やMicrosoftTeamsによるスムーズな情報共有。 ■転勤なし 全国に事業所を展開していますが、腰を据えて働ける環境です。 ------------------------------------------------------- 社会貢献度の高い安定企業で、あなたのスキルを活かせる新しいステージが待っています。 ぜひ当社で、あなたのキャリアと働きやすい生活の両立を実現してください！

■アピールポイント 社員の働きやすさを重視した魅力的な環境を提供しています： ・年間休日125日（120日以上） ・完全週休2日制（土日祝休み） ・平均残業時間 20時間以内 ・リモートワーク（週2回まで利用可能） ・上場企業として安定した基盤 ・女性管理職実績あり、男女ともに働きやすい環境 ・産休・育休取得実績あり／育休後復帰率100% ・ストックオプション制度あり ・教育・研修制度が充実し、成長を支援 ・資格支援制度あり ・創立60年以上の歴史を持つ安定企業 ■雇用形態 ・正社員（期間の定め：なし） 　試用期間：3ヶ月（試用期間中の待遇変更なし） ■勤務地 ・経営企画部 　[東京都渋谷区] 　転勤：当面なし※将来的にゼロではありませんが、現状は想定していません。 ■勤務時間 ・9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分） ┗休憩時間：60分（12:00～13:00） ┗残業時間：月平均10時間程度 ┗時差出勤制度あり（8:00～10:00で出社時間選択可能） ■賃金 月給制 ┗昇給：年1回 ┗賞与：年2回（2024年度実績：6ヶ月分） ■休日休暇 社員がしっかり休める充実した休日制度： ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間有給休暇：10日～20日（入社半年後から付与）※有給休暇平均取得日数13.7日/年 その他： ・創立記念日（1月23日） ・夏季休日（5日） ・年末年始休日（12月29日～1月4日） ・育児休暇取得実績あり／復帰率100% ■福利厚生 社員を支援する充実の福利厚生制度： 【働き方支援】 ・リモートワーク（週2回まで利用可能） ・教育制度：職種別・階層別研修／自己申告制度 【手当・補助】 ・通勤手当：有 ・住宅手当：有（支給条件あり） ・家族手当：有 ・残業手当：有 【社会保険】 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 【その他】 ・地域手当 ・資格手当（取得支援制度有り） ・財形貯蓄・持株会 ・定期健康診断（がん早期発見サポートあり） ・自社所有保養所（全国4か所） ・表彰制度 ・J-ESOP制度 【退職金制度】 ・支給：3年以上在籍の場合のみ（社内規定による） 【定年制度】 ・60歳（再雇用制度あり：65歳まで） ■受動喫煙対策 ・屋内禁煙