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| 部署・役職名 | 労務/プレイヤー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ポジションについて】 急速な事業成長を遂げており、その経営基盤を支える コーポレート体制を強化しております。 現在、正社員1名と非正規社員1名の計2名の体制で 外部の社労士と連携しながら労務業務を進めています。 今後も続く急成長の土台を支える労務チームにおいて オペレーションを回しながら、標準化と効率化を 対応頂ける方を募集しております。 【具体的な業務内容・ミッション】 ・労務業務(給与・社保、入退社、安全衛生、休職、法改正)全般 ・労務業務全般の標準化・効率化 |
| 労働条件 |
【交通費】 実費支給(上限5万円/月) 【保険】 各種保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 【勤務時間】 ・ハイブリッドワーク (原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。) ・フレックスタイム制 (コアタイム:10:00-15:00) ・休憩時間:1時間 【休日休暇】 休日:土曜日、日曜日、祝日休み 休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇 【福利厚生】 ・借り上げ社宅制度 ・引っ越し手当あり ・リファラル採用報酬あり ・簿記取得補助あり ・PC周り備品補助 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 労務の実務経験(2年以上)業務の可視化、課題整理、改善策の実行のご経験(2年以上) 【歓迎(WANT)】 確実にオペレーションを回し続けたご経験スタートアップ企業やメガベンチャーでの急成長な環境下での実務経験 分からないことを特定し、状況を整理・言語化して、尋ねられる能力 短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 ミッション「良い景気を作ろう。」への共感 失敗を恐れず高い目標に挑んだ経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/21 |
| 求人番号 | 5596112 |
採用企業情報

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- 会社規模101-500人
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