プリセールスエンジニア

ソリューション推進担当（プリセールスエンジニア） ～社会インフラを支える大規模案件の最前線で活躍する～ ■ 募集背景 官公庁・公共インフラ・大手企業を中心に、ネットワーク・セキュリティ領域へのニーズが急速に拡大しています。 当社ではCisco、Palo Alto Networks、Fortinetをはじめとする最先端ソリューションを活用し、お客様の重要なIT基盤を支える提案活動を強化しています。 社会や企業活動を支える大規模プロジェクトの上流工程から携わり、お客様の課題解決をリードできるプリセールスエンジニアを募集します。 ■ この仕事の魅力 ① 社会インフラを支える大規模案件に携われる 　中央省庁や独立行政法人、鉄道事業者、大手エンタープライズ企業など、日本の社会基盤を支えるお客様を担当します。 　数千万～数十億円規模のプロジェクトに関わる機会も多く、大きな社会的責任と達成感を得られる環境です。 ② 提案だけでは終わらない「一気通貫」のものづくり 　営業・設計構築部門・運用保守部門と連携しながら、企画・提案から構築、運用までを視野に入れた提案を実施します。 　自ら提案したシステムが実際に稼働し、お客様のビジネスを支える様子を見届けることができます。 ③ 技術力と提案力の両方を磨ける 　Cisco、Palo Alto Networks、Fortinetをはじめとする最新技術に触れながら、提案書作成やプレゼンテーション、プロジェクト推進スキルも習得できます。 　エンジニアとしてだけでなく、技術コンサルタントとしての市場価値向上も目指せます。 ④ 上流工程で大きな裁量を持って活躍 　お客様との技術ヒアリングや提案方針の策定、ソリューション選定など、プロジェクトの方向性を決定する重要な役割を担います。 　経験や志向に応じて、提案リーダーや専門領域のエキスパートとしてキャリアを広げることが可能です。 ■ 業務内容 当社のソリューション推進担当（プリセールスエンジニア）として、営業部門および設計・構築を担う技術部門と連携し、お客様の経営課題や事業戦略を踏まえた 最適なITインフラソリューションの企画・提案を担当いただきます。 具体的には お客様の課題・要求事項を踏まえたネットワーク／セキュリティシステムの構想策定・基本設計 Cisco・Palo Alto Networks・Fortinet等の製品を活用したソリューション企画・選定 お客様との技術ヒアリング、要件整理、課題分析 提案書作成および技術プレゼンテーション 官公庁・公共分野を中心とした入札案件対応 ・提案書作成 ・技術要件分析 ・機能証明 ・見積支援 ・社内技術部門との連携による提案推進 ・最新技術・市場動向のキャッチアップおよび技術力向上 ■ 主な顧客 ・中央省庁 ・独立行政法人 ・地方公共団体 ・JR・私鉄各社などの鉄道事業者 ・大手製造業 ・金融機関 ・その他大手エンタープライズ企業 ※社会インフラや公共サービスを支えるミッションクリティカルなプロジェクトに数多く携わることができます。 ■ キャリアパス 入社後はプリセールスエンジニアとして経験を積みながら、 大規模案件の提案責任者 ・ネットワーク・セキュリティ領域のスペシャリスト ・ソリューションアーキテクト ・プロジェクトマネージャー ・技術コンサルタント など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成が可能です。 ■業務や部門のＰＲ 社会インフラを支えるITソリューションの最前線で、あなたの経験と技術力を発揮してみませんか。 当社は東芝グループの一員として、日本全国に拠点を展開し、企画・提案から導入、運用・保守までをワンストップで提供できる体制を強みに、着実な成長を続けています。官公庁や公共インフラをはじめとする社会的意義の高いプロジェクトに数多く携わり、日常を支えるITインフラを陰から支える確かな手応えを感じられる環境です。 ソリューション推進担当には、20代から60代まで幅広い年齢層のメンバー17名が在籍しています。若手の柔軟な発想とベテランの豊富な経験を掛け合わせ、互いに学び合いながら業務に取り組む、オープンで風通しの良いチームです。提案段階から設計・構築、さらには運用を見据えた検討まで一貫して関われるため、技術力に加えて提案力や俯瞰的な思考力、マネジメントの視点も磨くことができます。 また、当社では特定メーカーに依存しないマルチベンダ環境を採用しており、最新のネットワーク技術やセキュリティソリューションに触れる機会が豊富にあります。専門性を高めながら、自身の強みとなる技術領域を確立し、次世代のITインフラを支えるプロフェッショナルとして長期的なキャリア形成を目指せる点も、本ポジションの大きな魅力です。 ■事業ＰＲ 東芝グループの一翼を担い、ＩＴ機器からＩｏＴ機器まで社会の様々なシステムを、永年培ったノウハウと、全国100を超える拠点／24時間365日のサービスネットワークにて支え続けている会社です。最新のＩＴ技術を活用し、高度なセキュリティ技術を付加したネットワーク環境の構築や、ミッションクリティカルなシステムの運用・監視サービスなど、ＩＣＴライフサイクル全体をユニファイドサービスとして提供し、トータルＩＴサービス企業として、社会に貢献しています。 ■その他 ＜当社について＞ 当社は2002年10月に設立した「東芝」グループのITサービス部門を担う会社です。前身の東芝エンジニアリング時代から数えると約60年に亘りサービス事業を継続しています。顧客企業の重要なITシステムの設計から導入、運用及び保守までをトータルでサポート。メインは運用・保守になりますが、システムの導入支援や運用及び監視サービスまでをワンストップで提供できるため、競合他社よりも顧客の声をいち早く反映させ改善していくことができる点が強みです。 ＜社風＞ 若手から中堅、ベテラン、役員まで、すべての人間が垣根なく接し、協力し合うアットホームな社風です。 ＜教育体制＞ 全従業員を対象とした教育を実施。全員が目的別の集合教育や通信教育等のプログラムを受講できるよう工夫しています。職群別教育、職能別教育、課題別一般教育、コンプライアンス系教育、OJT、自己啓発研修、専門教育、グローバル人材育成（語学研修など）と幅広い分野の教育に力を注いでいます。また資格取得のサポートや、必要スキル習得のため外部セミナーの受講も可能です。スキルアップを支援します。 ＜働き方・組織＞ 快適な風土づくりの一環として、在宅勤務やオンライン会議など働きやすい制度の整備やダイバーシティを推進している他、障がいを持つ方も一緒に活躍できる職場づくりに力を注いでいます。

■雇用形態 ・正社員（期間の定め無） ・試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件の変更なし） ■勤務地 ・本社（〒210-8551　神奈川県川崎市川崎区日進町1-53　興和川崎東口ビル） ・JR川崎駅より徒歩3分、京急川崎駅より徒歩8分 ■喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ■勤務時間 ・9:00～17:30（所定労働時間 7時間45分、休憩 45分） ・勤務時間備考：休日・夜間対応の可能性あり ・フレックスタイム制：有（コアタイム無） ・残業：有 ■給与 ・賃金形態：月給制 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ・賞与：年2回（7月・12月）／昇給：年1回（4月） ■休日・休暇 ・年間 126日（2025年度） （内訳）土曜、日曜、祝日 ・その他（慶弔、育児・産前産後、赴任、永年勤続） ■有給休暇 ・初年度23日／2年目以降24日（繰り越しにより最大48日取得可能） ※キャリア採用については、入社月により異なる（上記は4/1付入社の場合） ・2年目以降も4/2以降入社者は付与日数23日 ■待遇・福利厚生 ・社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災 ・寮・社宅：有 ・退職金：有 ■その他制度 ・時短勤務制度、資格取得制度、各種財産形成制度、厚生施設・保養所、文体レク補助、疾病予防、結婚・育児・介護休職、在宅勤務制度、他各種制度あり