【登録販売者経験歓迎】ノルマ・発注作業なし｜店舗管理｜東海/北陸/関西で柔軟な働き方｜店長・エリアマネージャー候補

▍採用背景 ￣￣￣￣￣ 400店舗以上を展開し、急速な出店拡大を続ける中で、店舗運営の核となるマネジメント層を募集します。 単なる現場管理に留まらず、数値責任と人材育成を両立し、組織を牽引できるリーダーを求めています。 《店舗を「経営」する裁量権》 《早期のブロック長・本部登用あり》 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣ 店舗KPIに対する仮説検証とアクション設計を行い、店舗を一つの「企業」としてマネジメントするミッションです。 ＜具体的な業務＞ ●作業計画表に基づく店舗マネジメントの実行と改善 ●複数名の店舗スタッフへの育成・コーチング ●業績（売上・利益・人件費）管理とチーム最適化 ●勤務スケジュール・人員配置・オペレーション最適化 ●社内の標準化推進、本部との連携・フィードバック ＜将来的な役割＞ ●複数店舗を統括する「ブロック長」への昇進 ●本部での経営企画、バイヤー、物流最適化などの専門ポスト ▍事業部・仕事の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《徹底した「標準化」による圧倒的なコスト競争力》 「近所で生活費が節約できるお店」を実現するため、オペレーションの標準化を徹底しています。 マネージャーは高度に仕組み化された環境下で、いかに「人」と「数値」を動かすかという本質的な経営スキルを磨くことができます。 《働き方・成長環境》 残業は月25時間を上限として厳格に管理されており、ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境です。 業種不問で「数値責任」を担ってきた経験を正当に評価します。 ▍組織・体制 ￣￣￣￣￣￣ ▶︎配属先 ・愛知県、滋賀県、石川県、岐阜県、福井県の各店舗 ▶︎体制 ・20代〜40代の幅広い層が活躍中。本部と店舗の距離が近く、現場の改善提案がスピード感を持って反映される社風です。 ▍ゲンキー株式会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「近所で生活費が節約できるお店」をコンセプトに、中部エリアを中心に400店舗以上を展開する東証プライム上場のドラッグストアチェーン。 《実績・強み》圧倒的な出店スピードと自社物流網によるコスト削減力 《注力領域》さらなる多店舗展開と、標準化の徹底によるローコストオペレーションの追求

▍雇用形態・給与 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶︎雇用形態 ・正社員（試用期間あり） ▶︎給与 ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します ▶︎賞与 ・年2回 ▶︎昇格 ・昇給年1回 ▶︎諸手当 ・通勤手当、残業手当、住宅手当（借り上げ社宅制度） ▍勤務地・就業時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶︎勤務地 ・愛知県、滋賀県、石川県、岐阜県、福井県の各店舗（希望考慮） ▶︎就業時間 ・1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間） ・8:00～21:10の間のシフト制（実働8時間／休憩90分） ▶︎残業時間 ・月平均25時間上限（徹底した時間管理を行っています） ▍休日・休暇 ￣￣￣￣￣￣ ▶︎休日 ・年間休日115日（年間休日110日＋指定有給休暇5日） ・週休2日制 ・正月休日（1月1日は全店定休日） ▶︎有給休暇 ・別途付与、慶弔休暇、特別休暇あり ▍福利厚生・研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶︎福利厚生 ・借り上げ社宅制度（自己負担月12,000円） ・社内持株会（5～30％の奨励金有） ・社会保険完備（東京化粧品健康組合） ・財形貯蓄制度 ▶︎スキルアップ支援 ・ストックオプション制度 ・育児・介護休暇制度