【データマネジメント】MUFGのデータ利活用を支える「データ整備のエキスパート」

【業務内容】 デジタルソリューション部のデータマネジメントグループの中で、「データ整備のエキスパート」として以下の役割を担っていただきます。 ・データ利活用を支えるプロセス効率化、及びルールの策定 ・データカタログの整備、及びデータ照会対応 ・データ利活用プロセスを通して、全体最適化できるサービスの発掘、及びそのプロジェクト推進、開発（支援）　など 【募集背景】 MUFGは、経営層から現場に至る社員全員が必要なデータを参照し、データに基づいたスピーディーな意思決定・行動をする状態をめざしています。中期経営計画では主要戦略の一つに「AI・データ基盤の強化」を掲げており、成長に必要な資源を投入する方針です。 デジタル戦略統括部・デジタルソリューション部は、全社的なデジタル基盤の整備や、社内のデジタル活用を積極的に推進することを目的に、2024年4月に新設された組織です。 データマネジメントグループでは、MUFG内のさまざまなデータをAWS上のビッグデータ基盤に収録・整備し、利活用の推進・統制を行っています。これにより、社員がデータに基づく判断・アクションをよりスムーズに行い、業務効率化や新規事業創出等につなげていくことを推進しています。 急速に変化を続けるMUFGのDX推進状況に伴い、ビッグデータ基盤OCEANやBI・AI基盤の構築・機能拡張、そして全社データ基盤に蓄積されたデータの整備・性能改善・最適化などが求められています。多岐に渡る関係者と連携し、この変革期を支えていただける人を募集します。 【デジタル戦略統括部・デジタルソリューション部について】 MUFGではデータに基づいた迅速な意思決定による更なる成長に向け、全社的な業務のデジタル化を推進し、あらゆる活動がデータ化されている状態をめざしています。その実現のため、全社的なデジタル基盤の整備と、コンサルティングやAIソリューション提供などの知見・経験を活用し、ビジネス部門および本部各部のDX推進を支援・牽引しています。 【受入体制】 デジタルソリューション部には、現在120名以上が所属していて、そのうちデータマネジメントグループは75名程度です。 SIerや事業会社出身の専門性に長けたキャリア入社の方が半数以上おり、スペシャリストに限らず、マネジメントとしても活躍中です。 キャリア入社者が多いため、入行後も馴染みやすく、オンボーディングなども丁寧に実施しています。 【成長機会】 世界有数のグローバル金融グループで、多様かつ膨大なデータの活用・管理に、超上流工程から挑める環境です。 ①データ領域における成長機会 ・国内外、他業態に渡るペタバイトクラスのデータ群を、効率的かつ安全に活用する為のルールメイクやプロセス設計を担うことで、稀有なデータマネジメントスキルを獲得できる ・クラウドサービスを中心に、先進テクノロジーの習得、ESGなどの新たな領域、オルタナティブデータの活用推進にも携わることができる ②ビジネス面における成長機会 ・データを切り口とするDXに、経営・ビジネス部門トップと共に企画構想から携わることができる ・ビジネスでのデータ利活用に加え、MUFG全体の経営管理関連のデータ利活用経験が積める ・多岐に渡る部門との折衝や共創を通じ、MUFG全社規模の企画を実行・実現する力が伸びる 【キャリアパス】 データマネジメントのキャリアを起点に、個々の志向・経験に適した多様なキャリアパスがございます。 ・部内異動を重ね、データ人材のスペシャリストとしてのキャリア ・データ領域の知識・経験を武器に、ビジネス部門の企画部署で商品・サービスの企画などを担う、DX推進のプロフェッショナルとしてのキャリア　　など ※本ポスト以外にも、AI/BIソリューション、データ基盤、DX人材育成といった幅広い業務経験を積める場があります 【職場環境】 デジタル戦略統括部・デジタルソリューション部のキャリア採用比率は50％以上であり、様々なバックグラウンドを持つキャリア入社者が広く活躍しています。 ・在宅勤務やフレックスタイム等、柔軟な働き方も可能 ・服装は通年カジュアル ・男女問わず育休取得実績多数 【選考プロセス】 書類選考 → 部門面接×2回* → 人事部面接 → 内定通知・処遇面談 *デジタルソリューション部所属のチームヘッド・次長クラス → 次長・副部長クラス 【Ex制度のご紹介】 Ex制度は、事業戦略に求められるスキル・専門性の高い人材が、自ら選択した職務領域でのキャリア形成を実現できる枠組みとして、2024年に総合職の一資格として新設しています。 資格Ex任用者は、各事業領域が設定する「業務エリア」において、自らが有する高いスキル・専門性を発揮し、自律的にキャリア形成することが可能です。そのため、「業務エリア」をまたぐ人事異動は原則ありません。 具体的な職務内容はジョブディスクリプション（JD）にて定義し、職務に応じた評価・報酬が適用され、報酬水準は職務内容、スキル・専門性やパフォーマンスの発揮状況、外部労働市場価値等を考慮し、一人ひとり個別に定められます。 キャリア入社の選考基準に加え、Ex制度を運用する各業務エリアによる一定の選考基準があるため、すべての方が資格Exに任用されるものではありません。詳細は、面接の際に詳しくお話しいたします。 * Ex：Expertの略称

【勤務地】 東京都 【各種条件】 ■契約期間：期間の定めなし ■試用期間： 6ヶ月（処遇の変動なし） ■就業場所：国内主要都市、海外主要都市 ■就業時間： 8:40～17:10（3月、4月、5月、6月、9月および12月の各月末営業日は8:40～17:30） ■休日・休暇 ：完全週休2日制、祝日、各種有給休暇制度あり ■時間外労働：あり ■加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害補償保険 ■福利厚生：確定拠出年金制度（ DC）、確定給付年金制度（ DB）、財形、持株会、住宅資金貸付制度　等 【補足事項】 ■将来的な異動や部署の移転により、業務内容や勤務地が変更となる可能性があります。　 ※業務内容変更の範囲：当社における各種全般の業務 ※就業場所変更の範囲：全拠点および会社が定める場所（在宅勤務の自宅含む） 【年収】 800万円〜1,500万円 出社時交通費支給（上限あり）、出張手当 その他、当社就業規則および各種規定に基づく