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【大阪/経理労務】＜高齢者社会の課題を解決する成長企業で経営視点を身につける＞服装自由｜残業月20h以内｜年間休日120日
年収：応相談
採用企業案件
株式会社くらし計画
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【大阪/経理労務】＜高齢者社会の課題を解決する成長企業で経営視点を身につける＞服装自由｜残業月20h以内｜年間休日120日 |
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| 仕事内容 |
■ 当社について 私たち株式会社くらし計画は、高齢者住宅のプラットフォームとして、高齢者を対象とした社会課題の解決に取り組む様々なサービスを提供しています。 ＜主な事業内容＞ ・「ウチシルベ」：高齢者住宅の入居希望者と運営会社をつなぐプラットフォーム ・「レジタス」：高齢者住宅の建設から運営までをサポートするプラットフォーム ・「No.Partners」：財務コンサルティング 近年はグループ会社での介護施設運営、訪問看護・薬局運営も広げており、グループ全体として急速に拡大を続けています。 ■ 募集背景 グループ会社を含めた事業の急拡大に伴い、従業員数が急速に増加しています。 会社の成長に伴う管理部門の体制強化が急務となっています。 そこで、経理と労務の両面から会社の成長を促進し、将来の幹部として活躍してくださる方を募集します。（2〜5名程度） ■ 業務内容 【任される役割】 幹部候補として、経理・労務の両業務におけるアシスタントメンバーの取りまとめをお任せします。 また、経営会議に参加し、経営層に対して財務諸表に基づいた提言等を行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・経理業務： 子会社を含めた管理会計 月次・年次決算、税務関連業務 事業予算の立案、資金繰り管理、金融機関対応など ・総務労務業務： 給与計算、社会保険手続き 入退社手続き、雇用契約書作成、就業規則改訂対応など ・その他： 各事業の幹部と連携し、組織体制の構築や事業経営への参画 介護医療分野の事務業務、業務遂行管理など ■ 当社の特徴と魅力 【キャリア・やりがいを求む方へ】 ・経営に直結する仕事：事務職の枠を超え、経営層と連携しながら事業運営に深く関われます。 ・明確なキャリアパス：能力に応じて仕事の幅が広がり、将来的にグループ会社の役員に登用される可能性も十分にあります。 ・フラットな組織：社長や役員との距離が近く、肩書ではなく、能力や熱意で正当に評価される風土です。 【働きやすさを求む方へ】 ・ワークライフバランス：年間休日120日、平均残業時間20時間程度と、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ・自由な社風：個性や多様性を尊重するスーパーフラットな関係性。私服勤務も可能です。 ■ チーム体制・組織構成 【チーム体制】 担当ブランドごとに2〜3名でチームを構成。 同じフロアには営業社員を含め約30名が在籍し、活発にコミュニケーションを取りながら働いています。 【メンバー構成】 平均年齢：31歳（20〜40代が中心） 男女比：男性6：女性4 中途入社100%：様々な業界出身のメンバーが活躍しており、新しい方もすぐに馴染める環境です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ■大阪本社 大阪府大阪市北区西天満2-10-2 幸田ビル５階 ＜アクセス＞ JR東西線「北新地駅」より徒歩4分 地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩5分 地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩6分 阪神電鉄「大阪梅田駅」より徒歩10分 JR各線「大阪駅」より徒歩11分 【勤務時間】 9:00〜18:00（休憩1時間・実働8時間） 平均残業時間：月20時間程度 ※繁忙期は月45時間程度 【雇用形態】 正社員 ※試用期間6ヶ月あり（期間中は有期雇用契約となります） 【給与】 月給：380,000円〜452,000円 ※固定残業代（月5,000円）を月給に含みます。超過分は別途支給。 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■ 賞与・昇給 賞与：年3回（夏季・冬季・決算期） ※ 昨年度実績3カ月分 昇給：年1回（4月） 【待遇・福利厚生】 通勤手当（月3万円まで） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 私服勤務OK 出産・育児支援制度 研修制度（入社時研修、OJT研修など） 【休日・休暇】 ■年間休日：120日 完全週休二日制（土日） GW休暇 夏季休暇（3日） 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・経理または労務業務のご経験をお持ちの方※経理業務か労務業務のどちらかのご経験があれば問題ございません。 【歓迎（WANT）】 ・企業の年次決算、予算作成を一通り対応したご経験・複数の雇用形態（正社員、有期雇用、パートなど）の労務業務のご経験 ・他部署と円滑にコミュニケーションを取り、全体を俯瞰して業務を推進できる方 ・経理・労務の経験を活かし、会社の中核として成長を共に創りたい方 ・将来的に経営に携わることに意欲があり、主体性を持って仕事に取り組める方 ・新しいことに柔軟に対応し、変化を楽しめる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/16 |
| 求人番号 | 5019581 |
採用企業情報
- 株式会社くらし計画
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2007年10月12日
【代表者】岸本 吉史
【資本金】1億円
【従業員数】53名
【本社所在地】兵庫県尼崎市南塚口町1-26-28
【その他事業所】福岡、大阪、愛知、千葉
【事業内容】
■高齢者住宅開設コンサルティング事業
■財務・労務コンサルティング事業
■オペレーション戦略/HR戦略コンサルティング事業
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