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| 部署・役職名 | クラウドエンジニア(クラウド運用)【68】 |
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| 仕事内容 |
当社は、地方自治体向けソリューション・サービス領域で全国約1,200自治体のお客様を持ち、クラウドサービスにおいても累計950自治体を超える導入実績を持つ同分野のトップクラスベンダーです。圧倒的な実績に基づく地方自治体向けの設計・運用ノウハウを活用し、新しいクラウドサービスの基盤の設計からサービスリリースまで一気通貫で対応し、運用保守はもちろんセキュリティ面などを考慮したサービス設計を行いながらお客様満足度の高いシステムを提供しています。 本求人では、全国の約950を超える地方自治体で採用されているクラウドサービスの運用を担うクラウドエンジニアを募集します。 また、現在、デジタル庁の発足により、地方自治体で利用されるアプリケーションの標準化への対応が必須事項でもあり、クラウド運用の再設計と運用の効率性を高めることが必要です。私たちが提供するサービスの信頼性を高める活動を積極的に推進し、共に最新のクラウド技術を学び、成長するエンジニアを募集します。 【具体的に以下の仕事内容を想定】 ・各種クラウドサービスの運用及び、保守業務(弊社パッケージシステムのバージョンアップやお客様からのお問合せ対応、各種インフラのEOS対応等) ・自治体向け弊社提供クラウドサービスにおける、クラウド運用業務の改善及び、自動化 ・クラウドの機能を最大限に利用した、新クラウドサービスの運用業務の設計と体制の整備 ※平日夜勤対応(月2回:14時~27時勤務)がございます。休日出勤はございません。 【開発環境】 ■クラウド:AWS/IBMCloud/NTT東日本/IIJ ■アプリ開発言語:SQL/JAVA/C#/PowerShell等 ■データベース:Oracle/PostgreSQL/Amazon DynamoDB ■仮想環境:VMware、Hyper-V ■OS:windows/Linux ■タスク管理:Redmine ■運用監視:Zabbix/Hinemos/Instna ■管理:Apache Subversion/GitHub/Jenkins 【ポジションの魅力とやりがい】 100%自社サービスのプロジェクトに携わるため、お客様やビジネスに深く関わる機会が豊富です。 企画から開発、保守運用までを一貫して行っているので、事業戦略上で自分が何のためにクラウドサービスの運用・改善を行っているのかダイレクトに感じることができます。その成果としてお客様からの評価を得たり、自社の収益に直接貢献したりすることにやりがいを感じている社員が多いです。 技術面では、クラウドインフラ、運用、自動化に関する幅広い知識とスキルを習得できる環境が整っています。今年度からは、現行のパッケージアプリケーションサービスのクラウドネイティブ化に向けた設計を始めます。これは、メガクラウドベンダーの先進的なクラウド技術を直接体験できる絶好のチャンスです。クラウドエンジニアとしての専門性を一層高めていただく環境があります。 お仕事を通じて求められるネットワーク、サーバ、アプリケーション、データベースなどの幅広い知識や多様な経験を得ることで、技術者としての成長を実感いただけると考えております。 ゆくゆくは、基本的な運用保守に留まらず、業務改善に繋がる運用設計やツール開発に取り組んでいただきます。ご志向性に応じては、メンバーを牽引し、人材育成にも携わることで、リーダーシップスキルを磨いていただくことも可能です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員(期間の定めなし) 【試用期間】有 6ヶ月 【勤務地】 ・東京都板橋区(当社専用の建物です) *勤務地備考* 敷地内全面禁煙 ※転勤は当面想定しておりませんが、将来的には可能性があります。 【賃金形態】月給制 【通勤手当】全額支給 【残業手当】有 全額支給(1分単位) 【賞与】年2回(7月と12月に支給) 【就業時間】09:00 ~ 17:40 【所定労働時間】7時間40分 【休憩】60分 【フレックスタイム制】有 【コアタイム】有 11:00~15:00 【リモート勤務】可(最大週2日可) 【出張】有(職種によっては発生予定) 【休日】年間125日(内訳)土曜、日曜、祝日、夏季休日、年末年始休日 【有給休暇】入社月に応じて入社日に付与 ※入社日~3月までの付与日数は以下のとおりです。 4月~9月入社:12日、10月~12月入社:7日、1月~3月入社:5日 【退職金】有(確定給付・確定拠出併用) 【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【住宅手当・社宅】住宅手当あり(支給には条件あり)、社宅制度(適用には条件あり) 【福利厚生】健康保険組合 共済会(子育て支援給付、慶弔見舞金等) 出産祝い金、永年勤続表彰、ベネフィットステーション 従業員持株会ほか 【教育】OJT研修、階層別研修、職種別研修、自己啓発支援制度、WEB動画学習サービス 【その他】・健康経営優良法人ホワイト500、くるみん、えるぼし取得 ・新卒と中途比率1:2(全職種) ・男女比(全社)7:3(契約社員・パート含めると4:6) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・運用保守経験3年以上(クラウド・オンプレミス不問)【歓迎(WANT)】 ・オンプレサーバ・クラウドサービス作業・運用経験者・WEBサービス開発・運用経験者 ・AWS等クラウドサービスに関する資格保有者 ・ネットワークやデータベースに関連する資格保有者 ・基本情報処理/応用情報処理 【求める人物像】 ・物事を客観的に分析し判断できる方 ・能動的に新しいアイデアや改善策を考え、周囲に働きかけながら実行できる方 ・最後までやり遂げる突破力をもっている方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/15 |
| 求人番号 | 5018801 |
採用企業情報
- 富士フイルムシステムサービス株式会社
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- 資本金200百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
富士フイルムシステムサービスは、地方自治体向けソリューション・サービス領域におけるトップクラスベンダーです。中でも、主力サービスである「戸籍総合システム」は全国7割の圧倒的シェアトップクラスを誇ります。現在では、戸籍関連サービスに留まらず、地方自治体や民間企業、文教領域など多岐にわたる領域で社会貢献性の高いサービスを展開しております。富士フイルムグループに所属し、創業以来35期連続黒字、同グループの中でも高い利益率を誇る安定した基盤を持ち、積極的に新規事業創出を行っていることが特徴です。また、離職率4%、「健康経営優良法人ホワイト500」「くるみん」「えるぼし」といった各種認定の取得に加え、福利厚生も充実しており、ワークライフバランスもとりやすい環境です。
<事業領域>
◎公共領域
戸籍を取り扱う総合システムをはじめ、印鑑証明書や住民票などの各種証明書を発行する仕組み、徹底した接遇教育を受けたスタッフが自治体の職員様に代わって窓口業務を行うアウトソーシングサービスなど、さまざまなサービスを提供しています。
主力サービスである戸籍総合システムはシェアトップクラスを誇り、全国7割の自治体様に導入いただいております。同社における戸籍電算化システムの歴史は1972年の除籍・改製原戸籍再製作業に始まり、これまでに蓄積された戸籍業務に関するノウハウに基づく自治体職員様向けのサポートセンターは高い評価を受け、同サービスシェアの高さを支える秘訣です。法改正の都度、様々なニーズが発生することから、今後も同社の売上の要となる事業領域です。
◎民間領域
(1)流通・小売
商品の棚札やPOP、デジタルサイネージやレジ横の電子広告、店舗のBGMなど日常で目にしているこれらのものは当社が加工する基幹情報の一例です。特に、フランチャイズ事業を展開するお客様向けに、本部から発信される店舗運営のためのあらゆる情報を日本全国の店舗へ日々お届けしています。
(2)文教・教育
模擬試験、学力テスト、資格試験など、試験実施後の採点を終えた基幹情報をお預かりし、成績表、さらには個別指導向け教育コンテンツの加工・制作をしています。
このほか、薬学教育の実務実習指導向けに開発されたウェブシステムは日本全国でご利用いただいています。
※その他、金融、医療・製薬、製造、建設・不動産など多数
◎防災・減災DXソリューション
近年、災害発生後の罹災証明書交付の遅れが、被災者の生活再建の遅れに繋がっています。
そこで、状況調査・家屋の損傷程度に画像判定AIを活用し、自治体や保険会社の負担軽減し、罹災証明書発行のスピードを速めるソリューションを提供しています。
行政証明の分野を得意とする同社ならではの強みが活かされており、現在注目されている事業分野の1つです。
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