当社休廃止鉱山事業所での環境安全管理業務【創業150年／東証プライム上場】

【当社について】 　鉱山開発から始まり、現在では建設機械・産業機械の製造から新機能性素材までの幅広い事業展開で都市インフラ整備や資源開発を支え続ける当社グループ。2025年に創業150周年を迎え、さらなる飛躍を目指しています。 【仕事内容】 　当社休廃止鉱山事業所での環境安全管理業務をお任せします。 　 　具体的には 　・環境データの収集、Ecotrack（環境データ入力システム）へのデータ入力および分析 　・EA21（エコアクション21：ISO14001の中小企業版）の事務局 　　　環境データ収集・解析。計画書・実施報告書作成。審査対応。 　・ 安全衛生管理の事務局 　　　安全衛生員会資料作成、会議開催。年間安全計画作成と進捗確認、改善。 　　　本社、行政各機関への災害報告。 【入社後の流れ】 　入社後は、OJTを通じて、実践的なスキルを習得して頂きます。 　丁寧にレクチャーしますので、経験の浅い方も安心して取り組むことができる環境です。 【教育研修制度】「成⻑意欲」をバックアップ 　早いうちから責任ある仕事を任せる社風が根付いております。 　また、一人ひとりが思い描く理想のキャリアが実現できるよう、リーダー職やマネジメントに携わるための研修など、様々な研修制度を用意しています。 【中途入社のハンデはなし。チャンスは多くあります。】 　鉱山開発で培った技術を基に、素材と機械の両分野で幅広い事業を展開している当社グループは、創業150年を迎えました。 　老舗企業ではありますが、フレッシュな人材の成⻑意欲を大切にしています。 　新卒入社、中途入社の別なく、意欲と能力のある人材には裁量権を与えており、早いうちから大きな仕事をするチャンスがあります。

【雇用形態】 　正社員（労働契約期間の定めなし） 【試用期間】 　あり（3か月） 【勤務地】 　栃木県日光市足尾町中才10-1 【勤務時間】 　8:00～16:35（うち休憩50分） 【休日・休暇】 　土曜、日曜、祝日（休日が操業日となる場合あり）　年間休日121日 　夏季休暇、年末年始休暇 　年次有給休暇（入社時最大22日付与） 　慶弔休暇 　育児休業 　介護休業 　産前産後休暇 　公⺠権行使休暇など 【給与】月給制 　昇給：年1回(7月)　／　賞与：年2回(7月・12月) 【手当】 　職務手当、家族手当（ただし、管理社員は除く）、住宅手当（ただし、管理社員は除く）、通勤交通費(会社規定に基づき支給)、単身赴任手当（帰省旅費付き/月1回） 【退職金】 　あり 【定年】 　65歳 【社会保険】 　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険加入 【福利厚生】 　各種社会保険完備 　社員持株会 　財形貯蓄 　年次有給休暇積立保存制度 　社宅　入居期間に制限なし 　独身寮　入居期間に制限なし 　各種保養所システムなど