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| 部署・役職名 | 法人営業(メンバー) |
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| 仕事内容 |
外国人採用を行う企業に対し、当社が提供するグローバル人材特化の 採用管理プラットフォーム「Global Hub」の導入提案を行っていただきます。 多くの企業では、外国人採用に伴い在留カード・資格証明書・日本に来た経緯の確認など、 扱う情報量が非常に多く、管理・運用に課題を抱えています。 「Global Hub」を活用することで、こうした複雑な情報管理を一元化し、人事担当者の工数削減や採用業務の品質向上に貢献できます。 本ポジションでは、企業の採用課題を深く理解し、最適な導入・運用方法を提案する役割を担っていただきます。 ---具体的な業務--- 1. 顧客の採用課題ヒアリング 外国人採用に関する現状・運用フロー・課題点を把握 ビザ管理・書類管理・選考プロセスの属人化など、ニーズに応じた課題抽出 2. 「Global Hub」の導入提案 プロダクトデモの実施 課題に合わせた機能・活用方法の提案 導入メリット(管理効率化・法務リスク低減・採用力向上等)の訴求 3. 導入に向けたプロジェクトマネジメント 契約締結までのスケジュール調整・要件すり合わせ 関係部門(HR、経営企画、現場担当など)との折衝 導入初期のオンボーディング支援 4. 運用データを活用した改善提案 採用プロセスの改善ポイントの分析 レポートデータを用いた継続的な利活用の提案 追加機能の案内やアップセル・クロスセル |
| 労働条件 |
<雇用形態> ・正社員 ・試用期間あり:3カ月 <勤務地> ・本社オフィス(〒101-0047 東京都千代田区内神田1丁目7−4 晃永ビル 4F ) <勤務時間> ・標準となる1日の労働時間を8時間とするフレックスタイム制(休憩60分) ※条件により、短時間正社員としての勤務が可能 <休日・休暇> ・年間休日120日以上 ・完全週休二日休み(土日祝日)、年末年始休暇、その他会社が指定する休日 ・年次有給休暇は入社時に5日、半年後に5日付与 ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、慶弔休暇 | | <社会保険> ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <福利厚生> ・ストックオプション制度 ・通信費補助、自宅勤務用資材補助 ・書籍購入制度 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 法人顧客に対する企画提案型の営業経験【歓迎(WANT)】 - スタートアップの環境を楽しみ、自己と会社両方を成長させるという意欲と気概のある方- 仕事に主体的にチャレンジできる方 - 人とのコミュニケーションが好きな方 - 0から新しい仕組みを作ることに面白さを感じられる方 - 自分の得意分野や自信を持ちつつ、成長意欲や謙虚さのある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/22 |
| 求人番号 | 4944688 |
採用企業情報
- 株式会社Linc
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- 資本金100百万円
- 会社規模1-30人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2016年6月6日
【代表者】仲 思遥
【資本金】1億円(資本準備金含む)
【従業員数】20名(2020年2月現在)
【本社所在地】東京都千代田区内神田1-7-4
【事業内容】外国人材の日本における教育・進学・就職など、様々なライフイベントを支援するオンラインサービス
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