【石川県限定・転勤なし｜店舗開発職】地域密着ドラッグストアの店舗開発｜法人・個人を対象に用地取得を行っていただきます｜未経験歓迎

▍採用背景 ￣￣￣￣￣ 「近所で生活費が節約できるお店」をコンセプトに、現在450店舗を展開。 さらなる飛躍として「10,000店舗」の実現を目指し、現在は年間100店舗のハイペースな出店計画を推進中です。 この圧倒的な成長スピードを支えるため、地主様との架け橋となる新たな社内ディベロッパーを石川拠点で募集します。 《リサーチ部隊が別途存在するため、交渉に100%集中できる環境》 《未経験からでも高額インセンティブが狙える透明性の高い評価制度》 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣ 新店舗出店に向けた土地情報の活用および、地主様（法人・個人）への用地取得交渉（約30年の定期借地契約）をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ●地主様への訪問・提案、および信頼関係の構築 ●賃貸借契約の締結に向けた条件交渉・調整 ●チーム内での進捗共有および出店戦略の検討 ＜将来的な役割＞ ●エリア戦略を統括するマネジメント職へのステップアップ ●年間100店舗超の出店を支える、店舗開発部門のコアメンバー ▍事業部・仕事の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《「量より質」の丁寧な商談スタイル》 土地情報の収集や分析は専門のリサーチ部隊が担当するため、自身は「交渉」に専念できます。 商談は1日2〜3件程度、成約は年間平均2件程度と、一つひとつの案件にじっくり時間をかけて向き合うことが可能です。 大手競合が参入しづらいエリアをターゲットにするため、交渉が進めやすい優位性があります。 《働き方・成長環境》 入社後1ヶ月の店舗研修で現場を理解し、配属後はチーム制でのOJTを実施します。 出店基準がマニュアル化されているため、未経験からでも迷わず挑戦できます。 また、成果は「1件あたり60万〜120万円以上」のインセンティブで還元。社宅制度（月1.2万円）や持株会（最大30%奨励金）など、生活を支える福利厚生も業界トップクラスです。 ▍組織・体制 ￣￣￣￣￣￣ ▶︎配属先 ・石川県の事業所 ▶︎体制 ・3〜5名のチーム体制 ・常に先輩やチームメンバーと連携しながら進めるため、相談しやすく、未経験からでも安心して取り組める環境です。 ▍ゲンキー株式会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1988年創業で、東証プライム上場のメガドラッグストアチェーンとして、圧倒的な食品取扱率を武器に急成長を遂げています。 独自のドミナント戦略により、地域の生活インフラとしての地位を確立しており、10,000店舗の実現に向けて拡大を続けています。 《実績・強み》店舗数450店突破。年間100店舗の出店を継続する高い事業成長性。 《注力領域》生活インフラとしての「10,000店舗体制」の構築。

▍雇用形態・給与 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶︎雇用形態 ・正社員（試用期間あり） ▶︎給与 ・想定年収：固定給 ＋ インセンティブ ・昇給：あり（弊社条件あり） ▶︎インセンティブ（成功報酬） ・1件〜2件目：成約1件あたり60万円 ・3件目以降：成約1件あたり120万円〜 ※未経験からでも年収1,000万円超を目指せる夢のある給与体系です。 ▶︎諸手当 ・通勤手当 ・残業手当（みなし残業30時間分を含む） ▍勤務地・就業時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶︎勤務地 ・石川県の事業所 ▶︎就業時間 ・8:30 〜 17:30 （実働8時間／休憩60分） ▍休日・休暇 ￣￣￣￣￣￣ ▶︎休日 ・年間休日115日（年間休日110日 ＋ 指定有給休暇5日） ・週休2日制 ・正月休日（1月1日定休日） ▶︎休暇 ・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ▍福利厚生・研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶︎福利厚生 ・借り上げ社宅あり（自己負担月12,000円） ・社内持株会（5％〜30％の奨励金有） ・社会保険完備（東京化粧品健康組合加入） ・ストックオプション制度、財形貯蓄制度 ・育児休暇、介護休暇制度 ▶︎スキルアップ支援 ・入社後約1ヶ月間の店舗実務研修 ・配属後のチーム別OJT研修