HRビジネスパートナー

【職務内容】 HRBPとして、当社の主要組織のうち、1つのビジネス領域の担当として以下の業務をお任せします。 ・担当組織領域の事業戦略を理解し、それを実現するための組織づくりを日本リージョンの組織長及び、グローバルリーダー及びグローバル、リージョンのHRチームと協力しながら、日本リージョンの組織長と伴走し実行します。 ・担当領域の人事的ニーズの分析、組織、業務、タレントの把握を行い、必要な施策の提案から実行まで担っていただきます。 ・人事各機能からの依頼・施策等を共同で展開し、また、担当領域の実態を踏まえた人事施策の企画・立案を行い、全社に提案します。 【職務の魅力】 ・ビジネス推進への貢献 ビジネス推進の一員として、人事の専門性を持ってビジネスの成功に直接的に寄与できます。 ・グローバルな視点での戦略策定 グローバルのHRメンバーと協働し、日本だけでなく世界規模での人事戦略に向けたインプットを行えます。 ・柔軟なサポート体制 自身の人事の専門性以外にも必要な人事的サポートは、各HRファンクションからの支援を受けながら進められます。 ・ステークホルダーとの協働 シニアリーダーを含む様々なステークホルダーと協力することで、幅広い視点で情報を吸収できます。

【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 年収：ご経験、スキルを考慮して決定いたします。 【勤務地】 東京都新宿区新宿4-1-6　JR新宿ミライナタワー 東京本社 ※敷地内全面禁煙 【福利厚生】 確定拠出年金、財形貯蓄、長期障害所得保証、副業許可制度、退職金加算制度、再入社制度、社外出向制度 【加入保険】 各種社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） 【退職金】 会社規定に基づき入社3年目以降の退職時に支給 【就業時間】 所定労働時間：9時00分～17時30分（7時間30分） 休憩時間：60分 フレックスタイム制（コアタイム有　11:00～15:00） 【休日】 ・年間休日125日（土曜/日曜/祝日、年末年始6日） ・その他休暇（慶弔休暇・半日休暇など） ・有給休暇（10日～20日）※入社月、勤続年数に応じて付与 【その他】 ・当社は在宅勤務をはじめとしたテレワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリットな働き方を推奨しており、各人が生産性とチームワークを意識した上で、柔軟な働き方を選択しています （※居住地：勤務予定地から在来線で150分以内の指定あり） ・顧客折衝時をのぞき、服装の指定はありません