【市川／DIY好き歓迎】イベントブースの木工製作・設営～年休125／幕張メッセ・ビッグサイト等の案件

～転勤なし★DIY・インテリア好き歓迎★業界内では珍しく企画・設計・製作・現場管理まで自社内で完結★業績右肩上がりの成長企業★健康経営優良法人2025選出★家族手当・退職金・朝食サービスあり～ ★仕事内容 木工造作図面をもとに PRイベントや展示会、セミナー等に必要な展示台や木工ブース・パネルなどの造形物製作および設営をお任せします。 ★お仕事内容 ・機械を用途に応じて使い分け、ベニヤ板や骨組みとなる木材の加 骨組みとベニヤ板を組み合わせたりしながら、一枚一枚の板やパーツを丁寧に作ります。釘の形状も造る物によって変わるので、工具も10種類ほどを使い分けています。また、イベント会場の現場で職人に指示をしながら一緒に組み立てをすることもあります。 ・工程管理（進捗管理やスケジュール管理） ・現場設営・撤去 ・工具や機械、資材のメンテナンス ※木工造作は1日～1週間程度が通常リードタイムです。 ★案件詳細 ・Rakuten Japan Open 2018 ・クリスマスマーケットin東京スカイツリータワー ・Pokémon World Championships 2023 ・アニメジャパン2022 ・青の洞窟(渋谷・福岡） ★キャリアイメージ 入社1年目：工具の使用感や職場の雰囲気に慣れて頂きながら、簡易的な木工造作を担当していただきます。 入社2年目：小規模から大規模な木工造作を自走していただきます。 入社3年目：木工造作が問題なく自走できるようになってきたら、現場管理や製作担当者との打ち合わせ、造作進行をお任せします。 ★当社の魅力 イベントや展示会の企画から設計・制作・施工まで携わり、業界トップクラスの知名度を誇ります。SDGsの取り組みを2012年から行っており、環境に配慮したイベントノウハウがあるためクライアントからの引き合いが増加しております。多様な働き方を認めており、その成果として健康経営優良法人2025にも選ばれております。 ★採用背景 2024年度96億円から2025年度は130億円の売上を達成、成長を続ける当社で お客様からの問い合わせも増えている状態です。 そのため、多種多様なお客様のニーズにお応えすることができるよう、増員を行います。 【社風】 業務内容は職人のような作業ですが、安全面・作業効率などを上げるため、情報共有を行っています。展示会の基礎となる造形物を製作して頂くので、周囲との連携が重要となり、ご自身で作り上げた物を大勢に見てもらう瞬間や周囲との連携が上手くいったときは、やりがいを感じると思います。 変更の範囲：会社の定める業務 ■事業概要 展示会・イベント等に関するプランニング、デザイン、設計、施工および運営までを行うディスプレイの総合企業です。自社内に制作部門があるため、ワンストップが可能となっており、フルオーダーメイドも可能な状況で、クライアントのニーズ応えることで信頼を育み高収益構造を構築してきました。 歴史のある企業ですが、常に進化を求めているため、新しい技術やサービス開発にも積極的です。イベント施工の領域以外にも展開をし始めています。

■勤務地 SHOEIベイスタジオ 住所：千葉県市川市加藤新田212-4 最寄駅：JR京葉線「市川塩浜駅」からバス「行徳総合病院」で下車徒歩5分 ※自転車通勤可※現場への直行直帰もあります。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 転勤：無（転勤は基本はありません。） ■勤務時間 9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分）(シフト制) 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 残業：平均月30H ■雇用形態 正社員 期間の定め：無 試用期間：6ヶ月（条件変更なし） ■給与 賃金形態：月給制 昇給：年1回（1月） 賞与：年2回（7月・12月） ・決算賞与：年1回　※業績による ・業績賞与：年2回　※入社翌年から支給 (2025年度実績 計6.2ヶ月分) 残業手当：有 ■待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税限度額内） 家族手当：子ども手当（18歳まで） ┗18歳の3月末日迄／一人8,000円(月) 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 定年：60歳（65歳までの再雇用あり） 育休取得実績：有 【教育制度・資格補助】 ・海外視察制度（視察先：ヨーロッパ、米国等） ・資格取得支援制度（費用補助） ┗1級建築士：別途規定有 ┗1級建築施工管理技士：10,000円／月　 ※その他、資格手当多数 【その他補足】 ・制服貸与 ・健康経営優良法人2026大企業部門に認定 ・健康ドリンク ・朝食サービス（ベイスタジオ） ・社員旅行（国内、海外／グアム、香港、台湾、ベトナム、シンガポール、バリ島等） ・クラブ活動補助（フットサル、釣り、サバゲー、アウトドア等） ・コミュニケーション補助（部内、課内交流） ・法人契約プラン（リゾートトラスト、ベネフィットステーション、外部電話相談） ・割増賃金 ・役付手当（主任以上） ・業務改善提案制度 ■休日休暇 完全週休2日制(シフト制） 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数：125日 ※繁忙期は土日のいずれかの出勤がありますが、休日出勤日は事前に決まります。月８～10日の休みになるようにシフト調整しております。 ・祝日、夏期休日、年末年始休日、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、バースデー休暇、チャージ休暇、ハザマ休暇