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業務企画・システム化推進担当

年収： 900万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	業務企画・システム化推進担当
職種	金融システム金融事務（業務・管理）
業種	銀行・信託銀行
勤務地	東京都
仕事内容	▼PayPay銀行について「銀行」の枠を壊し、新しい金融のスタンダードを〜「お金」の日常をアップデートする、変革の主役へ〜日本初のネット銀行としての基盤と「PayPay」のアセット。この2つを融合させ、シームレスな「デジタル金融」を創造し、 ― 銀行を「再定義」― すること。それがPayPay銀行のミッションです。私たちは先駆者としての実績と圧倒的ユーザーリーチを強みに、 ― 企画から開発までを徹底して内製化する「プロダクト開発力」 ― 数千万人のユーザーに価値を届ける「マーケティング力」 ― 社会的インフラとしての信頼を守り、大胆な挑戦を支える「金融・コーポレート基盤」これらを駆使し、スタートアップのような熱気とスピード感で挑戦を続けています。求めるのは、金融の常識にとらわれない発想です。多様な仲間とテクノロジーの力で「お金のあり方」を変え、人々の暮らしをアップデートしませんか？「新しい金融体験を自らの手でデザインし、価値創出を楽しむ」このエキサイティングな変革を共に推進する仲間を募集しています。 ▼組織・チームについて配属先組織である業務統括部は、さまざまな部署と連携しながら、新商品・新サービスの事務企画や、内国為替の事務・システム企画、法・制度改正対応、社内業務効率化案件の企画立案、業務フロー・受付態勢構築を行っている部署です。会社のほぼすべての案件に関わる部署ですので、幅広く仕事ができます。 ▼募集背景 PayPay銀行では、事業・サービスの拡大に伴い、社内に存在するさまざまな業務プロセスを、従来のやり方を前提とせず再設計していくことが重要なテーマとなっています。本ポジションに期待するのは、既存業務をそのまま効率化することではありません。「そもそもこの業務は必要なのか」「人が対応する必要があるのか」「テクノロジーによって、よりシンプルなプロセスにできないか」という視点から業務を構造化し、あるべき業務プロセスを設計し、システム化まで推進していただくことがミッションです。これまでの銀行の慣習や既存プロセスにとらわれることなく、利用者・業務担当者双方の視点から課題を捉え、テクノロジーを活用した新しい業務のあり方を企画・実現していただくことを期待しています。 ▼具体的な業務内容社内のさまざまな業務を対象に、現状分析から業務設計、システム化企画、導入まで一気通貫で担当いただきます。具体的には、 ●既存業務・オペレーションの可視化、課題分析 ●As-Is／To-Beの業務プロセス設計 ●業務の廃止・集約・標準化・自動化の企画 ●テクノロジーを活用した業務効率化・システム化の企画 ●システム化に向けた要求整理・要件定義 ●エンジニアやシステム部門、業務部門とのプロジェクト推進 ●新しい業務プロセスの設計、導入、定着化 ●導入後の効果検証および継続的な改善単なるシステム導入や既存業務の改善にとどまらず、「業務そのものをどう設計すべきか」という上流工程から携わっていただきます。 ▼本ポジションの魅力ユーザー部の立場で企画段階から要件定義、リリースまで一気通貫して担当いただきますので、リリース後もユーザーの反応を生で知ることができます。自分で企画した仕事がどのように受け入れられたのかを認識し、さらなるレベルアップに向けて取り組むことができます。大規模プロジェクトに関わることができ、また、企画立案からリリース、その後の運用までのほぼすべての工程に携わることが可能です。 ▼将来のキャリアパス PayPay銀行では、配属部署で専門性を高めながらキャリアを築いていただくことを大切にしています。各領域のプロフェッショナルとして経験を積み、将来的にはマネジメント（管理職）またはスペシャリスト（専門職）のいずれかのキャリアを選択できます。専門性を軸に長期的なキャリア形成を目指せる環境のため、「一つの領域を深く追求したい」「事業やサービスに継続して携わりながら成長したい」という方に適したキャリアパスです。 ▼働く環境・フレックスタイム制・リモートワーク可（ハイブリッド型）リモートワーク可能で業務内容に応じて出社が必要な場合は出社する形式です。また、フレックスタイム制を導入しており、その人のライフスタイルに合った柔軟な働き方が実現できます。
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】応相談給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月/12月） ※会社の業績および本人の評価に基づき支給 ■給与改定：年1回（4月） ■時間外手当・深夜勤務手当：あり　 ■通勤交通費：実費支給【勤務地】東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー ▼アクセス JR中央線JR総武線「四ツ谷駅」　徒歩約1分東京メトロ南北線「四ツ谷駅」　徒歩約1分東京メトロ丸ノ内線「四ツ谷駅」　徒歩約3分（変更の範囲）本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイムなし）【休日】年間休日120日以上 ■子ども休暇・介護休暇 ■土・日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、連続休暇、看護休暇、勤続休暇（勤続10、15、20、25年ごと） ■有給休暇：初年度14日以内、2年目以降は勤続年数により日数を付与※15日以上（うち5日間を毎年連続休暇として利用）【福利厚生】 ■休業制度：産前産後休業、育児休業、介護休業 ■健康管理：定期健康診断、人間ドック補助、歯科検診 ■ベネフィット・ステーション：国内・海外提携の宿泊施設や、スポーツクラブ、子育て支援、健康・医療等あらゆる生活サービスの割引制度が利用可能 ■退職金制度：確定拠出年金 ■副業：可（会社の事前の許可が必要） ■その他：資格取得支援、部室内行事補助、サークル活動支援【加入保険】社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかの経験※銀行業務に関する専門知識は入社時点では問いません。 ●事業会社でのBPR・業務改革・DX推進経験 ●業務システム／社内システムの企画・導入経験 ●ITコンサルティングにおける業務改革・システム化構想経験 ●PdM／プロダクト企画として業務要件・システム要件を整理した経験 ●業務プロセスのAs-Is／To-Be設計、要件定義の経験【歓迎（WANT）】・銀行での業務経験・銀行向けシステム開発やコンサルティングに携わった経験・法改正対応等の経験 ●テクノロジーを手段として捉え、業務課題の解決につなげられる方 ●多数のステークホルダーがいる環境でも、目的から逆算してプロジェクトを前に進められる方 ●自ら課題を発見し、企画だけでなく実装・導入までオーナーシップを持てる方 ●既存の慣習や前例に必要以上にとらわれず、あるべき姿から考えられる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/18
求人番号	4758309

採用企業情報

PayPay銀行株式会社

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