【人事担当】採用を中心に組織づくりに関われる｜プライム上場D2Cメーカー（銀座勤務）　

〇●第二創業フェーズの成長を支える人事ポジションを募集します●〇　 当社は、化粧品・健康食品などの自社ブランド商品を企画し、WEBマーケティングを通じてお客様へ直接販売するD2C企業です。 社員数約260名の少数精鋭組織ながら、「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンの実現に向けて事業拡大を続けています。 今回募集するのは、採用を中心に人材・組織づくりを支える【人事担当】です。 採用業務全体に関わり、候補者と最初に接点を持つ「会社の顔」として新しい仲間を迎え入れていただきます。 また、採用だけでなく入社後のオンボーディングや人材育成、組織づくりなどにも関わることができ、人事として幅広い経験を積める環境です。 経営層との距離も近く、会社の成長に人の面から直接関われるポジションです。 ＜業務内容＞ ■採用（採用計画の立案・求人原稿作成・媒体運用・エージェント対応・スカウト運用・書類選考・面接対応・内定者フォロー） ■人材開発（研修企画・研修運用） ■組織開発（組織課題の改善施策・エンゲージメント施策の企画） ■人事制度（評価制度運用・昇給・昇格運用） 採用を中心に、人材育成や組織づくりなど幅広い人事業務に関わることができます。 ＜ポジションの魅力＞ ▼会社の成長を支える採用ポジション 会社の未来をつくる人材を迎え入れるやりがいを感じられるポジションです。 ▼採用から人事領域まで幅広く経験 人事として多様な経験を積みながら、キャリアの幅を広げられる環境です。 ▼経営に近い環境で働ける 裁量を持って主体的に取り組める点もこのポジションの魅力です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は約2週間の研修や各部署のジョブローテーションを通じて、当社のビジネスモデルや商品、カルチャーへの理解を深めていただきます。 その後は採用業務を中心に担当しながら、段階的に人事業務の範囲を広げていただきます。 先輩社員のサポートもあるため、未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。

【勤務形態】 正社員 【勤務地】 東京都中央区銀座 アクセス：東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結 【勤務時間】 9：00～18：00（休憩1h） 【給与】 年収：500万円～1,000万円 ※その他資格手当あり ※試用期間中（3～6ヵ月）も本採用と同条件 ～職級別給与モデル～　 リーダークラス：780万円～1,200万円（歴代最年少24歳／平均35歳） シニアメンバークラス：600万円～1,068万円（歴代最年少23歳／平均36歳） ※当社総合職社員の平均年収722万円（平均年齢32歳） 【昇給】 年2回（4月/10月） 【休日・休暇】 年間休日：131日（2026年度） ※有給計画付与（5日分）を含む ◇土・日（完全週休2日制） ◇祝日 ◇ＧＷ休暇 ◇夏季休暇（2026年度は9連休） ◇年末年始休暇（2026年度は9連休） ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇 【福利厚生】 ■当社オリジナル社内研修制度 ■MVP制度 ■インセンティブポイント制度 ■チーム目標達成インセンティブ制度 ■商品アイデア目安箱 ■読みたい本募集制度 ■ランチ完全無料 ■シャッフルランチ制度 ■社内Bar制度　※東京本社のみ ■部活動制度 ■サンクスカード制度 ■その他 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・交通費全額支給（規定有） ・残業代全額支給（固定残業代45時間超過分） ・各種手当（出張手当、地域手当など） ・服装自由（来客対応時はジャケット着⽤） ・副業（原則許可制／規定有） ※ノウハウ流出や機密保持の観点から、インターネット・WEB・マーケティング関連の副業、および個人のネット収益化行為（アフィリエイト、動画配信等）は一律禁止となります。