◤総務・法務コンプライアンス（リーガルテック推進・AI活用）｜フレックス・リモート勤務可◢ 世界No.1工場の称号である「プラチナ賞」を通算6回受賞◆UIJターン歓迎（各種補助有り）

【募集背景】 当社は世界最高峰の品質を誇る「LEXUS」の主要生産拠点として、さらなる事業成長を目指しています。 事業成長や変革に伴い社内各部署からの法的相談が増加する中、法務機能が事業推進の「ボトルネック」にならない体制づくりを進めております。 将来的にはさらなる業務効率化や機能強化に向けて、AIを活用したリーガルテック（契約書診断システム等）の導入なども視野に入れ、検討を進めていく方針です。 これまでの枠組みにとらわれず、時代の変化に合わせた最適な法務体制の構築や、新たな仕組みづくりのコアメンバーとして活躍していただける方を募集します。 【業務概要】 総務部にて、まずはこれまでのご経験を活かした従来の法務実務・総務業務を中心に担っていただきます。 その上で、将来的にはリーガルテックの導入検討や運用、それを通じた社内の法務DX推進にも携わっていただく可能性がございます。 ゆくゆくはテクノロジーも上手く活用しながら定型業務の効率化を図り、「経営陣・事業部への本質的な支援」や「高度な法的判断」へとステップアップしていく、 次世代の法務キャリアを築いていけるポジションです。 【業務詳細】 まずは従来の総務・法務実務を中心にお任せし、 将来的には会社の成長に合わせた各種プロジェクト（リーガルテック導入など）にもバランスよく携わっていただく予定です。 ・総務業務全般 ・各部署に対する法的支援（相談窓口） ・複雑で難易度の高い案件に関する、顧問弁護士との折衝および見解の取りまとめ ・契約書の作成、審査業務 ・法務および管財業務の継続的な体制整備・アップデート ＜将来的にお任せする可能性のある業務＞ ・リーガルテック（AI契約書診断システム等）の導入に向けたリサーチ・検討・運用 ・導入時における他部署の担当者への活用レクチャーおよび定着支援 ・テクノロジー等で整理されたデータを基にした、最終的な意思決定に向けた材料の整理・判断 【当社の働き方】 当社は、社員一人ひとりが自分らしく、そして最大限に能力を発揮できる環境づくりを大切にしており、 個人の働きやすさを追求した、充実の制度環境の中でワークライフバランスを充実させた働き方を実現できます。 ・勤務体系：リモートワーク（在宅）・フレックスタイム制度有り ・休日・休暇：年間休日121日｜年次有給休暇平均取得日数17.5日 ・長期休暇：年3回（GW/夏季/年末年始）※各10日前後 ・通勤サポート: 交通費補助（高速道路代含む）※福岡市内からの通勤者多数 ・転居支援：引越し費用補助制度あり（UIJターン歓迎） 【配属予定部署】 総務部　総務室 【会社紹介】 同社はトヨタ自動車株式会社の全額出資による、愛知県以外で同社国内初となる生産工場として1991年にスタートしました。 当初の製造車種はセダン「マークII」から始まり、現在では、高級車ブランド「レクサス」の主要生産拠点となっています。 同社の合言葉は「Team Kyushu」。 パートナー企業も含め、「九州のモノづくりの力を結集し、世界中のお客様が求める最高峰のクルマを届け続ける」という強い志を持った仲間の集まりです。 その妥協なき品質へのこだわりは世界でも高く評価されており、世界の主要工場を対象とした米国の品質調査において、 直近の調査でも最高賞である「プラチナ賞」を獲得し、通算6回目(世界最多タイ)の受賞を果たしました。 受賞の基準は、お客様からの製造不具合に関する指摘件数となり、プラチナ賞獲得に向け部門ごとに目標を立て、決起集会を開く部署もあるほどです。 受賞が誇りとなり、こだわりのレクサスをつくる意欲につながっています。

【雇用形態】 ・正社員（試用期間：3ヶ月） 【想定年収】 ・500万円～900万円 ※経験に応じて、個別判断 【就業時間】 ・標準的な勤務時間帯:：8:30~17:30 ・労働時間区分：フレックスタイム制（フルフレックス） ・平均残業時間：30h/月（個人差・繁閑による） ・休憩時間：60分 【勤務地】 ・宮田工場／福岡県宮若市上有木1番地 ※変更の範囲：会社の定める事業所 【転勤】 ・当面無し ※前提としたものではありませんが、総合職のため将来的な可能性はあります。 （3年程度の三河地区への出向・駐在 可能性含む） 【休日休暇】 ・年間休日数：121日 ・休日休暇形態：完全週休2日制（土日） ・年間有給休暇：0日〜11日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・その他：土、日、10日前後の長期休暇（GW/夏季/年末年始など年3回）、年次有給 【教育制度／資格補助】 ・階層別研修 ・自己啓発援助制度(通信教育等) ※トヨタ自動車での研修や実践的な開発等を通じてトヨタのモノづくりを学ぶ機会もあります。 【各種手当】 ・通勤手当 規定額支給(高速道路利用時も対象/規定あり) ・子ども手当 ・残業手当 ・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険　 【福利厚生／その他】 ・介護保険、生命・医療保険（約50%割引）、自動車保険（約36%割引） ・トヨタ健保の全国保養所、会社グラウンド、体育館、会社契約保養所 ・従業員預金制度、自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン※ 年間85,000円相当分を旅行等に利用可能） ・車両購入補助（車両購入資金借入制度、生産車種購入補助） ・転居を伴う引っ越し費用は社内規定により会社が負担 ・企業年金保険（年利1.25%保証）、財形貯蓄、マイホームローン等 ・寮（個室）、社宅 ・退職金制度　定年：60歳