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| 部署・役職名 | 【フレックス・リモート可】自社SaaSサービスのテックリード(CTO/VPoE候補) |
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<PROEVERとは> ・プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ/経験を結集させた「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」を SaaSとして事業展開しています。プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も用いてお客さまの意思決定を支援する事で、 プロジェクト成功及びプロジェクトマネジメント成熟度の向上を支援しております。 ・主なお客さまは全社横断で多くのプロジェクトを推進しているマネジメント層(PM含む)で、プロジェクトの状況をリアルタイム で正しく把握し意思決定を行う事ができます。他社PMツールとは異なり、タスクや課題管理に留まらず、関連する複数の プロジェクトを俯瞰的、横断的に状況把握できることが特徴です。 <仕事内容> ・次世代プロダクトの技術戦略の策定と実行 ・プロダクト全体アーキテクチャ設計、技術スタック選定 ・コードの品質と一貫性を保つためのコードレビューやペアプロの実施 ・技術的課題の発見/解決、パフォーマンス最適化、AI技術の実装推進 ・エンジニア組織の立ち上げ・技術文化の形成を担う ・チームの技術的な底上げに向けたコーチング、メンタリング ・定常的に新しい技術やツールを評価し、プロダクトに取り入れるべきか判断 ※将来的なCTO/VPoE候補として、徐々に業務に慣れて頂く形を想定しております。 <技術環境> OS:Windows Server, Linux フロントエンド:TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui バックエンド:TypeScript / Python データベース:PostgreSQL / GraphQL インフラ:Azure / Docker CI/CD:GitHub Actions バージョン管理:GitHub プロジェクト管理:PROEVER デザイン管理:Figma / Storybook コミュニケーション:Slack / Notion / GoogleWS / MS365 その他:GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Keeper <募集背景/人数体制> ■募集背景 ・MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Vision1000」を発表し、その重点戦略の一つとしてPROEVERを位置付けています。 しかし、現在のプロダクト構造は初期リリースからの経年劣化により、事業成長の妨げとなっています。そこで、2025年内に 大規模な刷新を予定しています。これに伴い、開発チームの体制を強化すると共に、技術文化の形成を積極的に推進できる人材 を求めています。 ■人数規模(2026年1月現在) ・計27名(カスタマーG:11名、プロダクトG:12名、その他:4名) |
| 労働条件 |
【給与】 年収:1,000万~1,500万 ※年俸制 ※固定時間外割増手当(30時間分)を含む ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 月給:基本給\833,333~ 固定残業代\195,300~ 【その他手当】(弊社規程に準じ支給) ・子ども手当 ・通勤交通費支給(上限5万円) ・テレワーク手当 【昇給・昇格】 基本的に年1回(ご入社月により変動) 【試用期間】 有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件変更なし 【勤務地】 東京本社:〒107-6229 東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー29階 最寄駅 :六本木 or 乃木坂 【勤務時間】 9:00~18:00(フレックスタイム制・コアタイムなし) 上記時間は弊社標準稼働時間であるが、業務状況次第で調整可能 時間外労働:あり(月平均残業時間:22.9時間)※2025年12月31日時点 【休日】 完全週休二日制(土・日・祝日) 年末年始休暇 年間休日:124日 ※FY2025実績(2025年1月~2025年12月) 【リモートワークに関して】 ・リモート可能 ・ご入社直後は出社頻度はある程度発生する可能性はありますが、業務に 慣れて頂いてからリモート頻度はご自身の裁量で選択可能です。 ・部内定例やシステムリリース業務都合で出社頂く事も御座いますので、 東京本社へ通勤圏内である事が必須となります。 ※東京本社へ通勤不可である他国内エリア及び、海外からのフルリモートは 原則不可とさせていただいております。 【福利厚生】 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・RELO CLUB導入 ・ベビーシッター制度 ・慶弔金制度 ・サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習※) ・メンター制度 ・クラブ活動補助 ・定期健康診断 ・全社イベント ・ファミリーDAY ・welcome会 等々 ※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り(ただし、補助・受講には諸条件あり) ★関東ITS健保加入 充実した様々なサービスが利用可能です! ★女性活躍推進について 厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、23年8月31日に最高グレードの3段階目を取得しております。 【勉強会・研修】 『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。 ※入社後は、本社にて1週間のオリエンテーションがあります。 【認定資格】 ・女性活躍推進について 厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、23年8月31日に最高グレードの3段階目を取得しています。 ・健康経営について 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」に認定されています。 【定年】 65歳 ※会社が特に必要であると認めた場合は、嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある 【応募資格】 ・学歴不問 【就業場所・業務の変更範囲について】 ・業務の変更範囲について 「変更の範囲:当社及び出向(転籍)先における各種業務全般 」 ・就業場所の変更範囲について 「変更の範囲:人事異動・出向(転籍)等により、 当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。」 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ●学歴不問●非喫煙者 ~MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」 「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。~ 【必須条件】 ・SaaS等テック系事業会社での術戦略策定・エンジニア組織の立ち上げ含めたCTO or テックリードいずれかの経験3年以上 ・最新のクラウドネイティブアーキテクチャやマイクロサービス、コンテナ技術の知識 ・AI技術実装推進又は深い知識 ・マネジメントやアドバイスだけでなくご自身で手を動かせられる方 【歓迎(WANT)】 【歓迎条件】・クラウドサービス(SaaS等)開発経験 ・大規模ソフトウェア開発にでのプロジェクトマネジメント経験 ・グローバル環境での開発経験(英語を使ったオフショア開発等) ・Azureでのプロダクト開発/運用経験 ・プロジェクト管理ツールの使用経験(JIRA、Asana等) 【求める人物像】 ・事業と組織をゼロからつくることに面白さを感じられる方 ・経営視点を持ちつつ、自ら手を動かして実行までやり切れる方 ・前例のない状況でも仮説を立てて前進できる、スタートアップマインドをお持ちの方 ・チームや他機能と協調して事業を前進させられる方 ・今後の海外展開を自らの手で切り拓くことに意欲のある方 ・最新の技術トレンドや他社事例に明るく、自社チームを導ける方 【選考フロー】 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ オファー面談 ↓ ご入社 ■備考 ※状況次第で面接が3回となる可能性有 ※1次及び2次面接実施前に、Webテスト(能力+性格)を受講頂きます。 ※2次面接のみ、ご都合良ければ弊社オフィス(六本木)での対面実施 の可能性有(ご予定次第では、オンライン実施可能) ※選考過程において、リファレンスチェックを実施する場合があります |
| アピールポイント | 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 20代管理職実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/08/13 |
| 求人番号 | 4463957 |
採用企業情報
- 株式会社マネジメントソリューションズ
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- 資本金745百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2005年7月
【代表者】代表取締役会長兼社長 髙橋信也
【本社所在地】東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F
【中部支社】愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15階
【関西支社】大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪
【事業内容】
マネジメントコンサルティング、プロジェクトマネジメント(PMO)実行支援、プロジェクトマネジメントトレーニング
【当社について】
■□■コンサルティング業界のサードウェーブ■□■
1st waveとして経営戦略の専門家としての戦略コンサルティング事業が誕生し、1990年代以降は2nd waveとして、情報技術の革新「IT化」に伴いシステムインテグレーターや会計事務所がITコンサルティング事業を成長させました。そして、2010年代以降の3rd wave、我々の行う戦略実行型マネジメントコンサルティングは、企業組織の経営層から現場までを幅広く支援することで、様々な問題を解決するコンサルティングです。
■□■Mission:『マネジメントの力で、社会のHappinessに貢献する』■□■
人と組織を、Managementという手段を通じ、最高の状態に持って行き、幸せな結果を生み出すことを日本社会は本質的に理解しています。しかしながら、従来型のマネジメント手法は古く、激変する現代の組織社会において、結果を生み出すManagementが必要となっています。また、個人の生活においても、Managementは必須のスキルであり、具体的な習得の場の提供が求められています。マネジメントソリューションズは、グループ全体を通じて、様々なManagementの”形”を創出し、社会全体の幸福の実現に貢献します。
■□■Vision:『人とTechnologyを融合したManagement における社会のPlatformとなり、
組織の変革・ 価値創造、および自律的な個人の成長を促す』■□■
マネジメントソリューションズが目指す姿は、具体的な形としてのソリューションを、企業組織のみならず、個人レベルにおいても提供し、日本に限らず、グローバルレベルでの Platform企業になることです。例えば、プロジェクトマネジメント。企業レベルでのマネジメント成熟度向上のみならず、現場ひとりひとりのスキルアップにも繋がるソリューションを提供しています。また、個人レベルにおいても、キャリアマネジメントソリューションや、各種トレーニングの提供、またAI技術を生かした新たなナレッジマネジメント&タレントマネジメントのソフトウェアPROEVERの提供を通じ、グローバルな展開を行っています。今後も新たなソリューションを生み出し、真のManagement Platformを目指します。
■□■まずは、ZOOMを利用したのカジュアル面談で魅力をお伝えしたい■□■
もしまだ応募まで踏み切れない、という場合は、面接の前にPMOの詳細や、当社の事業内容や、プロジェクト事例、今後の方向性等についてあらためて説明させていただきます。
応募するかどうかは、説明の内容を聞いてから決めていただいてかまいません。
ぜひこの機会に一度お話を聞いてみませんか?
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