【恵比寿/転勤なし】女性過半数の完全反響リノベ物件仲介/カウカモエージェント【男女とも産育休100％】

中古・リノベーション住宅の流通プラットフォーム「cowcamo（カウカモ）」におけるエージェントサービスを担うポジションです。 カウカモに問い合わせいただいた個人ユーザー向けに、独自で開発したシステムを用いて、ユーザーの理想の暮らしに合わせた幅広い提案と、効率的でスムーズな購入・売却体験を提供していただきます。 住まいに関わる提案をしていたご経験を活かし、入社１年程度でリーダー登用される方も多い環境です！ ◎他の不動産営業との違い◎ ①テレアポ・飛び込みなしの完全反響営業 　→お客様への提案に専念できます！ ②リノベ×不動産の成長領域 →物件にお客様をはめるのではなく、リノベーションも含め「理想の暮らしを叶える住まい」を幅広い選択肢から提案できる！ ③ITツールを活用した接客 →自社開発のツールを用い、データも活用したお客様にとって納得感と安心感のある家探しの体験を提供。 　オンラインでのお打ち合わせやチャットでのやり取りも多いのが特徴です ■仕事内容 自社メディアからお問合せをいただいたお客様へご提案する100%反響営業となります。 一人当たりに月に約5~10件/人ほどの新規のお客様の問合せをお任せし、約3ヶ月程で物件提案～契約締結までをするのが標準的な流れとなります。 ・問合せ対応 　自社メディアを通してお問合せをいただいたお客様へチャットや電話・メールなどでご連絡 ・個別相談／資金相談 　住まい選びにあたりお客様のご希望の条件やご予算を丁寧にヒアリング。 　理想の住まい探しに向けてイメージをすり合わせます。 ・物件のご提案・ご案内 　自社メディアに載っている物件はもちろん、レインズに掲載している物件も含めてご提案 　必要に応じて、リノベーションも含めてご提案します（社内のリノベーションチームと連携） ・資金計画の立案、ローンのご案内 、条件交渉 ・契約締結／お引渡し ■働き方 ・デジタルツールを活用した接客をしており、時間を効率的に使うことが推奨されています。 ・フレックスタイム制で、リモートワークは週1日程度活用しています。 ・平均残業時間は月平均30~40時間程度、本ポジションの有給消化日数は平均7日以上/年と、メリハリをつけて働くことができます。 ・女性の産休取得・育休職場復帰率は100％、男性も取得希望があった場合の取得率は100%です。 ・個人ではなく組織で成長・成果に向かう意識が根付いており、情報や経験は惜しみなく共有したり、チームで頻繁に壁打ちしながら戦略を考えたりするなど、一人の力ではなし得ない新しい「当たり前」をみんなで作っていくことができます。 ■プロダクトの特徴 オンラインでの住まい探しからオフラインでの接客まで、シームレスなユーザー体験を独自性のある世界観を持って提供しています。 自社メディア・アプリより問い合わせいただいた個人ユーザー向けに、独自で開発したシステムを用いて、ユーザーに合わせた幅広い提案と、効率的でスムーズな購入・売却体験を提供しており、顧客体験の良さが特徴です。 ■ 中途メンバーの声 《30代女性／前職：大手ハウスメーカー営業14年》 新築戸建という限られた知識しかない事をコンプレックスに感じ転職を検討していました。もともと中古リノベーションの分野で挑戦したい気持ちがあった事と、ITを駆使してサービスや事業を考える社風に惹かれ入社を決意しました。 《30代男性／前職：大手不動産仲介会社　売買仲介営業10年》 前職のアナログで業務改善の幅が狭い文化に違和感を感じていましたが、顧客や社内のサービスを前向きに改善できる風土だと感じ入社を決めました。 《20代女性／前職：売買仲介営業4年→不動産事務2年 》 結婚を機に事務職へ転職したのですが、改めてお客様と直接やり取りする事がやりがいだと感じ、営業職で転職活動をはじめました。女性が多い職場で入社後のイメージもしやすく、結果を求めて努力や工夫ができる環境だと感じ入社を決めました。

契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり （3カ月）※試用期間中の条件の変更なし 就業時間：フレックス制（コアタイム11:00~16:00／標準労働時間8h・休憩1h） 休日：火・水（年間休日120日）、年末年始、結婚休暇（5日）、出産休暇（3日）、忌引休暇（最長10日） 残業：あり（月平均30~40時間 / 月45時間を超える残業代は追加で支給） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 待遇・福利厚生：従業員持株会、モチイエ制度、インフルエンザワクチン接種費用補助、リファラル制度 ◆リモートワーク制度 週1日はリモートワークもOK！業務に合わせて効率的に働くことを推奨しています。 ◎福利厚生 ■宅建資格手当 ■モチイエ制度 　⾃社サービスを通じて自宅を購⼊した場合、手数料の減額と購⼊⾦額に応じて月額手当を最長5年間支給 ■従業員持株会 　毎⽉給与の⼀部を積み⽴て、奨励金と合わせて⾃社の株式の購⼊が可能 ■PC/モニター貸与 　その他業務で使用するもの（携帯電話等）は、必要に応じて貸与 ■インフルエンザワクチン接種費用補助 ■リファラル制度 ■社内フード販売 ＜給与＞ 入社初年度年収想定500万～800万円 ※現年収を考慮します ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜給与条件例＞ 30代前半 額面年収600万円（月給44万円）＋インセンティブ（初年度60~100万円、２年目以降80~150万円） 20代後半 額面年収525万円（月給39万円）＋インセンティブ ＜賞与＞ 前期賞与実績：月給1ヶ月分（9月末） ＜昇給＞ 年2回（4月・10月）