【東京】店舗・オフィスの内装設計（主任候補）／年休126日・残業20h／東証STD上場

■業務内容： クライアントのニーズや課題、事業戦略などを踏まえ、人を惹きつける良質な「デザイン」と、精細な「設計図面」を提案します。 これらの提案にあたり、BIMやVRなどのITシステムを活用して、デザインや建築に関する専門知識に留まらず、消費トレンド、商品、経営など幅広い知識をもって、高付加価値なアウトプットが求められます。 【具体的には】 商業施設のデザイン・設計及びディレクション業務、発注・見積業務 （量販店、スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストア、大型専門店他） ■就業環境： ・年休126日 ・土日祝休み ・月残業25h ・テレワークあり ・時差出勤制度 変更の範囲：会社の定める業務

【勤務地】 本社／東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館9F 最寄駅：JR山手線、京浜東北線　浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 転勤：当面無し リモートワーク：相談可(在宅) 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月(試用期間中においても採用条件は変わりません。) 【給与】 賃金形態：月給制 昇給：年1回 賞与：年2回（3月・9月） 通勤手当：月額5万円を上限として支給 残業手当：有 【就業時間】 9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) ※上記の就業時間は標準的な勤務時間・残業時間は月平均25時間程。・時差出勤制度あり 休憩：60分 (11:45～12:45) 時間外労働：有 【休日・休暇】 年間休日数：126日 休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 育児休暇取得実績あり　育休後復帰率100% 年末年始、特別、慶弔、産前産暇、育児、介護休暇暇 入社時特別休暇を入社日に応じて1~6日付与 1時間単位で取得可 【社内制度・福利厚生】 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険（船場健康保険組合） 厚生年金基金：無 教育制度／資格補助： 入社後は主にOJT研修を中心に行います。その他、OFF-JTとしてオンライン研修やウェビナー、eラーニング等を実施し、時間や場所を選ばず効率的に受講できる環境を整えています。 寮・社宅：無 退職金制度：有、企業年金基金、企業型DC、再雇用制度（65歳） 定年：60歳 資格取得一時金支給 従業員持株会 財形貯蓄 慶弔見舞金 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 社内レクリエーション 保養所