【新規事業｜業界の「DX」に挑む】現場の未来を創るプラットフォームを全国へ。20期黒字経営/100年企業に向けた事業拡大の重要ポジション

【募集背景】 創業57年、20期連続黒字と確固たる基盤を持つ当社。 私たちが現在目指しているのは「100年企業」への進化、そして建設業界にはびこる「下請け構造」からの脱却です。 そのための第2の柱として立ち上げたのが、BtoB向け設備かけつけサービス「エレクル事業」です 。現在、九州・沖縄エリアで展開中ですが、今後全国へフランチャイズ（FC）展開していくための「事業戦略の要」となるコアメンバーを募集します。 【「エレクル事業」とは？】 電気工事の「発注者（お困りごとを持つ企業/お客様）」と「施工者（地域の優良工事会社）」を繋ぐBtoB/BtoCマッチングプラットフォームです。 当社が「本部」となり、全国の「パートナー」と連携することで、発注者には「窓口ひとつで高品質な全国工事」を、パートナーには「新規案件の獲得」と「業務効率化システム」を提供します。 【職務概要】 「エレクル」の全国展開に向けた、新規開拓営業およびフランチャイズ本部のスーパーバイザー（SV）的な役割をお任せします。 単なるサービス販売ではなく、「全国に店舗を持つ大手企業」と「地域の施工業者」をつなぐプラットフォームの構築・拡大を自らの手で牽引していただきます。 【具体的な職務詳細】 大きく分けて2つのミッションがあります。 ①発注元（大手企業本部）への提案営業 大手デベロッパーや、不動産管理会社、大手飲食/小売チェーン（カフェ、アパレルなど）に対し、「全国の店舗設備のトラブルを一括で請け負う」エレクルの仕組みを提案・導入支援します。 ②FC加盟店（施工業者）の開拓・ネットワーク構築 全国各地の電気工事会社や施工業者に対し、エレクルのフランチャイズパートナー（協力業者）としての加盟提案・開拓を行います。 上記に伴う事業戦略の立案、社内体制の構築なども併せてお願いします。 【当社の特長・魅力】 ・業界の「不」を解消する社会貢献性：建設・工事業界が抱える「人手不足」「業務の非効率性」といった大きな課題を、ITの力で解決する、非常にやりがいのある仕事です。 ・経営トップ直下のダイナミズム：代表と直接意見を交わしながら、会社の命運を握る新規事業をドライブさせる、裁量とやりがいの大きなポジションです。 ・安定基盤の上での挑戦：創業57年、自己資本比率も高く、既存の電気設備事業が盤石だからこそ、腰を据えて新規事業に投資・挑戦できる環境です。 ・メリハリのある働き方：月平均残業20時間程度。有給休暇取得率80%以上で、プライベートとの両立も可能です。 【会社紹介】 創業から57年、電気工事一筋で確かな技術と実績を積み重ねてまいりました。 当社は、”社会に役立つ企業であり続けること”を使命とし、デザインから設計・施工まで一貫施工体制によって、低価格と高品質を実現しています。

【勤務時間】 8:00 ～17:30（休憩90分含む） ※1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内) 【勤務地】 本社または事務所より希望制 本社：鹿児島市紫原6丁目37番17号 福岡：福岡市南区高木2丁目2-22 カネヨシビル1F 103号 熊本：熊本県熊本市北区八景水谷4丁目3−93 ※転勤なし ※本社へ出張の可能性あり 【休日・休暇】 週休二日制 ※年間カレンダーにより、土曜休日あり。 祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 【昇給・賞与】 昇給　年1回 賞与　年2回　★昨年度実績3.4ヶ月分！ 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【その他補足】 ・残業手当 ・退職金制度（勤続3年以上） ・定年制（一律66歳） ・復職制度（実績あり） ・引越し手当等一部負担(要相談)