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【土木施工管理】鹿島グループ/年休125日以上/直行直帰可/3年連続3％以上ベースアップ/ワークライフバランス×高待遇
年収：
応相談
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採用企業案件
鹿島道路株式会社
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- 資本金4,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- その他
| 部署・役職名 | 【土木施工管理】鹿島グループ/年休125日以上/直行直帰可/3年連続3％以上ベースアップ/ワークライフバランス×高待遇 |
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■□【当社について】□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、大手ゼネコンを親会社に持つ土木・舗装工事のプロフェッショナル集団です。 道路などの舗装工事にとどまらず、一般土木、造成、ダム、上下水道など多種多様なインフラ工事を手掛けるほか、アスファルト合材の製造や建築事業まで幅広く展開しています。 変化の激しい現代社会において、当社は少子高齢化や担い手不足、働き方改革といった課題にいち早く向き合ってきました。特にICT・自動化施工の推進には力を入れており、道路舗装業界における情報化施工のパイオニアとして、当社の取り組みや社員がメディアに大きく取り上げられることも少なくありません。直近では、より合理的かつ効率的な舗装を実現する独自の施工管理ツールも開発いたしました。 また、社内には1級土木施工管理技士の資格保有者が78%と高い割合で在籍。高度な技術力を強みに、規模・種類を問わず多彩な案件に対応しています。 ■□ 【業務内容】□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 土木部門における施工管理業務全般をお任せします。 ▼具体的な仕事内容 ・発注者や元請けとの各種打ち合わせ・調整 ・現場における施工管理業務（安全・品質・工程・コスト管理など） ＜充実のバックアップ体制＞ ・事務作業は自社BPOへお任せ 社内にはバックオフィス専門部署（2拠点）があり、クラウドを活用して面倒な書類業務を代行・フォローします。現場の負担を大幅に軽減できる環境です。 ・強力なDX推進体制 DX専門部署を設置しており、常に最新ツールを取り入れられる環境を整備。「3DMC（マシンコントロール）」をいち早く導入しているほか、「杭ナビ」を活用したスムーズなデータ入力など、作業効率化を徹底しています。各支店に専任の責任者がいるため、サポートを受けながら先端技術に触れられます。 ■□ 【働く環境】 □■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 平均勤続年数は男女ともに14年。社員が長く安心して働けるよう、DX化による業務効率化や直行直帰スタイルの定着など、働きやすい職場環境づくりに注力しています。 ＜年間休日125日以上！しっかり休める環境＞ ・完全週休2日制（土日・祝日休み） ・年末年始、GW、夏季休暇などは1週間以上の長期連休となることが多く、プライベートの時間を十分に確保できます。 ＜手厚い福利厚生＞ ・産休・育休の取得実績多数 ・子育て支援手当（満18歳まで：子ども1人につき月5,000円） ・単身赴任時などの帰宅旅費制度（月3回分の帰宅手当を支給） ・各種制度（住宅資金融資、社内預金、財形貯蓄、社員ローン、学資ローンなど） ■□ 【待遇・年収例】 □■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では社員の頑張りに還元するため、『毎年3％以上のベースアップ宣言』を掲げ、実際に3年連続で3％以上のベースアップを実施しています。 ＜モデル年収＞ 20代（1級保有／経験5年）：年収600万円以上 30代（1級保有／経験8年）：年収800万円以上 40代（1級保有／単独での現場責任者）：年収1,000万円以上 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 8：00～17：00 【勤務場所】 各営業所 営業所の所在は下記 ・名古屋営業所 ・岐阜営業所 ・三重営業所 ・知立合材製造所 ・各務原合材製造所 ※営業所毎の採用も有 【給与】 昇給年1回（4月）、賞与年2回（夏・冬） 諸手当 ・通勤費用全額支給 ・時間外手当 ・住宅手当（地域により1万4700円～3万9500円） ・資格手当（3000円～5000円） ・子育て支援手当（子1人につき5000円） ・別居手当（2万円～2万5000円） ※すべて月額 【休日休暇】 年休125日以上（完全週休2日制・祝祭日） 夏季、年末年始、有給休暇（初年度11日）、 慶弔休暇、永年勤続休暇、産前産後休暇、出産休暇・配偶者出産休暇、子の看護休暇、 育児・介護休暇、子の結婚休暇、子の学校行事休暇、記念日休暇、公民権行使等休暇 など 【福利厚生】 ■社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■住宅資金融資制度 ■社内預金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員ローン制度（提携先銀行とローンを組めます） ■学資ローン制度 ■企業年金制度 ■借上社宅制度（自己負担2万円） ■独身寮あり（水道光熱費込み／月3000円※各地にあります） ■各種表彰制度（奨励金など） ■互助会制度 ■保養所（長野県にある自社所有の他、鹿島建設の保養施設も一部利用できます） ■資格取得支援制度（勉強会の実施、受験料負担、奨励金支給など） ■定年後の再雇用制度（70代まで働いている社員もいます） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれか・1級土木施工管理技士をお持ちの方 ・2級土木施工管理技士をお持ちの方 ・舗装・土木建設現場での土木施工管理業務（10年以上）の実務経験をお持ちの方 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/28 |
| 求人番号 | 4328263 |
採用企業情報
- 鹿島道路株式会社
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- 資本金4,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- その他
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会社概要
【代表者】小土井 満治
【資本金】40億円
【従業員数】1492名（2025年度3月現在）
【本社所在地】東京都文京区後楽1-7-27
【その他事業所】東京、埼玉、北海道、宮城、秋田、岩手、青森、山形、福島、茨城、群馬、栃木、長野、千葉、神奈川、新潟、石川、富山、愛知、、岐阜、三重、静岡、大阪、兵庫、京都、和歌山、広島、山口、岡山、島根、香川、高知、徳島、愛媛、福岡、大分、長崎、宮崎、熊本、鹿児島、沖縄
【事業内容】
1.道路、滑走路等の舗装工事、防水工事、スポーツ施設、レジャー施設の建設工事及びその他の土木、建築工事の請負または受託
2.前号各工事の調査、企画、設計、監理及び技術指導の請負または受託
3.建設用資材の製造及び販売
4.建築工事に使用する機器及び機械装置の設計、製造、販売及び賃貸
5.一般廃棄物、産業廃棄物の収集、運搬、処理、資源再利用、建設資材の再生品の販売、環境汚染物質 の調査、除去及びこれらに関するコンサルティング並びに電力・熱エネルギーの小売事業
6.土地の造成、不動産の売買、仲介、賃貸借及び管理
7.道路他公共施設並びにこれに準ずる施設の企画、建設、維持管理及び受託
8.前各号に関連または附帯する一切の事業
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