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未来創発HRコンサルタント（個人のキャリア開発やエンゲージメント向上、組織成長を支援するコンサルタント）

年収： 800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	未来創発HRコンサルタント（個人のキャリア開発やエンゲージメント向上、組織成長を支援するコンサルタント）
職種	組織・人事コンサルタント戦略コンサルタント
業種	コンサルティングシンクタンク
勤務地	東京都
仕事内容	【事業内容】当社（以下D4DR）は、未来予測・戦略立案・組織変革・DX推進などを通じて、企業変革を支援するコンサルティング会社です。主に以下の3つの事業を展開しています。・未来戦略コンサルティング事業複数の未来予測から社会の動向を言語化し、企業の経営戦略や意思決定を支援します。・HRコンサルティング事業企業の組織変革や人事課題の解決を通じて、人的資本経営を支援します。・リサーチ事業社会・経済・政治などの未来変化を予測し、企業経営の羅針盤となる情報を提供します。「これから社会や働き方がどう変わるのか」という未来視点を大切にしながら、経営・人材・事業など幅広い領域で企業の意思決定を支援しています。 ■事業の拡大 2024年より、東証プライム上場のプラスアルファ・コンサルティンググループ（以下PAC）に参画し、組織変革の支援者としてさらなる成長を目指しています。 PACが提供するタレントマネジメントシステムは、企業の人事課題を可視化・分析するツールとして多くの人事部門で活用されています。 D4DRでは、可視化された課題を起点に、経営・組織・人材に関するコンサルティングを提供しています。【会社の特徴】 D4DRの特徴は、“未来起点”で物事の変化を捉え、それを“面白がり”ながら社会に変化を生み出していくカルチャーです。 AI・DX・働き方の変化など、これから起こる社会変化を前提に、「企業や組織はどうあるべきか」を考え、構想・提案を行っています。少数精鋭だからこそ裁量も大きく、若手のうちから上流工程に関われる環境があります。「未来に興味がある」「変化を面白いと思える」方にフィットする会社です。また、仕事だけに時間を捧げるのではなく、それぞれのライフスタイルと仕事を共に大切にし、社員一人ひとりの人生の充実も大切にしています。【人材開発・組織開発の領域へ】これまでHRコンサルタントの価値発揮の場は、人事制度関連のテーマであることが多く、人材開発や組織開発の領域で大きな価値を発揮してきた方は、まだ多くないのではないでしょうか。一方で、恒常的な人材不足が続くこれからの時代、人材開発や組織開発の重要性はますます高まっていきます。「これまでのHRコンサルティング経験を活かしながら、人材開発・組織開発の領域にも専門性を広げたい」「顧客企業やそこで働く従業員の成長・活躍に、より直接的に貢献したい」そんな思いをお持ちの方に、D4DRにはさまざまな機会があります。その理由は大きく2つあります。 ① D4DRが持つ「未来」に関するナレッジを活用できる D4DRでは、AI・DX・働き方の変化など、これから起こる社会変化を捉え、「企業や組織はどうあるべきか」を考えてきました。こうした未来に関するさまざまなナレッジを活用しながら、顧客企業や組織、従業員のありたい姿を描き、そこから具体的な施策を考えることができます。 ② PACグループの一員として、幅広い人事施策に携われる PACが提供するタレントマネジメントシステムを活用し、サクセッション、配置・異動、自律的キャリア、エンゲージメントなど、さまざまな人事施策の企画・推進に携わることができます。【仕事内容】プラスアルファ・コンサルティンググループと連携し、タレントマネジメントシステムを活用した企業支援を行います。企業が抱える組織・人事課題を整理し、人材データを活用しながら、組織や従業員のありたい姿の実現に向けた施策の企画・提案・推進を行います。具体的には、以下のような業務をお任せします。・エンゲージメント向上に向けたサーベイの実施・分析、課題解消のための施策推進・未来志向で失敗を恐れずチャレンジする人材を生み出すワークショップの企画・実施・自律的なキャリア構築や適所適材な配置に向けたスキル・適性の可視化・人材流動化に向けた施策（社内公募など）の推進・タレントマネジメントシステムを活用した人事施策の企画・推進・組織・人材に関する課題整理、施策提案、プロジェクト推進ご経験やご志向に応じて、上記以外の業務にもチャレンジしていただけます。【入社後の流れ／キャリアパス】これまでのHRコンサルティング経験を活かしながら、タレントマネジメントシステムや人材データの活用方法を身につけ、企業ごとに異なる組織・人事課題に対する支援経験を積んでいただきます。その後は、ご経験や適性、ご志向に応じて、人材開発・組織開発をはじめ、人事戦略・組織変革など、より幅広いHRコンサルティング業務へ領域を広げていただくことを想定しています。 D4DRはまもなく創業25年を迎えますが、今まさに第二創業期ともいえる面白いタイミングです。顧客企業やそこで働く従業員の「ありたい未来」だけでなく、私たち自身の「ありたい未来」も、一緒につくっていきませんか。
労働条件	■雇用形態正社員試用期間３ヶ月 ■勤務地本社：東京都港区三田1-6-7 WATANABEビル2F 【アクセス】都営地下鉄都営大江戸線赤羽橋駅徒歩6分都営地下鉄都営大江戸線麻布十番駅徒歩8分都営地下鉄都営三田線芝公園駅徒歩13分プラスアルファ・コンサルティング本社東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル25F 【アクセス】都営地下鉄都営大江戸線汐留駅徒歩1分 JR各線・東京メトロ銀座線新橋駅徒歩7分 ※プロジェクト状況に応じて、両拠点を行き来しながら勤務いただきます。 ※リモートワーク・在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務を導入しています。（週2回まで在宅勤務可） ■勤務時間フレックスタイム制（コアタイム：13:00~16:00）標準勤務時間帯：10:00~19:00 所定労働時間：8時間　休憩60分休日・休暇：完全週休2日制、年間休日日数120日以上残業手当：固定残業代制　超過分別途支給（固定残業代の相当時間 40時間／月） ※有給休暇は年間10~20日付与（初年度は入社半年後に10日付与） ※月平均残業時間は20時間程度です。 ■給与月給制 ■加入保険健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有 ■待遇通勤手当・研修制度・定期健康診断実施・書籍購入費支給・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可・在宅勤務制度
応募資格	【必須（MUST）】下記のうちいずれか必須・人事、採用などHR領域に関する業務経験・業務改善、DX推進、コンサルティング等の経験・プロジェクト推進や顧客折衝の経験・チームリードや後輩育成の経験 ※業界・年数は不問です。「より上流で顧客支援をしたい」という思考を重視しています。【歓迎（WANT）】・HR療育におけるコンサルティング経験・HR Tech/タレントマネジメント領域の知見・SaaS業界での営業/導入支援/カスタマーサクセス経験【求める人物像】・未来の変化や組織変革に興味がある方・知的好奇心を持って学び続けられる方・裁量の大きい環境でチャレンジしたい方
アピールポイント	完全土日休みフレックスタイム新規事業マネジメント業務なし
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/08/20
求人番号	4175584

採用企業情報

ディー・フォー・ディー・アール株式会社

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