【東京｜営業マネージャー候補】これからは『こわす時代』/ 全国シェアトップクラス/売上約100億円規模の解体企業

《魅力ポイント》 ■《解体業界売上高で全国シェアトップクラス》 　　1970年創業/50年超の歴史に裏打ちされた豊富な施工実績があり、売上100億円規模と全国トップクラスの解体企業 ■《解体業界は建設業界の中で唯一の成⻑市場！》 　　高度経済成⻑期の建設ラッシュや少子高齢化による空き家増加を背景に、解体業界は建設業界の中で唯一の成⻑市場! ■《経営手腕は抜群！ミスミ社を牽引した人物が代表を務める》 　　代表の中村は、有名な経営者を輩出するグローバルな機械商社、ミスミでカンパニー社長を勤めた人物です。 　　当時200名の従業員を12,000名まで成長した同社飛躍の立役者。 　　当社の親会社に当たる《日本環境開発ホールディングス株式会社》と共に、持続可能なサスティナブル社内の実現に貢献していきます。 　　企業として「成長フェーズ」。ポストがこれから増える第二成長期にジョインしませんか？ 《企業概要》 株式会社光 1970年1月に愛知県名古屋市に解体事業にて創業し、従業員数は95名売上高は約100億円規模を誇ります。 解体事業と聞くと良い印象を持たれる方は少ないかと思いますが、建築物の老朽化が進み、時代は「作る時代」から「こわす時代」に突入しています。当社は、『時代から求められる会社』として今後も更なる成長が見込まれる事業を営んでいます。IT業界と同様、成長産業企業は、売上成長率はもとより、利益高も好調。そのため、待遇や福利厚生を充実させています。 《今後の事業戦略》 ➀他地域含めた新規顧客開拓を始めとする営業機能の強化 ②安全意識を徹底した人材教育や施工管理技術を習得する工事機能の強化 ③生産効率を向上し利益を最大化する組織作りと働く環境の整備 《仕事内容》 東京支店にて、【営業職の役職者候補】としてご活躍頂けたらと思っております。 （現状組織）7名で組織 ・50代2名 ・40代1名 ・30代1名 ・積算が3名 （組織課題） 役員の人脈で顧客とのつながりはあります。 一方で、リードのある顧客に対して踏み込んだ提案をお願いしたく 組織の次期中核候補として即戦力でご活躍頂ける方を招聘したいと考えています。 （お任せしたミッション） ・関東エリアにおける顧客への提案や深耕営業 ・組織の業績牽引 ・マネージメント 【なぜ将来性があると言えるのか?】 建物の寿命は50年と言われ、現在は1970年〜1990年のバブル期の建設ラッシュからちょうど建 て替え期を迎えております。 また、少子高齢化に伴う空き家問題から、解体需要は増加の一途を辿り、向こう50年は市場成⻑見込みです。 ・社風：助け合いの風土が根付いており、困っている現場は全員でヘルプいたします! ・WEB会議を導入して移動を減らしたり、タブレット端末を配布し作業の効率化を図っています!アシスタントが事務業務もサポー ト!直行直帰も可能です! ・2024年の建設業界の労働環境の制度改正に伴い、定期的な就業規則の見直しや36協定の遵守など、様々な働き方の工夫を推進して います。 ・休みには釣りやゴルフに行く社員もいるなど、社員同士の仲が良く、自由度の高い社風。会社定着率も◎

・雇用形態：正社員(期間の定め:無) ・試用期間：有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) ・給与：月給制　【給与補足】上記想定年収は想定残業代(月25h想定)を含む額 ・賞与実績:年2回(前年度実績:4か月分) ・就業地：東京支店（東京都中央区日本橋茅場町1丁目13-13七宝ビルディング8階） ・転勤：なし ・就業時間：08:30〜18:00 　所定労働時間：08時間00分 休憩90分 ・残業時間：平均残業時間:25時間 ・残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・休日休暇：年間110日（内訳:土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日） 　　　　　　有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ・健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 ・制度 　時短制度(全従業員利用可) 　自転車通勤可(全従業員利用可) 　出産・育児支援制度(全従業員利用可) 　資格取得支援制度(全従業員利用可) 　研修支援制度(全従業員利用可) ・退職金：あり ・手当 　家族手当(子1人につき5,000円/月)※子については20歳未満の税法上の扶養家族に限る 　休日出勤手当 　出張手当(1日あたり4,000円) 　役職手当 　資格手当 ・1級建築施工管理技士6万円/月、1級土木施工管理技士5万円/月、監理技術者(解体)3万円/月、主任技術者1.5〜2万円/月 　車両手当(3万5千円から) 　地域手当(名古屋:なし、東京:2万円、大阪:なし) ・その他 　制服貸与(オレンジのおしゃれな作業着です) 　パソコンスマホ貸与 ・就業環境 コーヒーマシーン等完備の綺麗なオフィス 忘年会・新年会など社内行事の費用は全額会社負担 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【働きやすい環境】 ■現場が空いたときには3日〜5日の休みを取ることも可能!また現場への直行直帰をおこなうことも可能です。 【徹底した安全への取り組み】 社員・役員らが集まって月2回工事部会を実施しています。 各工事の進捗状況の確認や安全への配慮を 再確認するために事故事例及び安全活動について発表しています。 また、社員の安全意識の高揚を図るために安全会議を月1回行うなど、現場においてスムーズかつ安全に作業ができる環境を会社として整えるために情報共有・社員同士の意見交換の場として大切にし ています。