企業デジタルメディアの共通プラットフォーム導入、共通Webツール開発

■部署紹介 グループ全体のWeb体験価値と品質を支えるため、共通Web基盤・ツールの企画、設計、開発、運用を担う専門チームです。技術を通じて、企業のデジタル競争力向上を支援しています。 ■職務内容詳細 ・共通Webプラットフォーム・CMS等の設計、開発、運用 ・技術選定、アーキテクチャ設計 ・パートナー企業との協業・進行管理 ・各部門への技術的支援・提案 ■仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等 ・企業全体のWeb基盤を設計できる希少なポジション ・手を動かしながら、技術戦略・優先順位決定にも関われる ・デジタルメディア領域で長期的なキャリア形成が可能 ■リモートワーク頻度について リモートワーク併用可能 ※コニカミノルタ全社として、最低週3回の出社を原則としています。尚、現時点での制度であり、会社方針や業務の内容に応じて変更になる可能性があります ■転職者へのメッセージ 「実装も、意思決定も両方やりたい」マネージャー志向の方に最適なポジションです。技術を軸に、企業とブランドを前に進めたい方の応募をお待ちしています。

■雇用形態 正社員 ■給与 年収 800万円 〜 1300万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 昇給/賞与 昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月） ■勤務地 1050011 東京都港区芝公園2-4-1　芝パークビルA館　浜松町大門サイト ◆浜松町大門サイト JR、東京モノレール「浜松町」駅北口　徒歩８分 都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅　徒歩４分 ■勤務時間 ・丸の内JPタワー・浜松町大門サイト　9：15-17：40（休憩45分） ・その他各サイト 　8：30-17：10（休憩60分） ・関西支社　9：00-17：25（休憩45分） 　所定労働時間：7時間40分 ※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 ※リモートワーク制度あり ■休日 年間所定休日は125日（閏年は126日） 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度　ほか ■福利厚生 制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度　など 保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　など 施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド　など ■能力開発体制 / 人財育成制度 キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む）　など ※自己申告制度あり ■諸手当 裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当　など ※裁量労働手当：企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当） ■退職金・年金制度 確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です ■試用期間 入社後３ヶ月間 給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。